La competencia es una acción cotidiana.

Desde la industria minera y la industria de procesamiento hasta los servicios logísticos en Quang Ninh, se percibe en todas partes el entusiasmo competitivo, el sentido de responsabilidad y la iniciativa creativa de los trabajadores. Trabajan no solo con las manos, sino también con el corazón, con el deseo de innovar constantemente.

El Sr. Doan Viet Cuong, líder del equipo de operaciones de máquinas de corte (Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company) durante el turno de producción.

Ejemplos típicos de competencia en todas las profesiones

En Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company (Ciudad de Ha Long), un referente en la industria de materiales de construcción de Quang Ninh , se promueve con fuerza el movimiento de emulación. Esta cultura se origina en el fomento de la creatividad y la inteligencia colectiva de la dirección de la empresa. Cada año, la empresa registra decenas de iniciativas de innovación técnica de sus empleados con un claro impacto en la productividad, la calidad y los costos de producción.

El Sr. Doan Tien Dung, Director General de Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company, comentó: «Organizamos acciones de emulación en todos los aspectos, desde el aumento de la productividad y la mejora de la calidad de los productos hasta la garantía de la seguridad e higiene laboral, el cuidado de la vida de los trabajadores y, al mismo tiempo, la pronta recompensa de las iniciativas valiosas. Cada año, la empresa recibe reconocimiento por más de 20 iniciativas de innovación técnica».

En 2024, a pesar de las dificultades en los precios de las materias primas, el clima y el mercado, Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company aún produjo más de 70,3 millones de productos, con ingresos de casi 99 mil millones de VND y un ingreso promedio de los trabajadores que alcanzó los 10,8 millones de VND por persona y mes.

Un ejemplo típico es el Sr. Doan Viet Cuong, jefe de equipo de operaciones de máquinas de corte. Bajo su dirección, el equipo mantiene una productividad de 90 000 a 100 000 piezas de producto fino al día, un 10 - 15 % superior a la media de otros equipos. Además de sus habilidades en el manejo de máquinas, el Sr. Cuong también se dedica con entusiasmo a la mentoría de nuevos empleados, promoviendo el espíritu de solidaridad y la seguridad laboral. «Para mí, la competencia es una acción diaria. Hoy debemos ser mejores que ayer: el producto es más atractivo, la máquina es más estable y la productividad es mayor», comentó el Sr. Cuong.

El personal del Departamento Electromecánico, Departamento de Ingeniería de Infraestructura (Aeropuerto Internacional Van Don) es un colectivo típico en la emulación de la unidad.

El movimiento de emulación se ha extendido con fuerza no solo en la industria de procesamiento, sino también en el sector logístico y de servicios. El Aeropuerto Internacional Van Don (Van Don Investment Joint Stock Company -Sun Group Corporation) es un claro ejemplo. Como primer aeropuerto privado de Vietnam, su objetivo no solo es abrir los cielos, sino también brindar a sus clientes la mejor calidad de servicio.

A lo largo de los años, el personal del Aeropuerto Internacional Van Don ha contribuido con diversas iniciativas técnicas, muchas de las cuales han sido muy valoradas a nivel provincial y central. Un ejemplo típico es el Departamento de Electromecánica del Departamento de Ingeniería de Infraestructura, con la propuesta "Autorreparación de generadores de rayos X en sistemas de control de seguridad", que ha ayudado a la unidad a ahorrar 1.180 millones de VND al año, reducir los tiempos de reparación y mejorar la capacidad de iniciativa técnica.

El Sr. Dam Xuan Binh, Jefe del Departamento de Electromecánica, afirmó: «El movimiento de emulación no es algo descabellado, sino que se realiza con éxito día a día. Además de dominar la tecnología, también implementamos otras iniciativas, como la reparación de pistas y el software de respaldo del sistema de estacionamiento, lo que nos ha permitido ahorrar cientos de millones de dongs».

Los sindicatos acompañan, las empresas promueven la competencia

En Quang Ninh, donde hay más de 400.000 trabajadores   trabajar en los campos   Minería, energía térmica, cemento, materiales de construcción, logística, turismo... los movimientos de emulación patriótica no se quedan en consignas, sino que se concretan en tareas políticas , objetivos de producción, criterios de emulación realistas y mecanismos de recompensa oportunos.

El Sindicato de Quang Ninh ha lanzado de forma proactiva movimientos de emulación desde principios de año, asociados a períodos pico como: Mes de los Trabajadores, Mes de Acción sobre Seguridad y Salud Ocupacional, emulación de 90 días y noches para completar objetivos trimestrales... Muchos lugares han creado criterios de emulación específicos para cada industria, cada equipo de producción y grupo de máquinas, lo que ayuda a que la emulación siga de cerca la realidad y profundice.

Presidente de la Federación Provincial del Trabajo   Para Xuan Thao   Dijo: «Decidimos que la emulación patriótica debe convertirse en un movimiento automotivado entre los trabajadores, derivado de la necesidad de mejorar la productividad, los ingresos, las habilidades y la situación laboral de los trabajadores. El sindicato no solo inicia, sino que también acompaña, escucha y organiza recompensas oportunas para replicar ejemplos típicos».

Mineros de la Compañía de Carbón Duong Huy durante su turno.

En Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company, el sindicato de base siempre se coordina proactivamente con profesionales para impulsar un movimiento de emulación e innovación, y organizar evaluaciones y recompensas públicas y justas. Personas como el Sr. Doan Viet Cuong son reconocidas no solo por sus resultados de producción, sino también por su sentido de responsabilidad e influencia en el colectivo.

En el Aeropuerto Internacional Van Don, el sindicato contribuye a conectar a los trabajadores con los líderes, escuchando las sugerencias de los departamentos técnicos para recomendar políticas de apoyo e inversión en mejoras técnicas. A partir de ahí, iniciativas como la reparación de equipos de inspección y el parchado de pistas, entre otras, se han implementado sin problemas, con resultados prácticos.

Además, el papel de acompañamiento y facilitación de las empresas es un factor importante. Las empresas no solo se centran en la productividad y las ganancias, sino que también se preocupan por crear un entorno de trabajo seguro y amigable, sentando las bases para que los empleados desarrollen sus capacidades personales.

Se puede observar que el movimiento de emulación patriótica en Quang Ninh está cobrando fuerza, dejando de ser un eslogan para convertirse en una acción específica en cada línea de producción y en cada turno de trabajo. Desde la participación sincrónica de sindicatos y empresas, hasta el espíritu creativo y el esfuerzo de cada trabajador, la emulación patriótica ha sido y sigue siendo una importante contribución al desarrollo rápido y sostenible de la Heroica Región Minera en la era de la transformación digital y la integración internacional.

Thanh Hang

Fuente: https://baoquangninh.vn/thi-dua-la-hanh-dong-moi-ngay-3363418.html