گروه کاری ۴۹۱۶ با بازرسی مستقیم از کمیتههای مردمی کمونهای تان هونگ و هوآ هونگ، دریافت که این کمونها اساساً به طور روان عمل میکنند، به سرعت دستگاه سازمانی را برای انجام وظایف تکمیل میکنند، فعالیتهای مدیریت دولتی بیوقفه را تضمین میکنند و به مردم خدمترسانی میکنند. مرکز خدمات مدیریت عمومی، دفتر مرکزی خود را در مکانی آسان برای دسترسی قرار داده است؛ تجهیزات و امکانات کاری کاملاً مجهز شدهاند و نیازهای بهکارگیری فناوری اطلاعات در فعالیتهای سازمانهای دولتی را برآورده میکنند. از طریق بازرسی، تعدادی از سوابق دریافت شده، پردازش شده و نتایج بازگردانده شده مطابق با مقررات بودند؛ هیچ شکایتی یا توصیهای از سوی مردم و مشاغل وجود نداشت.
گزارشهای محلی در مورد اجرای تجدید ساختار سازمانی، واحدهای اداری و اجرای مدل دولت محلی دو سطحی. عکس: هان چاو
کمیتههای مردمی کمونهای توآی سون، فو هوا، اوک ائو، دین می، وین تراچ و تای فو اعلام کردند که روند اجرا هنوز در سازماندهی دستگاهها، مدیریت حقوق و دستمزد؛ استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت و کارمندان عمومی؛ اجرای سیاستها و رژیمها برای افراد دارای خدمات شایسته؛ دریافت و انجام مراحل اداری؛ تقویت نیروهای امنیتی و انتظامی در سطح مردمی... مشکلاتی دارد. در عین حال، آنها راهحلهایی را برای بهبود اثربخشی اجرای دولت محلی دو سطحی پیشنهاد کردند.
معاون مدیر اداره امور داخلی، ترونگ لانگ هو، گفت: «از طریق بازرسی، متوجه شدیم که مناطق هنوز به دلیل افزایش فشار بر حجم کار بخشها، محدودیتهای ظرفیت مدیریت منابع انسانی و امور داخلی، با مشکلات و موانع زیادی در انجام وظایف خود مواجه هستند. سیستم امکانات و زیرساختهای فناوری اطلاعات هنوز هماهنگ نشده است؛ فقدان مکانیسم هماهنگی افقی بین بخشها وجود دارد...».
علاوه بر این، گروه کاری ۴۹۱۶ شکایات زیادی در مورد فقدان مقررات خاص در مورد عدم تمرکز و تفویض قدرت به کمیته خلق کمون در زمینه امور داخلی، به ویژه در مورد عدم تمرکز و تفویض قدرت در مدیریت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی دریافت کرد. برخی از وظایف هنوز نیاز به نظر یا تأیید مافوق دارند که باعث تأخیر در اجرا میشود. اجرای مدل دبیر سلول حزبی و رئیس دهکده توسط ۲ نفر (به جای داشتن سمتهای همزمان مانند قبل) دستورالعمل جدیدی ندارد، بنابراین چیدمان کارگران غیرحرفهای در دهکدهها هنوز دشوار است. در مرکز خدمات اداری عمومی، سیستم به کندی عمل میکند و به دلیل تسریع انتقال دادههای ثبت خانوار و پردازش پیوستهای بزرگ، خطاهایی رخ میدهد. توصیه میشود واحدهای عملیاتی فوراً مشکل را برطرف کنند تا سیستم بتواند به زودی تثبیت شود...
پس از بازرسی، بسیاری از مشکلات حل شد. وزارت کشور، نامهای رسمی به ادارات، شعب و کمیتههای مردمی استان در سطح کمونها ارسال کرد تا در مورد پیشنویس عدم تمرکز استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت تحت اختیار مدیریتی کمیته مردمی استان اظهار نظر کنند. وزارت کشور، پیشنویس اسناد را تکمیل کرده و آنها را برای انتشار به کمیته مردمی استان ارائه داده است.
برخی از مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون مایل به بازگشت به مدرسه برای مشارکت در تدریس هستند (در حال حاضر در وزارت فرهنگ و جامعه مشغول به کار هستند). وزارت امور داخلی اعلام کرد که رئیس کمیته خلق در سطح کمون اختیار دارد تا مقامات کمون را برای کار در واحدهای خدمات عمومی تحت مدیریت کمیته خلق در همان سطح منتقل کند. در مورد عدم تصمیم گیری در مورد تخصیص رسمی سهمیه کارکنان برای کمون ها پس از سازماندهی مجدد واحد اداری، وزارت امور داخلی اطلاعیه های رسمی صادر کرده و از آژانس ها، واحدها و کمیته های خلق در سطح کمون درخواست کرده است تا در مورد وضعیت کارکنان پس از سازماندهی مجدد گزارش دهند. بر اساس این گزارش، وزارت امور داخلی آن را جمع بندی کرده و برای ارائه به کمیته حزبی استان و کمیته دائمی کمیته حزبی استان برای اظهار نظر طبق مقررات، به کمیته خلق استان ارائه خواهد داد.
آقای ترونگ لانگ هو خاطرنشان کرد: «حوزه امور داخلی وظایف مهم زیادی دارد، بنابراین از ادارات محلی درخواست میشود که به اجرای صحیح مقررات توجه کنند؛ کارهای مرتبط، به ویژه مدیریت، استفاده و استخدام کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران غیرحرفهای را از نزدیک دنبال کنند. در حال حاضر، تغییرات زیادی در موقعیتهای شغلی وجود دارد، لازم است که مدیریت سوابق کادرها، کارمندان دولت، حقوق و دستمزد، بررسی سوابق کارمندان دولت به خوبی انجام شود... در عین حال، از ادارات محلی درخواست میشود که همچنان به هدایت و اداره دولت محلی دو سطحی به شیوهای پایدار و روان توجه کنند؛ مشکلات و معضلات را به سرعت منعکس کنند و توصیهها و طرحهایی را به وزارت امور داخلی و بخشها و سطوح مرتبط برای تلفیق، حل یا توصیه برای رسیدگی طبق اختیارات ارائه دهند.»
هان چاو
منبع: https://baoangiang.com.vn/go-vuong-trong-linh-vuc-noi-vu-a461603.html
نظر (0)