Mejorar la calidad de la formación y el desarrollo de los recursos humanos

La provincia de Quang Ninh ha identificado el desarrollo de recursos humanos de alta calidad como uno de sus tres avances estratégicos, vinculados a las necesidades del desarrollo de la economía digital, la economía verde, la economía circular y la integración internacional. Por ello, la provincia ha implementado numerosas políticas, programas y recursos para llevar a cabo esta labor.

La mayoría de las carreras de la Universidad de Industria de Quang Ninh se centran en los recursos humanos y la manufactura de la provincia. Foto: Lan Anh

Inmediatamente después de que el Primer Ministro emitiera la Decisión 1446/QD-TTg del 30 de agosto de 2021 aprobando el Programa "Capacitación y reciclaje para mejorar las habilidades de los recursos humanos para cumplir con los requisitos de la Cuarta Revolución Industrial", el Comité Popular Provincial emitió rápidamente el Plan No. 190/KH-UBND del 8 de octubre de 2021 para especificar la política del Gobierno Central sobre objetivos, tareas y soluciones para implementar el programa en la provincia.

Se ha intensificado la labor de difusión para sensibilizar a trabajadores, empleadores, estudiantes y partes interesadas sobre la calidad de los recursos humanos. La provincia ha realizado una encuesta sobre el estado actual de las competencias profesionales de los trabajadores en más de 300 empresas, centrándose principalmente en las siguientes áreas: industria manufacturera y de procesamiento, logística, textil, tecnología automotriz, alta tecnología, tecnologías de la información y servicios turísticos .

Sobre esa base, las instituciones de formación profesional han ajustado la lista de ocupaciones y la estructura de las cuotas de matriculación según las necesidades del mercado laboral; han creado y actualizado programas de formación de corto plazo y programas de reciclaje para los trabajadores que actualmente trabajan en las empresas; y han propuesto abrir nuevas ocupaciones con aplicaciones de alta tecnología o para satisfacer futuros requisitos de habilidades vocacionales.

Examen de graduación de los estudiantes de la clase K7A1, K7A2 de la escuela de tecnología automotriz, Vietnam - Korea College, Quang Ninh.

Estas instituciones también se centran en la innovación curricular; en fortalecer la cooperación con las empresas en la organización de la docencia y la práctica, contribuyendo así a mejorar la calidad de la formación y la capacidad de satisfacer las necesidades laborales de las empresas. En consecuencia, desde 2021 hasta la fecha, las instituciones de formación profesional han revisado y actualizado más de 200 programas de formación existentes y han creado 140 nuevos programas para integrar los conocimientos de la revolución industrial 4.0. Los programas y libros de texto se revisan y se renuevan de acuerdo con la normativa vigente, garantizando que la tasa de práctica represente entre el 70 % y el 80 % de la duración total del programa; implementando innovaciones en la estructura de los programas de formación para ayudar a los estudiantes y graduados a satisfacer de inmediato las necesidades prácticas de las empresas y los establecimientos productivos y comerciales.

La provincia también se centra en la organización de actividades de capacitación para mejorar la capacidad profesional, las habilidades pedagógicas y la capacidad digital de docentes y directivos de instituciones de formación profesional. En promedio, cada año, la provincia organiza capacitaciones para mejorar las cualificaciones profesionales de unos 150 docentes y directivos. Algunas empresas de la zona se han coordinado con instituciones de formación profesional para seleccionar y formar a profesionales altamente cualificados para que se conviertan en instructores de prácticas en empresas.

Quang Ninh también aplica diversas políticas para apoyar la matriculación y la formación en instituciones de formación profesional, como: exención y reducción de matrícula, apoyo a los gastos de estudio y alojamiento; y prioridad de matriculación para grupos laborales desfavorecidos (minorías étnicas, personas con discapacidad, trabajadores desempleados). Las modalidades de formación son diversas y flexibles: estudio y trabajo; formación en empresas; y vínculos de formación entre centros de formación profesional y universidades e instituciones de educación superior de fuera de la provincia.

Trabajadores de JINKO SOLAR Industrial Co., Ltd. (Parque Industrial Song Khoai)

Desde 2020 hasta finales de junio de 2025, las instituciones de formación profesional de la zona han matriculado a 207.892 personas en más de 120 ocupaciones de 7 grupos ocupacionales diferentes; de ellas, 31.568 cursan estudios de nivel medio, 4.561 de nivel universitario y el resto de nivel profesional primario y formación de menos de 3 meses. El número de personas que estudian estudios universitarios y en ocupaciones del sector turismo y servicios tiende a aumentar, satisfaciendo así las necesidades de recursos humanos de las empresas y las necesidades de la sociedad.

La provincia también ha emitido e implementado políticas eficaces de apoyo a la formación profesional. En concreto, según la Resolución 310/2020/NQ-HDND del Consejo Popular Provincial, en el período 2021-2024, apoyó a 53.893 personas con un presupuesto de 94.400 millones de VND; según la Resolución 35/2021/NQ-HDND del Consejo Popular Provincial, apoyó a 16.049 estudiantes con un presupuesto de 67.900 millones de VND. Según la Decisión 46/2015/QD-TTg del Primer Ministro, la provincia apoyó la formación profesional de 8.058 personas.

Se ha fortalecido la coordinación entre las tres cámaras: Estado, Escuela y Empresa. Entre 2021 y 2024, el gasto total del presupuesto local en educación, formación y capacitación vocacional en la provincia de Quang Ninh alcanzó aproximadamente 21.638 billones de VND, lo que representa aproximadamente el 20% del gasto total del presupuesto local. Desde el año 2000, los sectores y localidades de la provincia han incorporado a más de 84.000 trabajadores a las empresas. Desde 2021 hasta la fecha, más de 48.000 trabajadores han recibido capacitación en empresas.

Gracias al enfoque en la mejora de la calidad de los recursos humanos, para finales de junio de 2025, la tasa de trabajadores capacitados en la provincia alcanzó el 87,3%; de ellos, la tasa de trabajadores con títulos y certificados alcanzó el 51,6%. En el primer semestre de 2025, aproximadamente 17.580 trabajadores de la zona consiguieron nuevos empleos. En el futuro próximo, Quang Ninh seguirá fortaleciendo la conexión entre la formación y el mercado laboral y diversificará las soluciones para mejorar la calidad de los recursos humanos y contribuir al desarrollo sostenible de la provincia.

Thu Nguyet

Fuente: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html