Pas de rationalisation des forces de police au niveau local

Interrogée sur la question des Affaires intérieures, la députée Nguyen Thi Thu Nguyet (délégation de Dak Lak ) a déclaré que lors de la 4ème session de la 15ème Assemblée nationale, le ministre de l'Intérieur avait répondu qu'il résoudrait bientôt la situation de certaines agences exerçant des fonctions de gestion de l'État mais auxquelles des postes de fonctionnaires n'étaient pas encore attribués.

« J'aimerais demander au ministre, en sa qualité de responsable, quelles ont été les propositions passées du ministère de l'Intérieur pour résoudre ce problème ? Comment la réforme de la politique salariale de cette équipe sera-t-elle mise en œuvre à l'avenir ? », a demandé le délégué Nguyet.

Selon la députée Pham Thi Kieu (délégation de Dak Nong ) , la création de postes est essentielle à la mise en œuvre d'une politique de réforme salariale. Cependant, les travaux ne sont pas encore achevés. La déléguée a demandé au ministre de proposer des solutions pour mener à bien cette tâche dans les meilleurs délais.

En réponse à la députée Nguyen Thi Thu Nguyet, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'il existe actuellement un certain nombre d'agences de gestion de l'État mais avec une masse salariale de fonctionnaires.

Selon elle, cette existence appartient à des groupes tels que les gardes forestiers des parcs nationaux, les inspecteurs de la circulation, les agents de quarantaine animale... Et cette existence existait avant la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2008 et la loi sur les employés publics de 2010.

« Au 31 décembre 2022, le nombre total de ces fonctionnaires s'élevait à plus de 7 000. Nous avons d'ailleurs signalé cette situation au Comité directeur central de la gestion des salaires. Il s'agit d'un fait historique ; il est nécessaire de transformer le statut de ces fonctionnaires en fonctionnaires afin de protéger leurs droits et leur régime à l'avenir », a déclaré Mme Tra.

Le ministre de l'Intérieur a informé que cette agence avait signalé cette situation au Comité du Parti gouvernemental et au Comité directeur central de gestion du personnel. Le Comité directeur envisage actuellement de réintégrer ces fonctionnaires dans la fonction publique afin de mettre en œuvre correctement ses politiques.

« À l’avenir, nous proposerons au Comité directeur central de gestion des salaires d’assurer la mise en œuvre des politiques salariales pour les fonctionnaires lorsqu’ils exécutent des tâches de gestion de l’État pour ces agences », a partagé Mme Tra.

En réponse à la députée Pham Thi Kieu, la ministre de l'Intérieur a déclaré que la création de postes pour préparer la politique de réforme des salaires ainsi que pour restructurer, améliorer la qualité et définir les responsabilités de la fonction publique est une tâche extrêmement importante.

À ce jour, la liste des postes est complète. On compte 866 postes pour les organismes administratifs, 615 pour les services publics et 17 pour les fonctionnaires communaux. Parmi les postes de direction figure notamment la Décision n° 35 du Bureau politique. Le nombre total de postes et de titres de direction s'élève à 232, du niveau central au niveau communal.

Selon le ministre de l'Intérieur, de 2016 à aujourd'hui, conformément aux directives du Comité directeur central sur la gestion du personnel du Politburo, les ministères, les branches et les localités ont essentiellement créé des postes de travail, mais ils ne sont pas complets, ne garantissant pas la science et les fondations...

« La création de postes de travail afin que nous puissions payer les salaires en fonction des postes de travail répondra à l'esprit de mise en œuvre de la politique de réforme salariale à partir du 1er juillet 2024 », a déclaré le ministre de l'Intérieur, demandant aux ministères, branches, localités et organisations d'achever bientôt la création de postes de travail pour mettre en œuvre la feuille de route de la réforme salariale qui sera approuvée par l'Assemblée nationale lors de cette session.

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