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Kon Tum : rationalisation du personnel et des appareils

VietnamPlusVietnamPlus16/12/2024

Selon le directeur adjoint du département de l'Intérieur de la province de Kon Tum , de 2022 à fin 2024, la province de Kon Tum a supprimé 277 postes, dont 96 fonctionnaires et 181 fonctionnaires du secteur des collectivités locales.


Le Comité exécutif provincial du Parti a tenu une conférence pour examiner la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW, évaluer les résultats de sa mise en œuvre et proposer des solutions pour rationaliser l'appareil dans les temps à venir. (Photo : Du Toan/Vietnam+)
Le Comité exécutif provincial du Parti a tenu une conférence pour examiner la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW, évaluer les résultats de sa mise en œuvre et proposer des solutions pour rationaliser l'appareil dans les temps à venir. (Photo : Du Toan/Vietnam+)

En mettant en œuvre le travail de rationalisation de la masse salariale et de l'appareil conformément à l'esprit de la résolution 18-NQ/TW, de la résolution 19-NQ/TW et de la résolution 39-NQ/TW du Comité central du Parti, la province de Kon Tum a promu ces dernières années l'organisation et l'affectation de cadres adaptés à ce travail ; en même temps, en réduisant un certain nombre de personnel et de postes.

Ainsi, organiser l'appareil dans une direction rationalisée, efficace et efficiente est une prémisse pour que la province élabore un plan pour mettre en œuvre le travail de rationalisation de la paie et de l'appareil pour la phase suivante, conformément aux directives du secrétaire général To Lam .

Selon M. Vo Sy Chung, directeur adjoint du département des affaires intérieures de la province de Kon Tum, de 2022 à fin 2024, la province de Kon Tum a supprimé 277 postes, dont 96 fonctionnaires et 181 fonctionnaires du secteur des collectivités locales.

La province a réorganisé la structure organisationnelle, innové le mécanisme de fonctionnement du Conseil provincial de protection et de soins de santé des cadres ; fusionné le Comité provincial du Parti des agences et le Comité provincial du Parti des entreprises en Comité provincial du Parti des agences et entreprises ; fait en sorte que le secrétaire de la cellule du Parti soit simultanément le chef du village ; et réorganisé le Bureau du Comité provincial du Parti.

Dans 10 districts et villes sur 10, le chef du département de propagande du comité du parti exerce simultanément les fonctions de directeur du centre politique au niveau du district ; dans 9 districts sur 10, le chef du département de mobilisation de masse du comité du parti exerce simultanément les fonctions de président du comité du Front de la patrie du Vietnam au niveau du district ; le secrétaire du comité provincial du parti est également président du conseil populaire provincial ; dans 4/10, le secrétaire du comité du parti est également président du conseil populaire ; la mise en œuvre pilote du secrétaire du comité du parti exerce simultanément les fonctions de président du comité populaire au niveau de la commune se fait au sein du comité du parti de la commune de Dak Pet (district de Dak Glei) et de la ville de Dak To (district de Dak To).

Le Comité populaire provincial a réorganisé 19/20 organismes professionnels, réduit 43 unités affiliées, 32 directeurs, 37 directeurs adjoints, 56 départements professionnels ; créé le Bureau de la délégation de l'Assemblée nationale et le Conseil populaire provincial sur la base de la fusion du Bureau de la délégation de l'Assemblée nationale et du Bureau du Conseil populaire provincial. A organisé et réorganisé les unités de service public, réduit 117 unités sous la gestion du Comité populaire provincial ; fusionné 756 villages et groupes résidentiels, réduisant 118 villages et groupes résidentiels.

Rien qu'en 2024, la réorganisation de trois agences se poursuivra afin de se conformer aux nouvelles réglementations du gouvernement central et de s'acquitter de leurs missions dans le contexte actuel. Concernant les services publics, après la réorganisation, 35 unités ont été réduites ; une unité a été transformée en société unipersonnelle à responsabilité limitée.

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En transférant la réception et le retour des documents des unités au Centre de services de l'administration publique, Kon Tum optimise son personnel. (Photo : Du Toan/VNA)

« La réorganisation et la rationalisation de l'appareil ont apporté des signaux positifs. Après la réorganisation, l'appareil s'est progressivement rationalisé, améliorant l'efficacité et l'efficience dans l'exécution des tâches. La réorganisation de l'appareil et la rationalisation du personnel ont contribué à créer des conditions favorables à la révision et à l'adaptation des fonctionnaires et des agents publics à leurs postes », a estimé M. Vo Sy Chung.

Le directeur adjoint du département des affaires intérieures de la province de Kon Tum a également déclaré que pendant le processus de réorganisation, parce que le gouvernement central a régulièrement publié des documents pour guider les localités dans la mise en œuvre, le comité provincial du Parti et le comité populaire provincial ont donné des directives fortes, et les unités et les localités ont convenu de la mise en œuvre, la réorganisation et la rationalisation ont été très favorables.

Cependant, force est de constater que la rationalisation de l'appareil administratif se heurte encore à de nombreuses difficultés. En règle générale, certains secteurs et domaines n'ont pas encore reçu de documents du gouvernement central définissant la liste des services publics essentiels de base, financés par le budget de l'État. Par conséquent, la réorganisation des services publics dans les provinces, conformément à la résolution 19-NQ/TW, reste mécanique. Après cette restructuration, de nombreuses unités rencontrent encore des difficultés en termes de personnel pour accomplir leurs tâches. Les unités locales préparent des documents proposant une rationalisation des effectifs, principalement sous la forme de départs volontaires à la retraite anticipée.

En outre, la mise en œuvre des objectifs d'autonomie financière des services publics se heurte à de nombreuses difficultés, notamment dans les provinces aux conditions économiques, sociales et de revenus difficiles, comme la province de Kon Tum. De ce fait, la capacité de socialiser, de mobiliser et d'exploiter les revenus des services et des activités professionnelles des services publics n'est pas aussi favorable que dans les provinces du delta et celles présentant un potentiel de développement économique et des revenus élevés.

En outre, le nombre d'unités de service public est principalement financé par le budget de l'État et est concentré dans le secteur de l'éducation et de la formation, avec pour fonction de fournir des services de service public de base et essentiels selon les besoins pour garantir un budget suffisant pour exécuter les services de service public de base et essentiels conformément à la décentralisation actuelle de la gestion budgétaire.

Selon M. Vo Sy Chung, en 2025, la province de Kon Tum continuera à diriger et à mettre en œuvre une feuille de route pour rationaliser la masse salariale pour la période 2022-2026 conformément aux dispositions de la décision n° 72-QD/TW du 18 juillet 2022 du Politburo et du plan n° 79-KH/TU du 13 janvier 2023 du Comité permanent du Parti provincial sur la gestion et l'utilisation de la masse salariale pour la période 2023-2026.

« La province de Kon Tum a décidé que d'ici 2026, l'ensemble du système politique provincial poursuivrait la rationalisation d'au moins 5 % du personnel et des fonctionnaires, soit une réduction de 96 postes, et d'au moins 10 % du personnel rémunéré sur le budget de l'État, soit 1 426 postes. Durant la période 2025-2030, la province poursuivra la rationalisation des effectifs conformément aux directives des autorités compétentes afin de poursuivre la restructuration et la réorganisation des fonctionnaires pour répondre aux nouveaux besoins et à la nouvelle situation », a affirmé le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur de la province de Kon Tum.

Récemment, lors de la 8e session du 12e Conseil populaire provincial de Kon Tum, Duong Van Trang Nam, secrétaire du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial de Kon Tum, a déclaré que 2025 était la dernière année de la période 2020-2025 et que la charge de travail des unités et des localités était considérable. Outre une bonne gestion, la préparation de toutes les conditions et l'atteinte des objectifs fixés par les congrès du Parti à tous les niveaux, la province doit s'acquitter de deux tâches essentielles : organiser et rationaliser l'appareil politique et éliminer les logements temporaires et vétustes.

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Duong Van Trang, secrétaire du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial de Kon Tum, a particulièrement demandé que tous les niveaux et secteurs de la province fassent du bon travail pour rationaliser le personnel et réorganiser l'appareil dans les temps à venir. (Photo : Du Toan/Vietnam+)

« Immédiatement après la politique officielle et la direction du gouvernement central sur la mise en œuvre de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil, je demande à tous les niveaux, secteurs, délégués du Conseil populaire, en premier lieu, les délégués du Conseil populaire provincial qui sont les dirigeants et les chefs des localités et des unités, de bien comprendre et de donner l'exemple dans la mise en œuvre de cette politique particulièrement importante », a souligné le secrétaire du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial de Kon Tum, Duong Van Trang.

Le matin du 13 décembre, le Comité provincial du Parti a tenu une conférence pour examiner la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti intitulée « Quelques questions concernant la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil politique pour le rationaliser et le rendre efficace et efficient ». Lors de cette conférence, Duong Van Trang, secrétaire du Comité provincial du Parti de Kon Tum, a souligné que les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public doivent reconnaître que la réorganisation et le perfectionnement de l'appareil politique pour le rationaliser et le rendre efficace et efficient constituent une tâche particulièrement importante, une révolution dans l'organisation et l'appareil du système politique ; il est nécessaire de déployer d'urgence les tâches dans un esprit de « fonctionnement et d'alignement simultanés » ; le niveau provincial n'attend pas le niveau du district, ni le niveau du district n'attend pas le niveau de la base.

Le secrétaire provincial du Parti de Kon Tum, Duong Van Trang, a souligné qu'il est nécessaire d'identifier l'innovation organisationnelle et l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience comme extrêmement nécessaires, ayant une signification politique et économique profonde, contribuant au développement de la province en particulier et du pays en général ; le processus de mise en œuvre du réaménagement organisationnel et de l'appareil, des agences, des unités et des localités doit garantir les droits et les intérêts des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs.

(Vietnam+)


Source : https://www.vietnamplus.vn/kon-tum-tinh-gian-bien-che-tinh-gon-bo-may-post1002374.vnp

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