स्कूल स्टाफ की देखभाल
पोलित ब्यूरो ने हाल ही में शिक्षा और प्रशिक्षण विकास में अभूतपूर्व प्रगति पर संकल्प संख्या 71-NQ/TW जारी किया है। राष्ट्रीय विकास की प्रक्रिया में, हमारी पार्टी और राज्य हमेशा विज्ञान और प्रौद्योगिकी के साथ-साथ शिक्षा और प्रशिक्षण को सर्वोच्च राष्ट्रीय नीति मानते हैं। नवाचार और शिक्षा एवं प्रशिक्षण के सुदृढ़ विकास को बढ़ावा देने के लिए कई प्रमुख नीतियाँ और दिशानिर्देश जारी किए गए हैं।
जमीनी स्तर के दृष्टिकोण से, होआ मी किंडरगार्टन (होआंग लिट वार्ड, हनोई) की उप-प्रधानाचार्या शिक्षिका फुंग थी लैन ने कहा कि प्रस्ताव 71 सही समय पर जारी किया गया था और इसका उद्देश्य देश के शिक्षा क्षेत्र को राष्ट्र के नए युग में एक महत्वपूर्ण मोड़ पर विकसित करने में मदद करना है। शिक्षकों और किंडरगार्टन कर्मचारियों के लिए व्यवस्था के मुद्दे का अधिक स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया है।
होआंग लिट वार्ड के नेताओं ने नए स्कूल वर्ष 2025-2026 के उद्घाटन के अवसर पर होआ मी किंडरगार्टन के शिक्षकों और छात्रों को बधाई देने के लिए फूल भेंट किए।
संकल्प संख्या 71-एनक्यू/टीडब्ल्यू में स्पष्ट रूप से कहा गया है: शिक्षकों के लिए विशेष और उत्कृष्ट अधिमान्य नीतियां हैं; पूर्वस्कूली और सामान्य शिक्षा संस्थानों के लिए व्यावसायिक अधिमान्य भत्ते को शिक्षकों के लिए कम से कम 70%, कर्मचारियों के लिए कम से कम 30%, विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों, द्वीपों और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में शिक्षकों के लिए 100% तक बढ़ाया जाए।
2024 में चालू होने वाली एक नई सार्वजनिक सुविधा के रूप में, होआ मी किंडरगार्टन ने सभी स्तरों पर अधिकारियों का ध्यान आकर्षित किया है और बच्चों की देखभाल और शिक्षा के लिए सुविधाओं और उपकरणों की एक व्यापक प्रणाली में निवेश किया है। रसोई क्षेत्र को एकतरफा सिद्धांत के अनुसार व्यवस्थित किया गया है, जिससे खाद्य सुरक्षा और स्वच्छता संबंधी नियमों का पालन सुनिश्चित होता है। स्कूल में वर्तमान में 9 देखभालकर्ता प्रतिदिन 870 बच्चों की सेवा करते हैं।
होआ मी किंडरगार्टन के देखभालकर्ताओं को अक्सर अपना दैनिक कार्य करने के लिए स्कूल में जल्दी पहुंचना पड़ता है।
शिक्षिका फुंग थी लैन ने कहा कि पार्टी और राज्य के नेताओं का स्कूलों के शिक्षकों और कर्मचारियों की टीम पर ध्यान देना एक बड़ा कदम है, जो शिक्षा क्षेत्र में प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने के लिए शिक्षाशास्त्र क्षेत्र के प्रति अधिक आकर्षण पैदा करने में योगदान दे रहा है। जब नीतियों की गारंटी होगी, तो शिक्षकों को इस पेशे में आत्मविश्वास से जुड़े रहने की अधिक प्रेरणा मिलेगी।
"हम बेहद उत्साहित हैं, खासकर नर्सिंग स्टाफ, क्योंकि निकट भविष्य में उन्हें अपनी आय बढ़ाने के लिए न्यूनतम 30% भत्ता मिलेगा। रसोई कर्मचारियों का काम बेहद कठिन है; सामाजिक बीमा की कटौती के बाद हर महीने उनकी आय केवल 4,700,000 VND/व्यक्ति होती है। इसके अलावा, अनुबंधित शिक्षकों का वर्तमान वेतन बहुत कम है, जो उनके जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है। अगर अतिरिक्त भत्ता मिलता है, तो यह शिक्षकों को अपने काम में सुरक्षित महसूस करने के लिए एक प्रेरणा होगी," शिक्षिका फुंग थी लैन ने कहा।
योगदान करने के लिए अधिक प्रेरणा
वियतनामी कक्षा में सुश्री गुयेन डियू हुआंग और उनके छात्र। फोटो: दिन्ह मंगल।
दाई मो 3 प्राथमिक विद्यालय (ताई मो वार्ड, हनोई ) में कार्यरत एक युवा शिक्षिका के रूप में, कक्षा 3A6 की होमरूम शिक्षिका सुश्री गुयेन दियु हुआंग ने संकल्प 71 में वर्णित विषय-वस्तु, विशेष रूप से स्कूलों में शिक्षकों के लिए पारिश्रमिक नीति से संबंधित मुद्दों पर अपनी सहमति और उच्च सहमति व्यक्त की।
प्रस्ताव 71 में उल्लिखित नीति पूर्वस्कूली और सामान्य शिक्षा संस्थानों के लिए शिक्षकों के अधिमान्य भत्ते को कम से कम 70%, कर्मचारियों के लिए कम से कम 30%, और अत्यंत दुर्गम क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों, द्वीपों और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में शिक्षकों के लिए 100% तक बढ़ाने की है। सुश्री दियु हुआंग के अनुसार, यह अत्यंत आवश्यक और वास्तविकता के अनुकूल है।
"भत्तों के मामले में राज्य द्वारा ध्यान दिया जाना बहुत खुशी की बात है। हम शिक्षकों के लिए, बच्चों के प्रति प्रेम और पेशे के प्रति जुनून हमेशा छात्रों के लिए ज्ञान की ज्योति जलाने के लिए जलता रहता है। भत्ता मिले या न मिले, ज़्यादा मिले या कम, शिक्षण पेशे के प्रति प्रेम कभी कम नहीं होगा। शिक्षक केवल यही आशा करते हैं कि छात्र अधिक से अधिक आज्ञाकारी बनें, माता-पिता उनका साथ दें, और समुदाय उन्हें समझे, बस इतना ही काफी है।" - सुश्री दियु हुआंग ने विश्वास के साथ कहा।
स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html
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