Le Vietnam est un « aimant » qui attire les géants de l’industrie des technologies des puces électroniques.

Selon Nikkei Asia, répondre à la demande de ressources humaines technologiques abondantes alors que l'industrie mondiale des semi-conducteurs manque de main-d'œuvre peut aider le Vietnam à améliorer sa position dans la chaîne de valeur technologique mondiale.

Production de puces électroniques. (Photo : Tran Viet/VNA)

Face à la demande croissante d'ingénieurs en technologie des puces suite à l'explosion de l'intelligence artificielle (IA), de nombreuses entreprises se tournent vers le Vietnam pour ses ressources humaines talentueuses et ses coûts de main-d'œuvre plus compétitifs, transformant ce pays d'Asie du Sud-Est en un « aimant » attirant l'attention des « grands » de l'industrie de la technologie des puces.

Selon un article du 14 août paru dans Nikkei Asia, Alchip Technologies, le principal fournisseur de services de conception de puces d'IA de Taïwan, intensifie sa recherche de talents vietnamiens pour rejoindre son équipe de recherche et développement (R&D) et prévoit d'ouvrir le premier bureau du groupe au Vietnam cette année.

Alchip Technologies devrait augmenter le nombre d'ingénieurs de ce bureau à 100 personnes d'ici 2 à 3 ans, selon le directeur financier Daniel Wang.

Le président-directeur général Johnny Shen admet qu'attirer des ingénieurs talentueux sur des marchés technologiques établis comme le Japon n'est pas facile pour Alchip Technologies.

« Entre-temps, le vivier prometteur d’ingénieurs talentueux du Vietnam dotés d’une éthique professionnelle élevée est devenu une option très attrayante pour nous », a déclaré M. Johnny Shen, exprimant son impression du dévouement et de l’engagement des ingénieurs vietnamiens.

Selon l'article, la recherche ci-dessus inclut également GUC et Faraday Technology - fournisseurs de services de conception de puces pour le groupe de fabrication de puces TSMC et United Microelectronics Corporation (UMC), tous deux de Taiwan (Chine).

De même, les entreprises coréennes se tournent également vers la source vietnamienne d'ingénieurs technologiques, compensant ainsi en partie la « fuite des cerveaux » dans le pays, en particulier de nombreux jeunes Coréens qui sont restés pour « rejoindre » des entreprises technologiques américaines après avoir obtenu leur diplôme universitaire dans le « pays des étoiles et des rayures ».

Lors d'une récente discussion entre des dirigeants du secteur technologique et le ministre coréen des PME et des Startups, Oh Youngju, les PDG ont évoqué les subventions à la R&D, appelé à la mise en place d'un système éducatif pour former les travailleurs étrangers et assoupli la réglementation des visas afin d'attirer les talents étrangers. Le pays le plus souvent mentionné lors de la discussion était le Vietnam.

L'entreprise sud-coréenne de semi-conducteurs BOS Semiconductors a investi à Hô-Chi-Minh -Ville en 2022 et a initialement mis en place une équipe de support. Cependant, après avoir collaboré pendant un certain temps avec deux groupes d'employés vietnamiens et coréens, les dirigeants de l'entreprise ont décidé de renforcer l'équipe de support, grâce à la qualité des ingénieurs vietnamiens initialement recrutés.

Selon Lim Hyung Jun, directeur national de BOS Semiconductors, la direction de l'entreprise a réalisé le potentiel de Ho Chi Minh-Ville pour devenir un important centre de R&D, ce à quoi elle ne s'attendait pas.

BOS est spécialisé dans la conception de puces semi-conductrices IA, fournissant des produits à des sociétés célèbres telles que Hyundai dans le domaine de la fabrication de voitures autonomes.

Selon M. Lim, l'objectif de développer un système sur puce (SoC) au Vietnam démontrera le potentiel du marché du travail de ce pays d'Asie du Sud-Est. Il a souligné qu'en cas de succès, « cela pourrait influencer l'évolution actuelle du marché du travail des semi-conducteurs ».

Microplacage et conditionnement de produits sous vide. (Photo : Tran Viet/VNA)

Selon Nikkei Asia, répondre à l'offre abondante de ressources humaines technologiques dans le contexte de pénurie de main-d'œuvre dans l'industrie mondiale des semi-conducteurs peut aider le Vietnam à améliorer sa position dans la chaîne de valeur technologique mondiale. L'entreprise technologique américaine Marvell a décrit le Vietnam comme occupant une « position stratégique pour développer les talents techniques ».

Marvell vise désormais à augmenter le nombre d'ingénieurs technologiques au Vietnam à environ 500 personnes d'ici 2026, non seulement pour les bureaux de Ho Chi Minh-Ville mais également pour le nouveau bureau de Da Nang.

Synopsys, premier fournisseur mondial d'outils de conception de puces, est également un investisseur actif au Vietnam. Synopsys compte actuellement plus de 500 employés dans de nombreux centres de conception répartis dans plusieurs villes du pays.

M. Robert Li, vice-président de Synopsys en charge des affaires sur les marchés de Taiwan et d'Asie du Sud, a estimé que le Vietnam est en train de devenir un centre de talents dans le domaine des semi-conducteurs, grâce au grand intérêt des étudiants et de la main-d'œuvre pour cette industrie ainsi qu'aux programmes de financement et de soutien du gouvernement.

(Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/viet-nam-la-thoi-nam-cham-hut-cac-ong-lon-trong-nganh-cong-nghe-chip-post970430.vnp