(Dan Tri) - A partir del 1 de julio de 2025, el caso de los empleados que reciben tanto pensión como beneficios únicos de seguro social (SI) se ajustará en comparación con la ley actual.
La Ley de Seguro Social 2024 ha sido aprobada por la Asamblea Nacional y entrará oficialmente en vigor a partir del 1 de julio de 2025. En particular, el nivel de pensión mensual estipulado en el Artículo 66 de la Ley de Seguro Social 2024 se ha ajustado en comparación con la ley actual (Ley de Seguro Social 2014).
En consecuencia, para las trabajadoras, la pensión mensual se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social correspondiente a 15 años de contribuciones al seguro social, luego por cada año adicional de contribución, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75%.
Para los trabajadores varones, la pensión mensual se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base de las contribuciones al seguro social correspondiente a 20 años de contribuciones al seguro social, luego se agrega el 2% por cada año adicional de contribuciones, hasta un máximo del 75%.
En el caso de que los empleados varones hayan cotizado al seguro social durante 15 años pero menos de 20, la pensión mensual será igual al 40% del salario medio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de cotización al seguro social, y luego, por cada año adicional de pago, se añadirá el 1%.
Así, si un trabajador ha cotizado al seguro social durante 35 años, la pensión mensual alcanzará un máximo del 75 % del salario medio base del seguro social. Para una trabajadora, si ha cotizado al seguro social durante 30 años, la pensión mensual alcanzará un máximo del 75 % del salario medio base del seguro social.
De acuerdo con el artículo 68 de la Ley de Seguro Social de 2024, los empleados que hayan cotizado al seguro social durante un período superior a la pensión mensual máxima indicada anteriormente, al jubilarse, además de la pensión, también recibirán un subsidio único.
El nivel de prestación única se calcula para el período de contribución al seguro social superior al período de contribución para alcanzar el nivel máximo de pensión (30 años para las trabajadoras, 35 años para los trabajadores).
El nivel de beneficio único se calcula en 0,5 veces el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución por encima de la edad de jubilación prescrita por la ley.
En el caso de empleados que tienen derecho a pensión pero continúan pagando el seguro social, el subsidio único se calcula como 2 veces el salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social por cada año mayor de pago (desde el momento después de alcanzar la edad de jubilación según la ley hasta el momento de jubilarse y recibir los beneficios de pensión).
Asignación única de jubilación a partir del 1 de julio de 2025 (Foto: Hai Long; Gráficos: Tung Nguyen).
Esta normativa se ajusta a la ley vigente (Ley del Seguro Social de 2014). Según la normativa vigente, el importe de la pensión única al jubilarse se calcula con base en el número de años de cotización al seguro social superiores al número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75 %. Cada año de cotización al seguro social equivale a 0,5 meses del salario medio mensual de cotización al seguro social.
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Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm
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