De acuerdo con la asignación de tareas de la Resolución 27/NQ-CP, el Gobierno designó a las autoridades competentes para que completaran el expediente que propone modificar la Ley de Sociedades. Es en este momento cuando deben resolverse diversos asuntos para su legalización, incluido el acuerdo de accionistas.
Reforma de la Ley de Sociedades: No dejar "abiertos" los acuerdos entre accionistas
De acuerdo con la asignación de tareas de la Resolución 27/NQ-CP, el Gobierno designó a las autoridades competentes para que completaran el expediente que propone modificar la Ley de Sociedades. Es en este momento cuando deben resolverse diversos asuntos para su legalización, incluido el acuerdo de accionistas.
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| La Ley de Empresas debe contener disposiciones sobre los acuerdos de accionistas como documento legal de la empresa. |
¿Qué es un acuerdo de accionistas?
En realidad, la constitución, gestión y funcionamiento de una empresa siempre requiere de un acuerdo de accionistas, pero actualmente su eficacia depende principalmente de la "caballerosidad" de los participantes, más que de la protección jurídica.
Un acuerdo de accionistas se firma entre los fundadores de una empresa (incluyendo organizaciones y personas físicas) al constituirla o entre socios/accionistas durante su funcionamiento. Desde la perspectiva del gobierno corporativo, el acuerdo de accionistas es la base para que el grupo de fundadores, así como otros accionistas, gestionen la empresa según la orientación inicial establecida, mediante derechos de prioridad en la gestión y operación (derecho a tener representantes en el Consejo de Administración y la Junta Directiva; derecho a voto con mayor número de votos o derecho a veto; derecho a tomar decisiones sobre asuntos importantes, etc.).
El acuerdo de accionistas es la base para proteger los derechos del fundador, otros accionistas que participan en el acuerdo, los accionistas minoritarios y también es la base para el compromiso de los accionistas que aportan capital al ingresar al patio de juegos común, en el espíritu de respetar la orientación de los fundadores y el desarrollo estable de la empresa.
Se trata también de un documento que define y asegura claramente los intereses de los accionistas (incluidos los accionistas fundadores y los accionistas aportantes de capital), los intereses de la empresa, los intereses de terceros, creando un campo de juego justo y transparente basado en el cálculo de ventajas comerciales y de mercado.
En el mundo , estos documentos se conocen y suelen existir bajo el nombre de acuerdo de accionistas o contrato de aportación de capital. En Vietnam, la práctica de establecer y operar empresas registra estos acuerdos bajo diversas denominaciones, como acuerdo de accionistas/acuerdo de miembros, contrato de aportación de capital, contrato de empresa conjunta, acuerdo de constitución de empresa, acuerdo de preestablecimiento, etc.
Sin embargo, las leyes actuales sobre sociedades y inversiones no contienen disposiciones sobre el registro de acuerdos entre accionistas.
La historia del desarrollo de los sistemas de Derecho Empresarial y Derecho de Inversiones de Vietnam registra un tipo de contrato similar a un acuerdo de accionistas, denominado Contrato de Empresa Conjunta (Joint Venture), en la Ley de Inversión Extranjera de Vietnam. Durante mucho tiempo, este documento ha sido una base legal importante para el proceso de establecimiento, gestión, operación y desarrollo de empresas conjuntas, existiendo en paralelo con la Ley de Empresa, la Ley de Inversiones y su Carta Constitutiva.
Sin embargo, este concepto ha sido parcialmente abolido a partir de la Ley de Inversiones de 2005. Actualmente, aparte de la Carta, las leyes actuales de negocios e inversiones no reconocen ningún documento/acuerdo entre fundadores y/o accionistas durante el establecimiento y funcionamiento de una empresa.
Efecto del acuerdo de accionistas
En Vietnam, como se mencionó anteriormente, la legislación vigente en materia de sociedades y de inversión no reconoce el acuerdo de accionistas como documento legal relacionado con la constitución, operación y desarrollo de una empresa. Por lo tanto, si bien un acuerdo de accionistas entra en vigor según las disposiciones del Código Civil (sin contravenir las disposiciones de la Ley de Sociedades y otras leyes), su aplicación conlleva numerosos riesgos.
Supongamos que un acuerdo de accionistas contiene restricciones a la transferencia de acciones o aportaciones de capital, y estas disposiciones se aplican para impedir que un accionista o socio transfiera sus acciones o aportaciones de capital por no cumplir con las restricciones acordadas en el acuerdo. Este accionista aún puede iniciar una demanda y tiene la posibilidad de ganarla, ya que la validez del acuerdo de accionistas no está reconocida en las disposiciones de la Ley de Sociedades e Inversiones.
Hasta el momento, según la investigación del autor, no ha habido ninguna sentencia o decisión judicial que reconozca la validez del acuerdo de accionistas.
Cabe observar que, aparte del Estatuto, la Ley de Sociedades no reconoce ningún otro documento o acuerdo entre accionistas, lo que significa que solo reconoce la validez del Estatuto para la constitución y el funcionamiento de la empresa. Es decir, el acuerdo de accionistas no se considera un documento legalmente válido que exista en paralelo con el Estatuto.
Muchas empresas, tras firmar el acuerdo de accionistas, han intentado especificar las disposiciones del mismo en otras disposiciones de los Estatutos que permite la Ley de Sociedades. Sin embargo, esto también plantea numerosas dificultades, como la necesidad de explicar el contenido de los estatutos a la autoridad competente en el momento de la constitución, la posibilidad de transmitir los estatutos (especialmente en casos en que el contenido del acuerdo de accionistas solo se aplica al fundador o a un grupo específico de accionistas/socios) o la preocupación por la confidencialidad cuando los estatutos son un documento público.
Necesidad de reconocimiento en el Derecho Empresarial
Existente en la realidad y siendo un documento importante, asociado con el establecimiento, funcionamiento y desarrollo de una empresa, pero las disposiciones del acuerdo de accionistas a menudo son fácilmente violadas porque no son reconocidas por la ley corporativa como un documento legal de la empresa además de la Carta, incluso cuando las partes acuerdan priorizar la aplicación del acuerdo de accionistas antes de la Carta.
Actualmente, el número de disputas internas en las empresas vietnamitas está en aumento, con diversos tipos de disputas, incluyendo disputas entre accionistas, entre accionistas y empresas, entre accionistas y gerentes, entre empresas y gerentes, etc.
Las disputas han complicado los acontecimientos y afectado el normal funcionamiento, la estabilidad y el desarrollo de las empresas. Muchas de ellas han provocado descalabros lamentables, incluso para empresas con ventajas y prestigio en el mercado.
Estos “colapsos” plantean la cuestión del papel del acuerdo de accionistas en la resolución de disputas y puntos muertos con sanciones previamente acordadas y compromisos de cumplimiento por las partes participantes - que será un documento legal, ayudando a resolver disputas y puntos muertos de manera efectiva, como lo fue alguna vez el papel del Contrato de Empresa Conjunta - la clave para “resolver” disputas/conflictos entre inversores vietnamitas e inversores extranjeros en empresas de riesgo compartido.
La existencia de un acuerdo de accionistas debe, en primer lugar, cumplir con las disposiciones de la legislación societaria, cumplir con los Estatutos y, en principio, no afectar los derechos e intereses de los demás accionistas (en especial, de los accionistas que no participan en el acuerdo) y de terceros.
Sin embargo, el acuerdo debe tener la intención de ser efectivo para las partes. Por lo tanto, si una disposición del acuerdo de accionistas no se implementa de conformidad con los principios del derecho societario para todos los accionistas o con los principios de gobierno corporativo, seguirá siendo efectiva para los accionistas sujetos del acuerdo, es decir, aquellos que lo han firmado y se han comprometido a implementarlo como un acuerdo o contrato civil. En este caso, las disposiciones sobre sanciones del acuerdo de accionistas se aplican a la parte infractora.
Para ello, el acuerdo de accionistas debe ser reconocido por la Ley de Sociedades como un documento legal de la empresa además del estatuto.
Esto es coherente con la práctica de establecer, gestionar y operar empresas, ayudando a establecer un campo de juego justo y transparente, basado en el cálculo de ventajas comerciales y de mercado; al mismo tiempo, también cumple con las expectativas de todos los inversores con el fin de proteger la estabilidad y el desarrollo sostenible de las empresas.
(*) Abogado miembro de NHQuang and Associates Law Office
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Fuente: https://baodautu.vn/sua-doi-luat-doanh-nghiep-khong-nen-bo-ngo-thoa-thuan-co-dong-d249827.html
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