Milyen feltételeknek kell megfelelni a korai nyugdíjazáshoz?

(Chinhphu.vn) - Tran Long Phung úr (Hanoi) 1972. február 8-án született, és 21 év és 9 hónapja fizeti a társadalombiztosítási járulékot. Phung úr megkérdezte, hogy kérelmezheti-e most a korengedményes nyugdíjat? Milyen feltételeknek kell megfelelnie a nyugdíj igényléséhez, és mekkora a nyugdíj összege? Ha igen, milyen dokumentumokra van szükség, és melyik ügynökségnek kell benyújtania a kérelmet?

A vietnami társadalombiztosítás a következőképpen reagált erre a kérdésre :

Nyugdíjkorhatárra vonatkozó szabályozások

A 2019. évi Munka Törvénykönyve 169. cikkelyének 1. bekezdése, 219. cikkelye, valamint a nyugdíjkorhatárt szabályozó, 2020. november 18-i 135/2020/ND-CP számú kormányrendelet rendelkezései szerint:

2021. január 1-jétől a normál munkakörülmények között foglalkoztatottak nyugdíjkorhatára 60 év 3 hónap a férfiak, 55 év 4 hónap a nők esetében; ezt követően évente 3 hónappal emelkedik a férfiak esetében a 2028-as 62. életévükig, a nők esetében pedig évente 4 hónappal a 2035-ös 60. életévükig.

A munkavállalók alacsonyabb korban, de legfeljebb 5 évvel korábban mehetnek nyugdíjba, mint a normál munkakörülmények között elért nyugdíjkorhatár, ha legalább 20 évig fizették a társadalombiztosítási járulékot, és az alábbi esetek egyikébe esnek:

- Olyan alkalmazottak, akik 15 évig vagy annál tovább dolgoztak nehéz, mérgező, veszélyes munkakörben (NNDHNH), vagy különösen azok, akik szerepelnek a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma által kiadott listán;

- Azok a munkavállalók, akik legalább 15 éve különösen nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között dolgoztak (beleértve a 2021. január 1. előtt 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótléki együtthatóval rendelkező területeken töltött munkaidőt is);

- Azok a munkavállalók, akiknek teljes munkaideje NNDHNH vagy speciális NNDHNH foglalkozásban vagy munkakörben, valamint a különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között végzett munkaidő (beleértve a 2021. január 1. előtt 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótléki együtthatóval rendelkező területeken végzett munkaidőt is) 15 év vagy annál több.

- 61%-ról vagy annál nagyobb mértékben 81% alá csökkent munkaképességű munkavállalók

A munkavállalók akár 10 évvel korábban is nyugdíjba mehetnek, mint a normál munkakörülmények között dolgozó munkavállalók nyugdíjkorhatára, ha legalább 20 évig fizették a társadalombiztosítási járulékot, és megfelelnek az alábbi feltételek egyikének:

- 15 éves földalatti szénbányászatban szerzett tapasztalattal rendelkezik;

- 81%-os vagy annál nagyobb mértékű munkaképesség-csökkenés.

A munkavállalókra nem vonatkoznak életkori korlátozások, ha 20 évig fizették a társadalombiztosítási járulékot, és az alábbi esetek egyikében vannak:

- Munkahelyi baleset következtében HIV/AIDS-fertőzött;

- 61%-os vagy annál nagyobb mértékű munkaképesség-csökkenéssel rendelkezik, és 15 évig különleges foglalkozásban vagy nem üzleti egységben dolgozott a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma (jelenlegi nevén Belügyminisztérium) által kiadott listán szereplő nem üzleti egységben.

Hogyan kell kiszámítani a havi nyugdíjat

A 2014. évi társadalombiztosítási törvény 56. cikke és a 115/2015/ND-CP számú rendelet 7. cikke A kormány 2015. november 11-i rendelete a havi nyugdíjak szintjének szabályozásáról A munkaerőt úgy számítják ki, hogy a havi nyugdíjrátát megszorozzák az átlagos szinttel. havi társadalombiztosítási járulékfizetés, beleértve:

- A 2022-től nyugdíjba vonuló férfi munkavállalók nyugdíját a társadalombiztosítási járulékfizetés tekintetében a havi átlagkereset 45%-ában kell meghatározni, amely 20 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg; majd minden további társadalombiztosítási járulékfizetési évre további 2%-ot kell kiszámítani, legfeljebb a havi átlagkereset 75%-áig.

- A 2018-tól nyugdíjba vonuló női alkalmazottak nyugdíját a társadalombiztosítási járulékfizetés tekintetében a havi átlagkereset 45%-ában kell meghatározni, amely 15 évnyi társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg; majd minden további társadalombiztosítási járulékfizetési évre további 2%-ot kell kiszámítani, de legfeljebb a havi átlagkereset 75%-át.

Amennyiben a munkavállaló csökkent munkaképesség miatt korán nyugdíjba megy, a fizetését a koránnyugdíjazás minden évére 2%-kal csökkentik.

A nyugdíj kiszámításához szükséges társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagos havi keresetet a 2014. évi társadalombiztosítási törvény 62. cikkének 1., 2. és 3. pontja írja elő, konkrétan a következőképpen:

Az állam által előírt bérrendszer hatálya alá tartozó, a bérrendszer szerinti teljes időszakra társadalombiztosítási járulékot fizető alkalmazottak esetében a nyugdíjba vonulás előtti társadalombiztosítási járulékfizetési évek számára vonatkozó átlagos havi fizetést a következőképpen kell kiszámítani:

- Ha 1995. január 1. előtt részt vett a társadalombiztosításban, akkor a nyugdíjba vonulás előtti utolsó 5 év átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetését kell kiszámítani;

- Ha 1995. január 1. és 2000. december 31. között vett részt társadalombiztosításban, akkor a nyugdíjba vonulás előtti utolsó 6 év átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetését kell kiszámítani;

- Ha 2001. január 1. és 2006. december 31. között vett részt társadalombiztosításban, akkor a nyugdíjba vonulás előtti utolsó 8 év átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetését számítják ki;

- Ha 2007. január 1. és 2015. december 31. között vett részt társadalombiztosításban, akkor a nyugdíjba vonulás előtti utolsó 10 év átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetését számítják ki;

- Ha 2016. január 1. és 2019. december 31. között részt vett a társadalombiztosításban, akkor a nyugdíjba vonulás előtti elmúlt 15 év átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetését kell kiszámítani;

- Ha 2020. január 1. és 2024. december 31. között részt vesz a társadalombiztosításban, akkor a nyugdíjba vonulás előtti elmúlt 20 év átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetését kell kiszámítani;

- Ha 2025. január 1-jétől vesz részt társadalombiztosításban, akkor a teljes időszakra vonatkozó társadalombiztosítási járulékfizetéshez használt átlagos havi fizetést kell kiszámítani.

Azoknál a munkavállalóknál, akik a munkáltató által meghatározott bérrendszer szerint a teljes időszakra társadalombiztosítási járulékot fizettek, a teljes időszakra vonatkozó átlagos havi társadalombiztosítási járulékot számítják ki.

Azoknak a munkavállalóknak, akiknek mind az állam által előírt bérrendszer szerinti társadalombiztosítási ellátási idejük, mind a munkáltató által meghatározott bérrendszer szerinti társadalombiztosítási ellátási idejük van, az egyes időszakokra vonatkozóan kiszámítják az átlagos társadalombiztosítási ellátási havi keresetüket, amelyben az állam által előírt bérrendszer szerinti ellátási időszakot az e szakasz 1. bekezdésének rendelkezései szerint az átlagos társadalombiztosítási ellátási havi keresetként kell kiszámítani.

Nyugdíjprofil

A 2014. évi társadalombiztosítási törvény 108. cikkének 1. záradéka kimondja, hogy a kötelező társadalombiztosításban részt vevő munkavállalók nyugdíjjogosultsági nyilvántartása a következőket tartalmazza:

- Társadalombiztosítási könyv;

- Döntés a munkaviszony megszüntetéséről és nyugdíjjogosultság igényléséről, vagy dokumentum a munkaszerződés megszüntetéséről és nyugdíjjogosultság igényléséről;

- A nyugdíjasok orvosi értékelő tanácsa által a jelen törvény 55. cikkelyében előírtak szerint felvett, a csökkent munkaképesség szintjét megállapító orvosi értékelés jegyzőkönyve, vagy a munkavállalók munkahelyi balesetből eredő HIV/AIDS fertőzéséről szóló igazolás a jelen törvény 54. cikkelyében előírtak szerint.

Phung úr esetében, mivel több mint 20 éve fizette a társadalombiztosítási járulékot, megfelelt a nyugdíjjogosultsághoz szükséges társadalombiztosítási fizetési idő követelményeinek. Azonban nem adott meg információkat a beosztásáról, a munkahelyéről és a csökkent munkaképesség mértékéről, így a Vietnami Társadalombiztosításnak nincs alapja konkrét választ adni.

A vietnami társadalombiztosítás tájékoztatást nyújt a nyugdíjfeltételekről, hogy összehasonlíthassa és megállapíthassa a helyzetet. Phung úr közvetlenül a lakóhelye szerinti társadalombiztosítási hivatalhoz fordulhat, ahol teljes körű tájékoztatást nyújthat, hogy konkrét tanácsokat és válaszokat kapjon.

Kormányzat.vn

Forrás: https://baochinhphu.vn/nghi-huu-som-can-dap-ung-dieu-kien-gi-102250618150500362.htm