Kinhtedothi - Le Comité populaire de Hanoi a publié le communiqué officiel n° 377/UBND-NC sur l'amélioration de l'efficacité de la mise en œuvre du travail d'éducation à l'intégrité à Hanoi.
Sensibilisation, auto-culture et formation des cadres
Afin d'améliorer l'efficacité de la mise en œuvre des réglementations sur la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité, et de mettre en œuvre efficacement l'éducation à l'intégrité dans la région, le Comité populaire de la ville demande aux départements, branches et secteurs ; aux comités populaires des districts, des villes et des unités relevant du Comité populaire de la ville de renforcer le leadership et la direction des comités du Parti et des dirigeants sur l'éducation à l'intégrité ; de mettre en œuvre sérieusement, qualitativement et efficacement l'étude et la recherche des directives, résolutions, conclusions, documents et politiques du Parti et de l'État sur la construction et la rectification du Parti, et de prévenir et de combattre la corruption et la négativité.
Parallèlement, il faut sensibiliser, former et former les cadres, les fonctionnaires et les agents publics ; promouvoir le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des chefs d'agences et d'unités. Continuer à promouvoir et à améliorer la qualité et l'efficacité du travail de propagande et d'éducation, sensibiliser et responsabiliser, et instaurer durablement une culture d'économie, d'intégrité, de non-corruption et de négativité parmi les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires, les agents publics et la population.
En outre, il est important de rechercher, d'élaborer et de promulguer des réglementations et des lignes directrices sur les critères d'éthique et d'intégrité ; de réviser et de modifier les normes éthiques de la fonction publique pour les adapter aux spécificités de chaque organisme et service. Il est également important d'appliquer scrupuleusement le code de conduite et d'éthique professionnelle ; de respecter l'intégrité et l'honneur, d'avoir honte si vous ou vos proches êtes corrompus ou négatifs ; de critiquer, de condamner et de lutter activement contre la corruption et la négativité.
Périodiquement, chaque cadre, fonctionnaire et employé public doit auto-évaluer et évaluer les résultats de la mise en œuvre des responsabilités exemplaires, proposer des mesures pour surmonter les lacunes et être soumis à une supervision régulière de la part du collectif de travail et des personnes sur le lieu de résidence.
Renforcer la propagande, innover dans le contenu, la forme et les méthodes de formation à l'intégrité des cadres, des fonctionnaires et des agents publics ; féliciter et récompenser les organisations, agences, unités et individus exemplaires dans la pratique de l'intégrité. Promouvoir le rôle du Conseil de coordination pour la diffusion et l'éducation du droit à tous les niveaux en conseillant sur l'élaboration de programmes et de plans de propagande, de diffusion et d'éducation du droit visant à prévenir et à combattre la corruption et les comportements négatifs.
Continuer à prêter attention, à former, à encourager et à améliorer les qualifications professionnelles, les compétences et l'éthique publique des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Innover dans le contenu, la forme et les méthodes d'éducation politique et idéologique, d'éthique de vie et d'intégrité des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des employés du secteur public, en veillant à ce que chaque sujet soit ciblé, pertinent et pertinent, et à instaurer une culture d'économie, de non-corruption et de non-négligence au sein des organismes du Parti et de l'État de la ville.
L’intégrité est l’un des critères importants pour l’évaluation et l’utilisation des cadres.
Le Comité populaire de la ville a demandé d'étudier et d'inclure le sujet de l'éducation à l'intégrité dans le programme d'éducation politique de l'école de formation des cadres de Le Hong Phong, des centres politiques au niveau du district pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics chaque année, et pour les élèves du premier et du deuxième cycle du secondaire, les étudiants des universités, des collèges et des écoles professionnelles de la ville.
Parallèlement, il faut continuer à veiller à la qualité du travail du personnel, à l'évaluation, à la planification et à la nomination des cadres, l'intégrité étant un critère important d'évaluation et d'utilisation des cadres. Promouvoir le dynamisme et la créativité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public ; motiver, encourager et créer les conditions pour que les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public développent leurs capacités et leurs atouts, constituer une équipe de cadres, en particulier des cadres clés à tous les niveaux, dotés des qualités, des capacités et du prestige nécessaires, capables de mener à bien leurs tâches, d'oser réfléchir, d'agir et de lutter activement contre la corruption et les comportements négatifs pour le bien commun ; constituer une réserve de cadres dotés des capacités, des qualifications, des normes, des qualités morales et des compétences en leadership et en gestion nécessaires pour gérer efficacement les problèmes pratiques.
Renforcer la discipline, renforcer l'inspection et la supervision de la direction et de la direction des comités, des autorités et des dirigeants du Parti dans le cadre de l'éducation à l'intégrité. Renforcer l'inspection et l'examen de la fonction publique et les responsabilités des cadres, des fonctionnaires et des agents publics dans l'exécution de leurs tâches. Privilégier l'auto-inspection des pratiques d'intégrité au sein des agences et des unités afin d'améliorer l'efficacité de la prévention précoce et à distance de la corruption et des comportements négatifs ; détecter rapidement les violations de l'éthique publique et des normes d'intégrité afin de les corriger ; et, parallèlement, féliciter, récompenser et promouvoir les exemples typiques de développement et de formation à l'éthique et à l'intégrité.
Renforcer la réforme administrative, construire un environnement de travail propre, sain, discipliné et ordonné ; réviser, compléter et perfectionner régulièrement les règlements de travail, définir clairement l’autorité et la responsabilité du collectif et des individus.
En outre, créer les conditions pour promouvoir le rôle et la responsabilité du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques, des agences de presse et de la presse dans la propagande, la mobilisation, l’éducation, la persuasion et la pratique de l’intégrité.
Source : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html
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