Thanh Hoa TCVM favorise la construction d'une culture d'entreprise à travers des activités et des mouvements

Développer et diffuser une culture d'entreprise associée à des activités et des mouvements est un moyen pratique et efficace. Ces dernières années, l'Organisation de Microfinance Thanh Hoa a toujours activement mis en œuvre et participé à des activités communautaires, sportives , culturelles et artistiques. Ces activités ont laissé une bonne impression, diffusant la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Thanh Hoa Microfinance : « Proximité, Amabilité, Efficacité ».

L'organisation de microfinance de Thanh Hoa a remporté 1 médaille d'or et 1 médaille de bronze en volley-ball et en tir à la corde au festival des sports bancaires de Thanh Hoa.

La culture d'entreprise est le fondement du développement durable et affirme les valeurs fondamentales et l'image de marque de l'entreprise. Suivant de près les orientations et les directives de tous les niveaux et secteurs, en fonction des fonctions, des tâches et des domaines d'activité, l'objectif général de la culture d'entreprise de Thanh Hoa Microfinance Organization est d'œuvrer au développement communautaire par le biais des services financiers. Tous les dirigeants et employés adhèrent à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales de Thanh Hoa Microfinance Organization, à savoir « Proximité, Amabilité, Efficacité », et s'efforcent de les diffuser. Dans le cadre de leurs activités, les dirigeants et employés de Thanh Hoa Microfinance Organization appliquent scrupuleusement les « 5 responsabilités, 7 principes » et les « 5 normes éthiques des cadres et des membres du parti de Thanh Hoa Microfinance Organization », alliant harmonieusement, dans chaque activité professionnelle, le mouvement et la cohérence, de la pensée à la parole et à l'action.

Parallèlement à ses activités professionnelles, l'organisation Thanh Hoa TCVM accorde une attention particulière aux activités culturelles, artistiques et sportives organisées par tous les niveaux et secteurs, et y participe activement. M. Le Quang Ly, président de l'Union Thanh Hoa TCVM, a déclaré : « Ces activités contribuent non seulement à améliorer la santé physique des cadres et des employés, mais aussi à renforcer l'esprit de solidarité et d'amitié entre les unités, aidant les cadres et les employés à retrouver un équilibre entre travail et loisirs et à se détendre mentalement pour mieux accomplir les tâches qui leur sont confiées. »

En 2024, l'Organisation de Microfinance Thanh Hoa participe pour la cinquième fois au Festival des Sports Bancaires de Thanh Hoa. Il s'agit d'une activité régulière du secteur visant à améliorer la santé, à renforcer la force et la solidarité des fonctionnaires et des travailleurs de l'ensemble du secteur. Malgré un entraînement court et une équipe peu professionnelle, grâce à la détermination, à l'enthousiasme et à la passion des athlètes et de l'encadrement, l'Organisation de Microfinance Thanh Hoa a surpassé de nombreux adversaires potentiels et remporté une médaille d'or et une médaille de bronze en volley-ball et en tir à la corde. Mme Bui Thi Quyen, capitaine de l'équipe féminine de volley-ball du Thanh Hoa TCVM, a déclaré avec enthousiasme : « Le festival sportif de cette année a attiré plus de 1 100 athlètes de 40 unités du secteur bancaire de la province, participant à cinq épreuves, dont le football masculin, le volley-ball, le badminton, le tennis de table et le tir à la corde. Toutes les équipes étaient bien préparées et investies. Le résultat final a été si excellent que même l'encadrement, les athlètes et les supporters du Thanh Hoa TCVM ont été surpris. Nous ne pouvons exprimer notre joie et notre fierté. »

Non seulement ils répondent et participent avec enthousiasme, mais chaque année, le syndicat et l'union des jeunes de Thanh Hoa TCVM organisent régulièrement des activités culturelles, artistiques et sportives liées aux principales activités ou aux jours fériés de l'organisation, attirant un grand nombre de cadres et d'employés à participer tels que : l'anniversaire de la création de Thanh Hoa TCVM ; la conférence de synthèse professionnelle, la Journée internationale de la femme le 8 mars, le jour de la fondation de l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh ... De nombreuses activités culturelles, artistiques et sportives s'adressent à la base et aux clients participant à l'emprunt de capitaux auprès de Thanh Hoa TCVM.

Dans le cadre de ses activités, la Banque de Microfinance Thanh Hoa concilie toujours ses intérêts organisationnels et sociaux, en se concentrant sur l'organisation et la mise en œuvre de programmes caritatifs et humanitaires, ainsi que sur des activités visant à renforcer les capacités des citoyens, en particulier celles des femmes, des minorités ethniques et des groupes vulnérables. Ses activités professionnelles comprennent le soutien aux prêts non garantis, la promotion de l'épargne et la fourniture de produits et services pour soutenir l'épargne des ménages à faibles revenus, contribuant ainsi à améliorer leurs conditions économiques et leur qualité de vie. Elle promeut et forme ses clients et le public à la gestion financière personnelle, à la nutrition, à l'égalité des sexes et à l'assainissement de l'environnement, afin de sensibiliser et de développer les compétences des femmes des zones rurales et montagneuses, des minorités ethniques et des groupes vulnérables.

Assumant ses responsabilités sociales, en 2024, le Comité du Parti TCVM de Thanh Hoa a toujours activement mis en œuvre des programmes de sécurité sociale, « pour le développement communautaire » tels que : participer au programme d'élimination des maisons en chaume dans le district de Thach Thanh ; se coordonner avec le Front de la patrie du Vietnam du district de Ngoc Lac pour faire don de maisons de gratitude ; faire don de livrets d'épargne aux enfants pauvres qui surmontent les difficultés dans les zones rurales et montagneuses ; participer au programme « Solidarité de printemps - Têt frontalier » organisé par le Comité permanent de l'Union provinciale des femmes ; soutenir la construction d'un fonds de soutien humanitaire, un fonds pour soutenir les membres et les employés du syndicat ; faire don de livrets d'épargne aux étudiants pauvres qui surmontent les difficultés ; offrir des cadeaux aux mères héroïques vietnamiennes, aux familles ayant rendu des services méritoires à la révolution à l'occasion de la Journée des invalides de guerre et des martyrs, le 27 juillet, donner du sang...

La culture d'entreprise repose sur un ensemble de valeurs et de normes. Elle ne se résume donc pas à une histoire d'un jour ou d'un après-midi, mais doit être le fruit des efforts collectifs de toute l'équipe, sensibilisant constamment et exprimant concrètement par des actions, construisant ensemble une belle image, transmettant des messages et des valeurs concrètes aux partenaires, aux clients et à l'ensemble de la communauté.

Article et photos : Hoang Linh

Source : https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm