Según el subdirector del Departamento del Interior de la provincia de Kon Tum , desde 2022 hasta finales de 2024, la provincia de Kon Tum ha reducido 277 puestos, incluidos 96 funcionarios públicos y 181 funcionarios del sector del gobierno local.
Implementando el trabajo de racionalización de la nómina y el aparato de acuerdo con el espíritu de la Resolución 18-NQ/TW, Resolución 19-NQ/TW, Resolución 39-NQ/TW del Comité Central del Partido, en los últimos años, la provincia de Kon Tum ha promovido la organización y asignación de cuadros adecuados para el trabajo; al mismo tiempo, reduciendo el número de personal y puestos.
De este modo, organizar el aparato en una dirección racionalizada, eficaz y eficiente es una premisa para que la provincia desarrolle un plan para implementar el trabajo de racionalización de la nómina y el aparato para la siguiente fase, de acuerdo con la dirección del Secretario General To Lam .
Según el Sr. Vo Sy Chung, subdirector del Departamento del Interior de la provincia de Kon Tum, desde 2022 hasta finales de 2024, la provincia de Kon Tum ha reducido 277 puestos, incluidos 96 funcionarios públicos y 181 funcionarios del sector del gobierno local.
La provincia ha reorganizado la estructura organizativa, innovado el mecanismo operativo de la Junta Provincial de Atención y Protección de la Salud de los Cuadros; fusionó el Comité del Partido de las Agencias Provinciales y el Comité del Partido de las Empresas Provinciales en el Comité del Partido de las Agencias y Empresas Provinciales; dispuso que el secretario de célula del Partido sea al mismo tiempo el jefe de aldea; y reorganizó la Oficina del Comité Provincial del Partido.
En 10 de 10 distritos y ciudades, el Jefe del Departamento de Propaganda del Comité del Partido actúa simultáneamente como Director del Centro Político a nivel de distrito; en 9 de 10 distritos, el Jefe del Departamento de Movilización de Masas del Comité del Partido actúa simultáneamente como Presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam a nivel de distrito; el Secretario del Comité Provincial del Partido también es Presidente del Consejo Popular Provincial; en 4 de 10 secretarios de los Comités del Partido también son Presidentes del Consejo Popular; la implementación piloto del Secretario del Comité del Partido actúa simultáneamente como Presidente del Comité Popular a nivel de comuna se encuentra en el Comité del Partido de la comuna de Dak Pet (distrito de Dak Glei) y la ciudad de Dak To (distrito de Dak To).
El Comité Popular Provincial reorganizó 19 de 20 agencias profesionales, redujo 43 unidades afiliadas, 32 jefes, 37 subjefes y 56 departamentos profesionales; estableció la Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional y el Consejo Popular Provincial mediante la fusión de ambas. Organizó y reorganizó las unidades de servicio público, redujo 117 unidades bajo la gestión del Comité Popular Provincial; fusionó 756 aldeas y grupos residenciales y redujo 118 aldeas y grupos residenciales.
Solo en 2024, se continuó la reorganización de tres agencias para cumplir con las nuevas regulaciones del Gobierno Central y cumplir con las tareas en la nueva situación. En el caso de las unidades de servicio público, tras la reorganización, se redujeron 35 unidades; una unidad de servicio público se convirtió en una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal.
La reorganización y racionalización del aparato ha generado señales positivas. Tras la reorganización, el aparato se ha simplificado cada vez más, mejorando la eficacia y la eficiencia en el desempeño de las tareas. La reorganización del aparato y la racionalización del personal han contribuido a crear condiciones favorables para la revisión y la organización de los funcionarios y empleados públicos, adaptándolos a sus puestos de trabajo, evaluó el Sr. Vo Sy Chung.
El subdirector del Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Kon Tum también dijo que durante el proceso de reorganización, debido a que el Gobierno Central emitió regularmente documentos para guiar a las localidades en la implementación, el Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial dirigieron firmemente, y las unidades y localidades estuvieron de acuerdo en la implementación, la reorganización y la racionalización fueron muy favorables.
Sin embargo, es innegable que el proceso de racionalización del aparato aún enfrenta numerosas dificultades. Por lo general, algunos sectores y áreas aún no han recibido documentos del Gobierno Central que orienten la lista de servicios públicos básicos esenciales, con cargo al presupuesto estatal. Por lo tanto, la organización y reorganización de las unidades de servicio público en la provincia, según la Resolución 19-NQ/TW, sigue siendo mecánica. Tras la organización, muchas unidades aún enfrentan dificultades en cuanto a la dotación de personal para el desempeño de sus funciones. Las unidades locales elaboran documentos para proponer la racionalización de la dotación de personal, principalmente mediante la jubilación anticipada voluntaria.
Además, la implementación de los objetivos de autonomía financiera en las unidades de servicio público enfrenta numerosas dificultades, especialmente en provincias con condiciones económicas, sociales y de ingresos difíciles, como la provincia de Kon Tum. Esto dificulta la socialización, la movilización y el aprovechamiento de los ingresos provenientes de las actividades de servicio y desarrollo profesional de las unidades de servicio público, en comparación con las provincias de la región del delta y las provincias con potencial y ventajas para el desarrollo económico y altos ingresos.
Además, el número de unidades de servicio público se financia principalmente con el presupuesto estatal y se concentra en el sector de educación y formación, con la función de proporcionar servicios públicos básicos y esenciales según sea necesario para garantizar un presupuesto suficiente para realizar servicios públicos básicos y esenciales de acuerdo con la actual descentralización de la gestión presupuestaria.
Según el Sr. Vo Sy Chung, en 2025, la provincia de Kon Tum continuará dirigiendo e implementando una hoja de ruta para racionalizar la nómina para el período 2022-2026 de conformidad con las disposiciones de la Decisión No. 72-QD/TW del 18 de julio de 2022 del Politburó y el Plan No. 79-KH/TU del 13 de enero de 2023 del Comité Permanente del Partido Provincial sobre la gestión y el uso de la nómina para el período 2023-2026.
La provincia de Kon Tum ha determinado que, para 2026, todo el sistema político provincial continuará con la racionalización de al menos el 5% del personal y los funcionarios públicos, lo que equivale a una reducción de 96 puestos, y al menos el 10% del personal que recibe salarios del presupuesto estatal, lo que equivale a 1426 puestos. Durante el período 2025-2030, la provincia continuará implementando la racionalización de personal según las directrices de las autoridades competentes para continuar reestructurando y reorganizando el personal de funcionarios públicos y adaptarlo a las nuevas necesidades y la situación, afirmó el subdirector del Departamento de Interior de la provincia de Kon Tum.
Recientemente, en la octava sesión del duodécimo Consejo Popular Provincial de Kon Tum, Duong Van Trang Nam, secretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Consejo Popular Provincial de Kon Tum, afirmó que 2025 es el último año del período 2020-2025 y que las unidades y localidades deben realizar una gran cantidad de trabajo. Además de una buena dirección, la preparación de todas las condiciones y el esfuerzo por alcanzar los máximos resultados de los objetivos establecidos por los Congresos del Partido en todos los niveles, la provincia necesita llevar a cabo dos tareas cruciales: organizar y optimizar el aparato del sistema político y eliminar las viviendas provisionales y deterioradas.
“Inmediatamente después de la política oficial y la dirección del Gobierno Central sobre la implementación de la organización y racionalización del aparato, solicito a todos los niveles, sectores, delegados del Consejo Popular, en primer lugar, a los delegados del Consejo Popular provincial que son los líderes y jefes de localidades y unidades, que comprendan completamente y den ejemplo en la implementación de esta política particularmente importante”, enfatizó el Secretario del Comité Provincial del Partido, Presidente del Consejo Popular Provincial de Kon Tum, Duong Van Trang.
En la mañana del 13 de diciembre, el Comité Provincial del Partido celebró una conferencia para revisar la implementación de la Resolución n.° 18-NQ/TW, del 25 de octubre de 2017, del XII Comité Central del Partido, "Asuntos sobre la innovación continua y la reorganización del aparato del sistema político para optimizar su funcionamiento eficaz y eficiente". En esta conferencia, el secretario del Comité Provincial del Partido de Kon Tum, Duong Van Trang, señaló que los cuadros, funcionarios y empleados públicos deben reconocer que la reorganización y el perfeccionamiento del aparato del sistema político para optimizar su funcionamiento eficaz y eficiente es una tarea crucial, una revolución en la organización y el aparato del sistema político. Es necesario implementar urgentemente tareas con el espíritu de "correr y alinearse simultáneamente". El nivel provincial no espera al nivel distrital ni al nivel de base.
El secretario provincial del Partido Kon Tum, Duong Van Trang, enfatizó que es necesario identificar la innovación organizacional y la mejora de la efectividad y eficiencia como extremadamente necesarias, con un profundo significado político y económico, contribuyendo al desarrollo de la provincia en particular y del país en general; el proceso de implementación de la reorganización organizativa y de aparatos, agencias, unidades y localidades debe garantizar los derechos e intereses de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores.
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Fuente: https://www.vietnamplus.vn/kon-tum-tinh-gian-bien-che-tinh-gon-bo-may-post1002374.vnp
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