Lors du sommet Nvidia sur l'IA d'octobre à Mumbai, en Inde, Jensen Huang, PDG de Nvidia, a évoqué les capacités de l'IA : « D'après nos méthodes, l'IA peut réaliser 20 % du travail, mille fois mieux. Pour certains, elle peut réaliser la moitié du travail, mille fois mieux. Mais elle ne peut pas tout faire. »

Lorsqu'on lui a demandé si AI accepterait son poste, Huang a répondu : « Certainement pas. »

Il voit plutôt une opportunité pour les travailleurs d'utiliser l'IA pour accomplir leurs tâches et accélérer les flux de travail. Il imagine un avenir où l'IA agirait comme un assistant pour automatiser le travail.

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Jensen Huang, PDG de Nvidia, estime que l'IA ne peut pas remplacer totalement l'humain. Photo : Bloomberg

Selon le patron de la plus grande entreprise de semi-conducteurs au monde , la véritable menace n'est pas l'IA qui supprime des emplois, mais les personnes qui savent comment utiliser l'IA pour automatiser le travail.

Si l'IA a le potentiel d'améliorer considérablement l'efficacité au travail, certains craignent qu'elle ne perturbe le marché du travail. Selon Kweilin Ellingrud, analyste chez McKinsey, l'IA pourrait inciter 12 millions de personnes à changer de carrière d'ici 2030.

En 2023, Goldman Sachs a publié un rapport prédisant que l'IA remplacera jusqu'à 300 millions de travailleurs, principalement dans le secteur administratif. Cependant, la technologie créera également de nouveaux emplois et favorisera une plus grande efficacité au travail.

Le PDG de Nvidia prône depuis longtemps l’utilisation de l’IA pour automatiser les tâches, affirmant qu’il souhaite que Nvidia soit une entreprise dotée de « 100 millions d’assistants IA ».

Il a mentionné que l'IA recrutera d'autres IA pour résoudre les problèmes. La plateforme de ressources humaines ne sera pas uniquement composée d'humains, mais aussi de technologies numériques et d'IA.

(Selon Insider)