A programon részt vettek a Tartományi Munkásszövetség alelnökei, Nguyen Ngoc Huyen és Le Thi Ngoc Hoa; a Phu Yen Gazdasági Övezet Igazgatótanácsának képviselői, két vállalat vezetője, valamint közel 2400 szakszervezeti tag és munkavállaló.
A Tartományi Munkásszövetség vezetői és a munkadelegáció részt vettek a "Szakszervezeti étkezésen" a CCIPY Vietnam Korlátolt Felelősségű Társaság szakszervezeti tagjaival és alkalmazottaival. |
A programon a CCIPY Vietnam Korlátolt Felelősségű Társaság „Szakszervezeti Étkezést” szervezett a szakszervezeti tagok és alkalmazottak számára, amelynek értéke 70 000 VND/étkezés volt; ebből 20 000 VND a napi műszakos étkezésekből, 50 000 VND pedig a helyi szakszervezet forrásából származott.
Az Asta Healthcare USA Joint Stock Company esetében minden étkezés 75 000 VND-ba kerül; ebből a napi étkezés ára 25 000 VND, 50 000 VND pedig a helyi szakszervezeti alapból származik.
Nguyen Ngoc Huyen, a Tartományi Munkásszövetség alelnöke látogatást tett a CCIPY Vietnam Korlátolt Felelősségű Társaság szakszervezeti tagjainak és alkalmazottainak életében és munkájában. |
A gondos elkészítéssel, a gazdag adagokkal, a tápérték és a biztonság biztosításával a "Szakszervezeti Étkezés" nemcsak örömet és izgalmat okoz a vállalatok dolgozóinak, hanem egy családi étkezéshez hasonló, meghitt, meleg légkört is teremt, bemutatva a szakszervezet gyakorlati gondoskodását és törődését.
Az Asta Healthcare USA Joint Stock Company szakszervezeti tagjai és alkalmazottai részt vesznek a "Szakszervezeti étkezésen". |
A programon felszólalva a Tartományi Munkásszövetség vezetője megosztotta: „A program révén reméljük, hogy a munkavállalók minden étkezése nemcsak tápláló lesz, hanem a megosztás és a gondoskodás is. Ma minden étkezés a szakszervezet, a vállalat és a munkavállalók közötti társaság és szolidaritás szimbóluma. Hisszük, hogy ez a gyakorlatias gondoskodás felébreszti a lelkes munka szellemét, hozzájárulva a harmonikus és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez, a fenntartható fejlődés célja felé haladva. Ez egyben egy módja annak is, hogy a szakszervezet elkísérje és javítsa mind az anyagi, mind a lelki életet, segítve a munkavállalókat abban, hogy biztonságban érezzék magukat a vállalat iránti hosszú távú elkötelezettségükben, és hozzájáruljanak a tartomány általános fejlődéséhez.”
Forrás: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/to-chuc-bua-com-cong-doan-tai-cac-khu-cong-nghiep-an-phu-hoa-hiep-2800594/
Hozzászólás (0)