Creativo, dedicado al trabajo.

Durante su trabajo, la Sra. Van ha implementado numerosas iniciativas prácticas, especialmente en la organización de eventos. Por ejemplo, en la Fiesta de Fin de Año, en lugar de registrar manualmente con boletos impresos, que pueden causar congestiones, aplicó la tecnología de escaneo de códigos QR. Gracias a esto, la información de los asistentes apareció inmediatamente después del escaneo, lo que permitió un control rápido y preciso, reduciendo el tiempo y gestionando eficazmente a más de 1500 invitados.

Sra. Tran Thi Tuong Van

En los sorteos, continúa innovando utilizando el software OBS Studio combinado con programación VBA de Excel para extraer números al azar. Este método garantiza la imparcialidad y la transparencia, y puede transmitirse en vivo, lo que permite a los trabajadores participar a distancia. Los resultados ganadores se resumen de inmediato y los regalos se entregan correctamente y con prontitud, generando satisfacción en los participantes.

La Sra. Van comentó: «No solo nos limitamos al ámbito de los eventos, sino que también en el área de reclutamiento, mis colegas y yo desarrollamos un sitio web independiente para el departamento de recursos humanos, ampliando así el canal de búsqueda de candidatos. Además, me centro en construir una marca de reclutamiento a través de redes sociales como Facebook, Zalo OA y TikTok. Hasta la fecha, estos canales han atraído a más de 1000 seguidores, lo que contribuye a mejorar el conocimiento de la marca, atraer candidatos de calidad y satisfacer las crecientes necesidades de recursos humanos de la empresa».

Durante el proceso de implementación, la Sra. Van siempre recibió el apoyo de la Junta Directiva, el sindicato de base y sus colegas. Este apoyo la ayudó a proponer y experimentar con valentía nuevas formas de hacer las cosas. Sin embargo, la innovación también implica enfrentar muchas dificultades. La mayoría de las iniciativas están relacionadas con la tecnología, lo que requiere mucho tiempo de investigación, mientras que el personal de apoyo es limitado, por lo que debe asumir hasta el 80% de la carga de trabajo. Además, la aplicación de nuevos métodos a veces genera opiniones encontradas, ya que los viejos hábitos suelen ser difíciles de cambiar.

Sin embargo, elijo perseverar y escuchar los comentarios para seguir mejorando. Para mí, cada iniciativa exitosa no solo aporta eficiencia a la empresa, sino que también demuestra el espíritu progresista y el deseo de contribuir de los jóvenes trabajadores, confesó la Sra. Van.

Con su constante esfuerzo y creatividad, la Sra. Van ha contribuido a renovar la forma en que se organizan los eventos, a mejorar la eficiencia del reclutamiento y a consolidar el papel activo de los empleados en el proceso de innovación y desarrollo empresarial. También inspiró a muchos colegas a innovar con audacia y a mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo.

Un Nhien

Fuente: https://baolongan.vn/sang-tao-het-minh-trong-cong-viec-a202084.html