Según la evaluación del Consejo de Evaluación de la Reforma Administrativa de la provincia de Ha Tinh , el índice de "Reforma Administrativa" en 2023 refleja con precisión la situación real en las unidades y localidades.
Recientemente, el presidente del Comité Popular Provincial, Vo Trong Hai, aprobó el índice de "Reforma Administrativa" (PAR) en 2023 y los resultados de la evaluación del nivel de finalización de tareas de los líderes en la implementación de la PAR de los departamentos, sucursales, sectores, comités populares a nivel de distrito y agencias centrales ubicadas en el área.
Cam Xuyen da prioridad a los desfavorecidos en el manejo de los procedimientos administrativos en el Centro de Administración Pública del Distrito.
Según los resultados de la evaluación del Consejo de Evaluación de la Reforma Administrativa Provincial, que acaba de aprobar el Presidente del Comité Popular Provincial, la tasa promedio en el sector departamental y sectorial es del 90,53%/nivel máximo; la tasa promedio en el sector distrital es del 90,59%; la tasa promedio en las agencias centrales ubicadas en el área es del 94,38%.
En el sector, el Departamento de Ciencia y Tecnología mantiene su liderazgo. Entre las unidades que mejoraron su clasificación en comparación con 2022 se encuentran seis: el Departamento de Información y Comunicaciones (subió 3 puestos, del 5.º al 2.º); el Departamento de Asuntos Exteriores (subió 8 puestos, del 11.º al 3.º); el Departamento de Planificación e Inversión (subió 8 puestos, del 12.º al 4.º); el Departamento de Educación y Formación (subió 5 puestos, del 10.º al 5.º); el Departamento de Industria y Comercio (subió 6 puestos, del 16.º al 10.º); y el Departamento de Salud (subió 3 puestos, del 17.º al 14.º).
El Departamento de Asuntos Exteriores (del 11º al 3º lugar) y el Departamento de Planificación e Inversiones (del 12º al 4º lugar) fueron los que más aumentaron en el ranking.
A través del análisis, el gran aumento en la clasificación del Departamento de Relaciones Exteriores se debe a que 4/7 campos lograron puntajes cercanos al máximo, el 1er y 2do puntaje más alto en el bloque departamental, que son: procedimientos administrativos, organización de aparatos, régimen de servicio público, gobierno digital; los campos restantes lograron un porcentaje mayor que en 2022 y alcanzaron del 90 - 92,68%.
En cuanto al Departamento de Planificación e Inversión, el sector de finanzas públicas logró el puntaje máximo, el gobierno digital tuvo el cuarto puntaje más alto del grupo, el régimen de servicio civil alcanzó el 96,07%, los sectores restantes lograron un porcentaje mayor que en 2022 y alcanzaron del 90% - 94,53%.
El grupo de unidades que descendió en la clasificación en comparación con 2022 incluye 9 unidades, de las cuales el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales presenta el mayor descenso (bajando 10 puestos, del 3.º al 13.º). Esto se debe a que el porcentaje total de todos los campos es menor que en 2022; 5 de 7 campos tienen una clasificación porcentual del 9.º al 14.º. En concreto: reforma institucional, en el 9.º puesto; reforma de las finanzas públicas y gobierno digital, en el 11.º; y reforma de los procedimientos administrativos e implementación de la reforma administrativa, en el 14.º del grupo.
Algunos criterios con una gran proporción de puntos en el conjunto de criterios obtuvieron 0 puntos, como: la implementación del plan de reforma administrativa de 2023 obtuvo 0/1,5 puntos; las iniciativas de reforma administrativa provincial obtuvieron 0/1,5 puntos; la resolución de procedimientos administrativos vencidos sin una disculpa por escrito obtuvo 0/1 punto...
El Índice de Reforma de la Administración Pública 2023 refleja fielmente la situación real en las unidades y localidades.
En el bloque de distritos, pueblos y ciudades, la ciudad de Ha Tinh mantiene su liderazgo. El grupo de unidades que mejoró su clasificación en comparación con 2022 incluye seis localidades: el Comité Popular de Ky Anh (subió un puesto, del 3.º al 2.º); el Comité Popular de Hong Linh (subió seis puestos, del 10.º al 4.º); el Comité Popular del Distrito de Cam Xuyen (subió un puesto, del 6.º al 5.º); el Comité Popular del Distrito de Can Loc (subió un puesto, del 9.º al 8.º); el Comité Popular del Distrito de Ky Anh (subió dos puestos, del 11.º al 9.º); y el Comité Popular del Distrito de Huong Khe (subió tres puestos, del 13.º al 10.º).
En particular, el Comité Popular de Hong Linh registró el mayor aumento en la clasificación. Este importante avance se debe a que 8 de 8 áreas obtuvieron una tasa superior a la de 2022, donde la reforma de los aparatos obtuvo la máxima puntuación. Tres de 8 áreas fueron la reforma de la función pública, la reforma de las finanzas públicas y el gobierno digital, con el mayor porcentaje en el bloque distrital (3.º y 4.º); la reforma de los procedimientos administrativos alcanzó una tasa del 95,35%; la implementación de la reforma administrativa y la reforma institucional.
El grupo de unidades que descendió en la clasificación incluye 5 unidades. De ellas, la que más descendió fue el Comité Popular del distrito de Loc Ha (bajó 6 puestos). Esto se debe a que 8 de 8 áreas de esta localidad obtuvieron una tasa inferior a la de 2022, de las cuales 4 de 8 áreas obtuvieron la tasa más baja en el bloque distrital, incluyendo: implementación de la reforma administrativa, reforma de las finanzas públicas, gobierno digital e impacto de la reforma administrativa en el desarrollo socioeconómico; 3 de 8 áreas restantes son reforma institucional, reforma de los procedimientos administrativos y reforma de los aparatos, en el grupo inferior del bloque distrital (puestos 11.º y 12.º); la reforma del servicio civil obtuvo la clasificación más alta en 8 áreas, pero solo se ubicó en 6.º lugar en el bloque distrital.
Algunos criterios con una gran proporción de puntos en el conjunto de criterios obtuvieron 0 puntos, como: las iniciativas de reforma administrativa provincial obtuvieron 0/1,5 puntos; haber recibido críticas escritas de los superiores y tener que revisarlas de acuerdo con la dirección del Comité Popular Provincial (obtuvo 0/1 punto)...
Para las agencias centrales ubicadas en el área, el grupo de unidades que aumentó de rango en comparación con 2022, incluye 3 unidades: Departamento Provincial de Aduanas (subió 1 rango, del 2do al 1ro), Departamento Provincial de Impuestos (subió 1 rango, del 4to al 3ro), Banco Estatal de Vietnam, Sucursal Ha Tinh (subió 2 rangos del 6to al 4to).
La sucursal de Ha Tinh del Banco Estatal de Vietnam fue la que más subió (2 puestos). Este ascenso se debe al número total de áreas que obtuvieron una puntuación más alta que en 2022, cuando la reforma institucional obtuvo la máxima puntuación y el gobierno digital obtuvo la puntuación más alta del grupo.
Ha Tinh moviliza la participación de sindicatos y organizaciones políticas para promover la reforma administrativa y la transformación digital.
El grupo de unidades que descendió en la clasificación en comparación con 2022 incluye dos, de las cuales la que más descendió (bajó tres puestos) es la Tesorería Provincial del Estado. La razón de esta marcada disminución en la clasificación es que el porcentaje total de áreas logradas es menor que en 2022, cuando el gobierno digital obtuvo el segundo índice más alto del grupo. Tres cuartas partes de las áreas restantes son la implementación de la reforma administrativa, la reforma institucional y la reforma de los procedimientos administrativos, que ocuparon los puestos 4.º, 5.º y 6.º del grupo, respectivamente.
Este es el primer año de monitoreo y evaluación de la reforma administrativa provincial en el software de soporte. Los resultados se extraen directamente del software. La implementación de la autoevaluación y la evaluación, que determinan el índice de reforma administrativa del software, han innovado significativamente el método de evaluación en comparación con años anteriores.
Según el Ministerio del Interior, la implementación de los pasos de autoevaluación y reevaluación íntegramente en software, sin necesidad de trabajar directamente con cada organismo o unidad, ha ahorrado tiempo y costes, evitando así el contacto directo con el organismo o unidad evaluado. Al mismo tiempo, el proceso de evaluación se controla en el software, lo que garantiza la transparencia, la objetividad y la imparcialidad del proceso, y clasifica el índice PAR para unidades y localidades.
A partir de los resultados de la aprobación, el Departamento del Interior organizará prontamente una conferencia para resumir y anunciar los resultados; al mismo tiempo, asesorará sobre la recompensa a los colectivos e individuos con logros sobresalientes; asesorará sobre los documentos del Comité Popular Provincial para dirigir a los departamentos, sucursales y localidades para superar las deficiencias y limitaciones.
Continuar estudiando y revisando los criterios establecidos para determinar el índice PAR a fin de garantizar su coherencia con las condiciones prácticas y el trabajo de evaluación de PAR en el software de monitoreo y evaluación de la provincia. Al mismo tiempo, estudiar y aprender de las experiencias de otras provincias para innovar y mejorar la calidad del monitoreo, la gestión y la evaluación del trabajo de PAR.
El señor Le Minh Dao
Director del Departamento del Interior
Phuc Quang - Thu Cuc
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