Eliminación de obstáculos en el ámbito de los asuntos internos

Tras una inspección directa de los Comités Populares de las comunas de Thanh Hung y Hoa Hung, el Grupo de Trabajo 4916 constató que las comunas operaban en general con fluidez y perfeccionaron con prontitud el aparato organizativo para el desempeño de sus tareas, garantizando la continuidad de las actividades de gestión estatal y el servicio a la ciudadanía. El Centro de Servicios de la Administración Pública ubicó su sede en un lugar de fácil acceso; el equipo y las instalaciones de trabajo estaban completamente equipados, satisfaciendo las necesidades de la aplicación de la tecnología de la información en las actividades de los organismos estatales. Tras la inspección, se observó que varios registros recibidos, procesados y con resultados devueltos cumplían con la normativa vigente; no se recibieron quejas ni recomendaciones de ciudadanos ni empresas.

Las localidades informan sobre la implementación de la reestructuración organizativa, las unidades administrativas y el modelo de gobierno local de dos niveles. Foto: HANH CHAU

Los Comités Populares de las comunas de Thoai Son, Phu Hoa, Oc Eo, Dinh My, Vinh Trach y Tay Phu dijeron que el proceso de implementación aún tiene problemas en la organización del aparato, la gestión de la nómina, el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios y empleados públicos, la implementación de políticas y regímenes para personas con servicios meritorios, la recepción y el manejo de procedimientos administrativos, y el fortalecimiento de las fuerzas de seguridad y orden a nivel de base. Al mismo tiempo, propusieron soluciones para mejorar la eficacia de la implementación del gobierno local de dos niveles.

El subdirector del Departamento del Interior, Truong Long Ho, declaró: «A través de la inspección, comprendemos que las localidades aún enfrentan numerosas dificultades y obstáculos para el desempeño de sus funciones, debido a la mayor presión sobre la carga de trabajo de las comunas; las limitaciones en la capacidad de gestión de recursos humanos y asuntos internos. El sistema de instalaciones e infraestructura de tecnología de la información aún no está sincronizado; existe una falta de un mecanismo de coordinación horizontal entre comunas...».

Además, el Grupo de Trabajo 4916 recibió numerosas quejas sobre la falta de normativa específica sobre descentralización y delegación de competencias al Comité Popular de la comuna en materia de asuntos internos, especialmente en la gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos. Algunas tareas aún requieren la opinión o aprobación de los superiores, lo que provoca retrasos en su implementación. La implementación del modelo de secretario de célula del Partido y jefe de aldea, ocupados por dos personas (en lugar de cargos simultáneos como antes), no incorpora nuevas instrucciones, por lo que la organización de los trabajadores no profesionales en las aldeas sigue siendo difícil. En el centro de servicios administrativos públicos, el sistema funciona con lentitud y se producen errores debido a la aceleración de la transferencia de datos del registro de hogares y al procesamiento de grandes archivos adjuntos; se recomienda que las unidades funcionales solucionen el problema urgentemente para que el sistema se estabilice pronto.

Tras la inspección, se resolvieron numerosos problemas. El Departamento del Interior emitió un comunicado oficial a los departamentos provinciales, las delegaciones y los Comités Populares a nivel comunal para que comentaran el proyecto de descentralización de la contratación, el empleo y la gestión de los funcionarios públicos bajo la autoridad administrativa del Comité Popular Provincial. El Departamento del Interior completó los documentos preliminares y los presentó al Comité Popular Provincial para su promulgación.

Algunos funcionarios comunales y empleados públicos desean regresar a la escuela para participar en la enseñanza (actualmente trabajan en el Departamento de Cultura y Sociedad ). El Departamento del Interior dijo que el Presidente del Comité Popular a nivel comunal tiene la autoridad de transferir a los funcionarios comunales para trabajar en unidades de servicio público bajo la gestión del Comité Popular al mismo nivel. Con respecto a la falta de una decisión sobre la asignación oficial de cuotas de personal para las comunas después de la reorganización de la unidad administrativa, el Departamento del Interior ha emitido despachos oficiales solicitando a las agencias, unidades y Comités Populares a nivel comunal que informen sobre la situación del personal después de la reorganización. Con base en este informe, el Departamento del Interior lo sintetizará y lo presentará al Comité Popular Provincial para su presentación al Comité Provincial del Partido y al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para comentarios de acuerdo con las regulaciones.

El Sr. Truong Long Ho señaló: «El ámbito de los asuntos internos tiene muchas tareas importantes, por lo que se solicita a las localidades que presten atención a la correcta aplicación de las normas; que sigan de cerca las labores relacionadas, especialmente la gestión, el uso y la contratación de funcionarios, empleados públicos y trabajadores no profesionales. Actualmente, se están produciendo numerosos cambios en los puestos de trabajo, por lo que es necesario realizar una buena gestión de los registros de cuadros, funcionarios, nóminas y la verificación de los registros de los funcionarios. Al mismo tiempo, se solicita a las localidades que sigan prestando atención a la dirección y el funcionamiento del gobierno local de dos niveles de forma estable y fluida; que reflejen con prontitud las dificultades y los problemas, y que formulen recomendaciones y propuestas al Departamento de Asuntos Internos y a los sectores y niveles relacionados para su síntesis, resolución o recomendación, según corresponda».

Hanh Chau

Fuente: https://baoangiang.com.vn/go-vuong-trong-linh-vuc-noi-vu-a461603.html