En décembre, de nombreuses lois et décisions importantes concernant l'armée sont entrées en vigueur, notamment l'augmentation de l'âge de la retraite des officiers, du grade de lieutenant au grade de général, de 1 à 5 ans par rapport à l'âge actuel.
La loi modifiant et complétant la loi sur les officiers de l'Armée populaire vietnamienne est officiellement entrée en vigueur aujourd'hui (1er décembre). Elle a été adoptée par l'Assemblée nationale il y a trois jours.
Pour les lieutenants-officiers, l'âge de service sera de 50 ans, soit une augmentation de 4 ans par rapport à la réglementation actuelle. Les autres grades seront également ajustés : major à 52 ans (augmentation de 4 ans), lieutenant-colonel à 54 ans (augmentation de 3 ans), colonel supérieur à 56 ans (augmentation de 2 ans) et colonel à 58 ans (augmentation d'un an pour les hommes et de 3 ans pour les femmes). L'âge de service des généraux restera à 60 ans pour les hommes et augmentera de 5 ans pour atteindre 60 ans pour les femmes.
L'âge de la retraite des officiers de réserve a également été relevé. Plus précisément, il passera de 51 à 53 ans pour les officiers de réserve, de 53 à 55 ans pour les commandants, de 56 à 57 ans pour les lieutenants-colonels, de 57 à 59 ans pour les colonels supérieurs et de 60 à 61 ans pour les colonels. L'âge de la retraite des généraux restera à 63 ans. Pour les commandants des commandements militaires communaux, l'âge de service sera réglementé par le Code du travail.
Nouvelle réglementation sur les niveaux de bonus pour les officiers
Le ministère de la Défense nationale a publié la circulaire n° 95 régissant la mise en œuvre du régime de primes pour les fonctionnaires percevant des salaires sur le budget de l'État sous sa gestion. Cette circulaire entre en vigueur le 25 décembre.
Pour ceux qui sont évalués et classés comme ayant accompli leurs tâches de manière excellente : En 2024, la prime est égale à 4 fois le salaire de base ; à partir de 2025, la prime est égale à 8 fois le salaire de base.
Pour les sujets évalués et classés comme ayant bien accompli leurs tâches : En 2024, la prime est de 3,5 fois le salaire de base ; à partir de 2025, la prime est de 7 fois le salaire de base.
Pour les sujets évalués et classés comme ayant terminé leurs tâches : En 2024, la prime est de 1,5 fois le salaire de base ; à partir de 2025, la prime est de 3 fois le salaire de base.
Au cours de l'année, si les officiers, les soldats professionnels, les travailleurs de la défense, etc. reçoivent des salaires du budget de l'État pendant 7 mois ou plus, le niveau de bonus est égal à 1 fois les bonus ci-dessus ; s'ils reçoivent des salaires du budget de l'État pendant moins de 7 mois, ils recevront la moitié des bonus ci-dessus.
De plus, les soldats ont droit à une prime extraordinaire lorsqu’ils accomplissent des exploits extraordinaires dans des circonstances imprévues, survenant en dehors du plan ou en dehors des tâches régulières que l’individu est chargé d’entreprendre.
Augmentation des indemnités pour les démineurs
Le vice-Premier ministre Le Thanh Long a signé la décision n° 16/2024 sur le régime d'indemnisation des personnes recevant des salaires et des indemnités du budget de l'État qui effectuent directement les tâches de relevé et de déminage des bombes, mines et explosifs d'après-guerre.
Selon la décision, les officiers, les soldats professionnels, les sous-officiers, les soldats, les travailleurs de la défense, les responsables de la défense, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics chargés par les autorités compétentes d'effectuer directement la tâche de relevé et de déminage des bombes, des mines et des explosifs ont droit à un salaire, à des indemnités (le cas échéant) et à d'autres régimes et politiques conformément aux dispositions de la loi.
À partir du 1er décembre, l'indemnité pour les personnes chargées directement de l'inspection et du déminage des bombes et des mines passera de 180 000 VND/personne/jour à 350 000 VND...
Supprimer les examens de promotion des enseignants
La circulaire 13 du ministère de l'Éducation et de la Formation est entrée en vigueur le 15 décembre, selon laquelle, au lieu de devoir passer des examens, les enseignants peuvent s'inscrire à une promotion s'ils répondent aux normes d'expertise, de professionnalisme, de qualités politiques, d'éthique professionnelle et d'années de travail.
Par exemple, un enseignant de maternelle de 3e année souhaitant passer en 2e année doit avoir obtenu la note « Excellent dans l'exécution des tâches » ou une note supérieure pendant deux années consécutives. Les enseignants de l'enseignement général et préuniversitaire doivent satisfaire à cette condition pendant trois ans.
Pour être admissibles à une promotion de la classe II à la classe I, les enseignants doivent justifier d'au moins cinq années consécutives de bons résultats, dont au moins deux années d'« excellents résultats ». De plus, ils doivent avoir obtenu des titres et distinctions d'émulation pendant leur grade II. Ceci afin d'éviter qu'un titre ou une distinction ne puisse être utilisé simultanément pour deux promotions (de la classe III à la classe II et de la classe II à la classe I).
L'Assemblée nationale approuve le relèvement de l'âge de la retraite des officiers, l'armée ne compte plus que 415 généraux
Les officiers militaires peuvent être récompensés 8 fois le salaire de base.
Source : https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chinh-thuc-tang-tuoi-nghi-huu-cho-si-quan-quan-doi-2347199.html
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