Dr. Vu Minh Duc, az Oktatási és Képzési Minisztérium Tanárok és Oktatási Menedzserek Osztályának igazgatója a VietNamNetnek elmondta, hogy a tanárokról szóló törvény rendelkezései szerint a kormány szabályozza a tanárok bérpolitikájának végrehajtását. Az Oktatási és Képzési Minisztérium a központi szerv, amely a rendelet kidolgozásáért felelős, majd ezt követően az illetékes minisztériumok és ágazatok véleményt nyilvánítanak, és benyújtják a kormánynak.

Duc úr szerint az Oktatási és Képzési Minisztérium jelenleg is dolgozik a tanárok bérpolitikáját szabályozó rendelet kidolgozásán. „A kidolgozás sürgősen történik, mivel 2026. január 1-jétől hivatalosan hatályba lép a tanárokról szóló törvény. A tanárokról szóló törvény tervezetének kidolgozása során elő kellett készítenünk a törvény végrehajtását irányító dokumentumok tartalmát” – mondta Duc úr.

Általánosságban elmondható, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium képviselője azt mondta, hogy a tanárok új bértáblája az általános adminisztratív és karrierbér-táblázaton alapul majd, majd külön béregyütthatókat számítanak ki a tanárok számára (szintenként), hogy a tanárok fizetése a „legmagasabb rangsorolású” legyen.

Duc úr elmondta: „Ez az új bértényező úgy lett kiigazítva, hogy a legmagasabb prioritást az óvodapedagógusoknak és a pályájukon újonnan pályázó fiatal tanároknak biztosítsa. Ez egyben a távoli, elszigetelt és különösen hátrányos helyzetű területeken dolgozó fiatal tanárok, óvodapedagógusok és tanárok stabil életének biztosítását is célozza.”

W-TS Vu Minh Duc fotó VietNamNet.jpg
Dr. Vu Minh Duc, az Oktatási és Képzési Minisztérium Tanárok és Oktatási Menedzserek Osztályának igazgatója a VietNamNetnek nyilatkozott a tanárok bérszámfejtésének javasolt új módszeréről. Fotó: Le Anh Dung

Duc úr szerint a tanárok fizetését továbbra is a következő képlet szerint fogják kiszámítani: Fizetés = Fizetési együttható x Alapfizetés.

„Ugyanakkor biztosítanunk kell az összefüggést a munkakörön alapuló bérpolitikával. Az új bértáblára való áttéréskor gondoskodnunk kell arról, hogy az új bérezési elv ne legyen alacsonyabb a tanárok jelenlegi fizetésénél” – mondta Duc úr.

„A munkakörön alapuló bérszámítási módszerrel a hasonló munkakörökben dolgozók ugyanazt a fizetést kapják. Azonban a nagyobb tapasztalattal és hosszabb munkaidővel rendelkezők magasabb beosztást kapnak. Vagyis a tanár elkötelezettségét továbbra is elismerik a magasabb beosztással. Így ahelyett, hogy a tanárok jövedelmét pótlékokkal egészítenék ki, most már mindezeket az összegeket beleszámítják a fizetésbe, és egy meghatározott pénzösszeggel fizetik ki; ugyanazon a munkakörön belül a fizetés ugyanaz” – elemezte tovább Duc úr.

A Tanárok és Oktatási Menedzserek Osztályának igazgatója elmondta, hogy a tervek szerint a tanárok bérét 3 munkaköri csoportra osztják az iskolákban.

„A szolgálati idő utáni pótlékot jelenleg a 27. számú határozat eltörli, de azt a munkakör fizetési szintjei alapján számítják ki; ezért a „szolgálati idő” már a megállapított szintek közötti különbségen belül van, így a tanárok nem kerülnek hátrányba. Elvileg a tanárok új fizetése nem lesz alacsonyabb a jelenlegi fizetésüknél” – osztotta meg Duc úr.

Duc úr szerint várhatóan 2025 júliusának elején elkészül az Oktatási és Képzési Minisztérium a tanárbér-politika első tervezetével. „Ezt követően feltöltjük a rendszerbe, hogy véleményeket kérjünk, megkapjuk és kiegészítjük” – mondta Duc úr.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium képviselője elmondta, hogy a tanárok bérét, juttatásait és bérpolitikáját szabályozó rendelettervezet biztosítja a más ágazatokban és területeken dolgozó köztisztviselőkre alkalmazott bérrendszer következetességét; ugyanakkor biztosítja a tanárok életszínvonalát, segítve őket abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, és hozzájáruljanak az oktatás ügyéhez. Ezenkívül a tanárokról szóló törvény rendelkezései szerint a tanárok további különleges juttatásokra, felelősségekre, ösztönzőkre, hátrányos helyzetű területeknek járó juttatásokra, inkluzív oktatásért, szolgálati időért, mobilitásért stb. járó juttatásokra is jogosultak, amelyek hozzájárulnak összjövedelmük növeléséhez.

Forrás: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html