Une avancée décisive dans le cadre de la résolution 57 : placer les scientifiques dans une position véritablement centrale et clé

La résolution 57 du Politburo sur les avancées scientifiques et technologiques, l'innovation et la transformation numérique nationale a identifié des scientifiques occupant des postes clés et essentiels, ainsi que des mécanismes et des politiques de rémunération appropriés. La science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique ne peuvent aboutir à des avancées scientifiques sans une équipe de scientifiques.

Créer un mécanisme pour attirer et retenir les talents

Le développement des sciences , des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique est un facteur déterminant pour le développement des pays ; il constitue la condition préalable et la meilleure opportunité pour que notre pays puisse se développer pleinement et efficacement dans la nouvelle ère du développement national. La Résolution 57 fixe l'objectif suivant : d'ici 2030, les ressources humaines consacrées à la recherche scientifique, au développement technologique et à l'innovation atteindront 12 personnes pour 10 000 habitants ; il y aura entre 40 et 50 organisations scientifiques et technologiques de rang régional et mondial. Sur la base de ces objectifs, la Résolution s'est attachée à élargir et à diversifier les formes de reconnaissance, de louange et de récompense des scientifiques et des inventeurs, de manière opportune et digne ; à respecter chaque invention, innovation, amélioration technique et initiative visant à améliorer l'efficacité et la performance au travail, aussi modeste soit-elle.

Parallèlement, des mécanismes et des politiques attractifs en matière de crédits, de bourses et de frais de scolarité sont en place pour attirer d'excellents étudiants dans les domaines des mathématiques, de la physique, de la biologie, de la chimie, de l'ingénierie et des technologies clés, notamment au niveau du troisième cycle. Développer et mettre en œuvre des programmes de formation des talents dans de nombreux domaines. Mettre en place des mécanismes spécifiques pour attirer les Vietnamiens d'outre-mer et les étrangers hautement qualifiés à travailler et à vivre au Vietnam. Des mécanismes spécifiques concernant la naturalisation, la propriété immobilière et foncière, les revenus et l'environnement de travail permettent d'attirer, d'employer et de retenir des scientifiques, des experts et des « ingénieurs en chef » de premier plan, tant au niveau national qu'international. Construire, connecter et développer un réseau d'experts et de scientifiques nationaux et internationaux.

Français Exprimant son approbation du point de vue directeur du Politburo dans la résolution 57 lorsqu'il identifie « les scientifiques comme le facteur clé », ainsi que des solutions pour attirer, employer et retenir les principaux scientifiques, experts et « ingénieurs en chef » au pays et à l'étranger, le Dr Nguyen Quan, ministre des Sciences et de la Technologie, a déclaré que ce point de vue est encore plus particulier dans le contexte où le Vietnam met en œuvre de nombreux grands projets importants tels que : la ligne ferroviaire à grande vitesse Nord-Sud, le projet d'énergie nucléaire, la micropuce à semi-conducteurs, l'intelligence artificielle... Sans scientifiques pour présider et former des collectifs scientifiques forts, ces projets ne peuvent certainement pas réussir.

La résolution 20 sur le développement de la science et de la technologie au service de l'industrialisation et de la modernisation dans le contexte d'une économie de marché à orientation socialiste et de l'intégration internationale stipulait : « Une politique d'affectation spéciale est prévue pour les cadres dirigeants de la science et de la technologie, les cadres scientifiques et technologiques chargés de missions nationales importantes et les jeunes cadres scientifiques et technologiques talentueux. » Cependant, ce contenu n'a pas été mis en œuvre en raison des nombreuses réglementations imposées par différentes lois.

« Pour que les scientifiques deviennent véritablement des acteurs clés, des mécanismes et des politiques doivent être mis en place pour les valoriser et les traiter mieux. La Résolution 57 a proposé de nombreuses solutions importantes. Cependant, il convient de noter que le traitement des scientifiques ne se limite pas à leur salaire et à leurs revenus, mais concerne surtout leurs conditions de travail et leur environnement créatif (régime de visa, logement, déplacements pour eux-mêmes et leurs familles, etc.). Autrement dit, les scientifiques doivent bénéficier de la plus grande autonomie dans leurs activités de recherche et d'application technologique. Ils doivent bénéficier d'une autonomie financière, organisationnelle et humaine », a déclaré le Dr Nguyen Quan.

Le Dr Nguyen Quan a déclaré qu'il était nécessaire de réviser et de modifier les lois pertinentes, notamment la loi sur la science et la technologie, la loi sur le budget de l'État, la loi sur la gestion des biens publics et la loi sur la fonction publique, afin de mettre en place des mécanismes politiques véritablement innovants et de créer des conditions favorables aux scientifiques. Une mesure immédiate à prendre pour mettre en œuvre ce mécanisme de financement est d'allouer une part appropriée du budget aux activités de R&D (par exemple, 10 % ou 15 % des 3 % du budget total consacré à la science et à la technologie) dès le début de l'exercice budgétaire aux fonds de développement scientifique et technologique, du niveau central aux niveaux locaux, sans exiger une liste de tâches préapprouvées comme c'est le cas actuellement, ce qui permettrait aux scientifiques de mener proactivement leurs activités de recherche dès que les travaux de recherche sont proposés et commandés.

Inspirer la passion des scientifiques

Du côté des scientifiques, le Dr Pham Huy Hieu, professeur d'ingénierie et d'informatique à l'Université VinUni et chef du département de recherche du Réseau d'innovation des universités et collèges vietnamiens, a déclaré que la résolution 57 soulignait également l'importance de développer et d'utiliser des ressources humaines et des talents de haute qualité pour répondre aux exigences de la science, du développement technologique, de l'innovation et de la transformation numérique nationale.

Le Dr Hieu a particulièrement apprécié la mise en place par la résolution d'un mécanisme spécial visant à attirer les Vietnamiens et les étrangers hautement qualifiés à venir travailler et vivre au Vietnam. Ce mécanisme non seulement revalorise le rôle et la place des scientifiques dans la société, mais suscite également le désir de contribuer et l'engagement des intellectuels, tant au Vietnam qu'à l'étranger, les incitant ainsi à s'acquitter de leurs responsabilités et de leurs missions dans la nouvelle phase de développement du pays.

Sous l'impulsion du Bureau politique (résolution 57), le professeur et vice-président de l'Académie vietnamienne des sciences et technologies (VNA) a déclaré que pour devenir un acteur clé, les intellectuels et les scientifiques doivent continuer à faire preuve d'initiative et de créativité, à améliorer constamment leurs qualifications professionnelles et à actualiser leurs connaissances. L'essentiel est d'orienter leurs recherches vers des problématiques concrètes dont le pays a besoin, telles que l'utilisation rationnelle des ressources, la prévention des catastrophes naturelles et la protection de l'environnement, le changement climatique, les biotechnologies, l'agriculture de pointe, la sécurité alimentaire et le développement durable, entre autres.

De plus, il est nécessaire de transmettre connaissances et expérience à la jeune génération par l'enseignement et l'encadrement de la recherche. Cela contribue non seulement à diffuser l'amour des sciences, mais aussi à promouvoir la créativité au sein de la communauté. Les scientifiques doivent également participer activement au processus d'élaboration des politiques, en faisant le lien entre la science et les organismes décisionnels. Cela permet d'élaborer des politiques fondées sur des bases scientifiques, proches de la réalité et réalisables.

Français Dans un article pour accueillir la nouvelle année 2025, le Premier ministre Pham Minh Chinh a formulé une demande spécifique : « Identifier clairement et disposer de mécanismes, de politiques et de solutions révolutionnaires aux niveaux stratégique et tactique afin que les ressources humaines de haute qualité, la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique soient véritablement les principales politiques nationales dans l'esprit de la résolution n° 57-NQ/TW, créant une percée, volant haut, allant loin dans l'effort de « rattraper, avancer ensemble, accélérer, percer et dépasser », mettant le pays sur la trajectoire d'un développement rapide et durable ».

Immédiatement après la résolution 57 du Politburo, la résolution n° 3 du gouvernement, le 13 janvier, la Conférence nationale visant à mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW du Politburo sur les avancées scientifiques et technologiques, l'innovation et la transformation numérique nationale s'est tenue, avec la participation d'agences, de départements, d'organisations et de collectivités locales de tout le pays. Les intellectuels et les scientifiques, mais aussi l'ensemble de la population, attendent avec impatience une révolution décisive sur la voie du développement national, vers « une nouvelle ère, une ère de lutte pour un développement fort et prospère de la nation ». Comme l'a exhorté et appelé le secrétaire général To Lam : « Nous devons saisir pleinement cette opportunité et agir de toute urgence et avec détermination, en transformant la prise de conscience en actions concrètes, la volonté en réalité. Chaque opportunité qui se présente à nous doit être saisie sans tarder, car si nous la laissons passer, nous porterions atteinte à l'histoire et au peuple. »

Selon VNA

Source : https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/dot-pha-theo-nghi-quyet-57-de-nha-khoa-hoc-thuc-su-o-vi-tri-trung-tam-then-chot/20250113100151554