डोंग नाई विश्वविद्यालय: खुद से आगे निकलने के लिए कठोर कदम उठाना

डोंग नाई विश्वविद्यालय (टैम हिएप वार्ड) को प्रांत द्वारा नीतियों, वित्तीय संसाधनों और मानव संसाधनों के संदर्भ में सभी अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण करने के लिए तैयार किया जा रहा है ताकि जल्द ही इस स्कूल को प्रांत में उच्च गुणवत्ता वाले व्यावसायिक प्रशिक्षण में एक प्रमुख इकाई में बदल दिया जा सके।

डोंग नाई विश्वविद्यालय को प्रांत के एक प्रमुख व्यावसायिक प्रशिक्षण विद्यालय के रूप में विकसित करने और निवेश करने का प्रस्ताव, 2025-2030 के प्रथम प्रांतीय पार्टी सम्मेलन में प्रस्तुत मसौदा राजनीतिक रिपोर्ट में शामिल किया गया है। यह प्रांत का एक बड़ा राजनीतिक संकल्प है, साथ ही कर्मचारियों और व्याख्याताओं के कंधों पर एकजुटता, नवीन सोच और व्यावहारिक कार्रवाई की भावना के लिए एक ज़िम्मेदारी भी है।

इससे बाहर निकलने के लिए एक नई मानसिकता की आवश्यकता होती है।

डोंग नाई विश्वविद्यालय में उन्नयन के 15 वर्षों के बाद, पूर्व डोंग नाई शैक्षणिक महाविद्यालय की स्थापना के साथ, अब तक, इस विद्यालय को कई कठिनाइयों और बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। विश्वविद्यालय में उन्नयन के दिन से लेकर अब तक के प्रारंभिक लक्ष्य, जिनमें एक उच्च-गुणवत्ता वाला बहु-विषयक विश्वविद्यालय और प्रांत का अग्रणी वैज्ञानिक अनुसंधान केंद्र बनने का लक्ष्य शामिल है, प्रांत के ध्यान और अपार समर्थन के बावजूद अभी भी अधूरे हैं। इतना ही नहीं, विद्यालय के संचालन और विकास की प्रक्रिया ने कार्मिक कार्य, निवेश और राज्य संसाधनों के उपयोग पर कई मूल्यवान सबक भी छोड़े हैं।

माता-पिता और नए छात्र 2025 में दाखिला लेने के लिए डोंग नाई विश्वविद्यालय आते हैं। फोटो: कांग नघिया

डोंग नाई विश्वविद्यालय के प्रभारी उप-प्राचार्य डॉ. डांग आन्ह तुआन ने कहा, "पिछले कुछ समय में, विश्वविद्यालय परिषद और निदेशक मंडल ने विश्वविद्यालय की सभी परिचालन स्थितियों की समीक्षा पर ध्यान केंद्रित किया है, जिससे उन्होंने नए कदम उठाए हैं। विश्वविद्यालय ने प्रशासन, मानव संसाधन, सुविधाएँ, सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन का अनुप्रयोग, वैज्ञानिक अनुसंधान और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग जैसी कई कमज़ोरियों, कमियों और सीमाओं को भी खुलकर स्वीकार किया है। ये सभी एक विश्वविद्यालय के विकास के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण कारक हैं, जिन पर ध्यान देने और उन्हें समकालिक रूप से विकसित करने की आवश्यकता है।"

उपरोक्त कठिनाइयों के बारे में विशेष रूप से बताते हुए, डॉ. डांग आन्ह तुआन ने कहा: एक स्थिर कार्य वातावरण और उचित पारिश्रमिक प्रदान करने में विफलता के कारण, डोंग नाई विश्वविद्यालय में "प्रतिभा पलायन" की स्थिति देखी गई है, जब कई डॉक्टरेट डिग्री वाले कर्मचारियों, व्याख्याताओं और एसोसिएट प्रोफेसरों ने नौकरी बदलने का अनुरोध किया। इससे प्रबंधन और शिक्षण के लिए कर्मचारियों की कमी हो रही है, जिससे स्कूल का सतत विकास प्रभावित हो रहा है। यहाँ तक कि विश्वविद्यालय परिषद, निदेशक मंडल के साथ-साथ विभागों और संकायों के कर्मचारी भी अस्थिर हैं। वास्तव में, कई विभागों और संकायों में अभी भी प्रबंधन कर्मचारियों की कमी है।

2010 में विश्वविद्यालय के रूप में उन्नत होने के बाद, डोंग नाई विश्वविद्यालय को सुविधाओं में भारी निवेश प्राप्त हुआ है, जिसके तहत प्रांत ने ताम हीप वार्ड के दो माध्यमिक विद्यालयों की सुविधाएँ इस विद्यालय को सौंप दीं। इसके अलावा, विद्यालय ने और भी व्याख्यान कक्ष, पुस्तकालय, व्यायामशालाएँ आदि बनवाई हैं। हालाँकि, अब तक, पिछली और बाद की कई निवेश परियोजनाएँ पुरानी, ​​क्षीण और विश्वविद्यालय के योग्य नहीं रह गई हैं। प्रांत या हो ची मिन्ह सिटी के निजी विश्वविद्यालयों की तुलना में, डोंग नाई विश्वविद्यालय की सुविधाएँ काफ़ी पीछे हैं।

नए डोंग नाई विश्वविद्यालय को आकार देना

डोंग नाई विश्वविद्यालय के निदेशक मंडल और प्रबंधन मंडल ने एक नई आकांक्षा के साथ स्कूल को समेकित और विकसित करने का संकल्प लिया है, जिसका उद्देश्य न केवल प्रांत के लिए, बल्कि दक्षिण-पूर्वी क्षेत्र के लिए भी मानव संसाधन प्रशिक्षण में एक प्रमुख स्कूल बनना है। वर्तमान में 5,000 से अधिक छात्रों के प्रशिक्षण स्तर तक सीमित न रहकर, स्कूल का लक्ष्य 2030 तक 20,000 छात्रों तक प्रशिक्षण स्तर प्राप्त करना है। न केवल मौजूदा सुविधाओं का उन्नयन, बल्कि स्कूल प्रांत के लिए मानव संसाधन प्रशिक्षण और सामाजिक-आर्थिक विकास हेतु डोंग ज़ोई और बिन्ह फुओक वार्ड में एक दूसरा परिसर भी खोलेगा।

डोंग नाई विश्वविद्यालय परिषद के अध्यक्ष डॉ. गुयेन वान तोआन ने कहा: "एक नए विकास चरण की तैयारी में, हालाँकि प्रांत ने अभी तक डोंग नाई विश्वविद्यालय में डॉक्टरेट या उससे उच्चतर उपाधि वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने की नीति को मंजूरी नहीं दी है, फिर भी अब तक, कम से कम 10 डॉक्टरेट या उससे उच्चतर उपाधि वाले लोगों ने परिषद और निदेशक मंडल द्वारा बुलाए जाने पर विश्वविद्यालय में काम पर लौटने की इच्छा व्यक्त की है। इसलिए, विश्वविद्यालय मानव संसाधनों को आकर्षित करने की परियोजना को शीघ्र पूरा करने के लिए दृढ़ संकल्पित है; साथ ही, विभागों, संकायों और केंद्रों की व्यवस्था को सुदृढ़ करेगा, जिससे शिक्षण और वैज्ञानिक अनुसंधान की गुणवत्ता में सुधार होगा।"

प्रांतीय पार्टी समिति के स्थायी समिति सदस्य और प्रांतीय जन समिति के उपाध्यक्ष ले त्रुओंग सोन के अनुसार, प्रांत में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की माँग बहुत ज़्यादा है, खासकर आने वाले समय में। डोंग नाई विश्वविद्यालय के अभूतपूर्व विकास के लिए इसमें निवेश करना बेहद ज़रूरी है, क्योंकि प्रांत को बड़ी संख्या में नए शिक्षकों को प्रशिक्षित और प्रोत्साहित करने की ज़रूरत है। इसके अलावा, व्यवसायों को भी उच्च-योग्य और कुशल कार्यबल की सख़्त ज़रूरत है। इसलिए, प्रांत डोंग नाई विश्वविद्यालय के विकास के सभी पहलुओं को प्राथमिकता देने के लिए तैयार है। सबसे पहले, उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन प्रशिक्षण और मज़बूत डिजिटल परिवर्तन की समस्या का समाधान करना है।

गृह विभाग के उप निदेशक हा थान तुंग के अनुसार, यदि डोंग नाई विश्वविद्यालय को विकास करना है, तो उसे सबसे पहले आंतरिक एकजुटता, ऊपर से नीचे तक सर्वसम्मति और सुचारू संचार जैसे कारकों पर विशेष ध्यान देना होगा। ये सीमाएँ और कमज़ोरियाँ हैं जो स्कूल में लंबे समय से मौजूद हैं और जिन्हें पूरी तरह से दूर करने की आवश्यकता है।

पार्टी केंद्रीय समिति के वैकल्पिक सदस्य, प्रांतीय पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव और प्रांतीय जन परिषद के अध्यक्ष, कॉमरेड टोन नोक हान के अनुसार: प्रांतीय पार्टी समिति ने डोंग नाई विश्वविद्यालय के विकास के लिए एक दीर्घकालिक दृष्टिकोण प्रदर्शित करते हुए, बहुत ही कठोर नई नीतियाँ बनाई हैं। शेष समस्या यह है कि स्कूल को उच्च योग्य मानव संसाधनों को आकर्षित करने और नौकरी के पदों पर परियोजना को तत्काल पूरा करना होगा। यही समाधान है कि स्कूल में प्रबंधकों और व्याख्याताओं की एक स्थिर, उच्च-गुणवत्ता वाली टीम हो। मानव संसाधन प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार की समस्या का समाधान करना कठिन होगा, क्योंकि स्कूल में स्वयं उच्च-गुणवत्ता वाले प्रबंधन और मानव संसाधन शिक्षण का अभाव है।

कॉमरेड टॉन एनजीओसी हान, पार्टी केंद्रीय समिति के वैकल्पिक सदस्य, प्रांतीय पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव, प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल के अध्यक्ष:

डोंग नाई विश्वविद्यालय को अपनी पूर्ण क्षमता तक विकसित करने के लिए आंतरिक एकजुटता बनाए रखनी होगी।

प्रत्येक कार्यकर्ता, पार्टी सदस्य, व्याख्याता, विशेषकर नेता को एकजुटता, एकता, कथनी और करनी में समानता, पार्टी के नियमों का पूर्णतः पालन, लोकतांत्रिक केंद्रीयता, खुलेपन और पारदर्शिता का एक ज्वलंत उदाहरण बनना होगा। व्यावसायिक गतिविधियों में पार्टी की भूमिका को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें, और स्कूल की गतिविधियों में पार्टी समिति की नेतृत्वकारी भूमिका को कतई कम न आँकें।

न्याय

स्रोत: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202509/truong-dai-hoc-dong-nai-hanh-dong-quyet-liet-de-vuot-len-chinh-minh-97b0da7/