(QNO) - Para allanar el camino para salir de la pobreza, el distrito de Dong Giang se ha centrado en implementar educación vocacional para que la gente local pueda recibir capacitación vocacional y encontrar trabajos estables para mejorar sus ingresos y su nivel de vida.
Resultados múltiples
El Sr. Dinh Ngoc Thanh, jefe del Departamento de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales del distrito de Dong Giang, afirmó que la formación profesional siempre se ha dirigido e implementado según el plan establecido por el Comité Popular del Distrito. Solo en 2023, en lo que respecta a la formación de nivel elemental y la formación de menos de tres meses, al 31 de mayo, el Comité Popular del Distrito había asignado más de 180 millones de dongs al Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural de Dong Giang para impartir formación profesional agrícola a los trabajadores del distrito. Desde allí, el departamento funcional se está coordinando con las comunas y los pueblos para reclutar estudiantes, y planea abrir cuatro cursos de formación profesional agrícola.
La formación profesional y la creación de empleo también son priorizados por las localidades al implementar subproyectos y proyectos en el sector educativo en los programas nacionales de objetivos (PNG).
Al 31 de mayo de 2023, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Dong Giang ha coordinado para completar una clase vocacional técnica de procesamiento de alimentos para 35 estudiantes en la comuna de Ma Cooih, bajo el Programa Nacional Objetivo para el Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Áreas Montañosas para el período 2022 - 2025. Para el Programa Nacional Objetivo para la Reducción Sostenible de la Pobreza, las agencias relevantes están coordinando con los Comités Populares de las comunas y pueblos para organizar información, propaganda y consulta de reclutamiento de capacitación vocacional, y 56 trabajadores de hogares pobres y casi pobres se han registrado para participar.
De acuerdo con el plan para implementar el Programa Nacional de Objetivos para la Reducción Sostenible de la Pobreza, de aquí a finales de 2023, Dong Giang abrirá dos clases adicionales de capacitación vocacional no agrícola para 56 trabajadores de hogares pobres y cercanos a la pobreza. Para el Programa Nacional de Objetivos para el Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Zonas Montañosas, para el período 2022-2025, el distrito planea abrir dos clases de capacitación vocacional no agrícola para 69 trabajadores de minorías étnicas. Las personas recibirán capacitación vocacional gratuita en técnicas de procesamiento de alimentos, mezcla de bebidas y acabado de albañilería. Los aprendices recibirán subsidios para alimentos y viáticos según la distancia recorrida y la zona de residencia. El curso de capacitación se impartirá en el centro comunal para facilitar la participación de los aprendices.
Hay muchos obstáculos
El área de ecoturismo Puerta del Cielo de Dong Giang (ubicada en las comunas de Ma Cooi y Ka Dang del distrito de Dong Giang) se puso en funcionamiento oficialmente y se inauguró el 29 de abril de 2022.
La Puerta Celestial de Dong Giang es también la primera zona turística de mayor envergadura en la zona montañosa del oeste de Quang Nam, conocida como una obra maestra en medio del bosque. Fiel a su compromiso y deseo inicial, para operar y explotar al servicio de los turistas, el inversor, Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (perteneciente al Grupo FVG), ha reclutado, capacitado y recibido a cientos de empleados residentes de Dong Giang, la mayoría de ellos de la etnia Co Tu.
Así, los jóvenes locales no tienen que ir muy lejos para conseguir empleos estables, mejores ingresos y ayudar a sus familias a salir de la pobreza. Sin embargo, en Dong Giang hay pocas empresas y unidades que puedan generar empleos locales para la población local, ya que atraer inversiones aún enfrenta numerosos obstáculos. Por lo tanto, vincularse con empresas de formación profesional y generar empleos para los trabajadores locales después de la capacitación no es sencillo.
Según el Sr. Dinh Ngoc Thanh, la financiación de los programas nacionales de destino se destina en gran medida, pero en realidad, la captación anual de estudiantes en las localidades enfrenta muchas dificultades debido a la falta de interés en matricularse en programas de formación profesional, lo que genera una gran presión para financiar los gastos y seguir el ritmo del progreso local. Además, no es fácil informar, difundir y movilizar a los trabajadores que van a trabajar a provincias y ciudades vecinas para matricularse en programas de formación profesional, para trabajar en el extranjero por un período limitado según las políticas vigentes y para la orientación profesional.
Actualmente, las personas tienden a buscar empleo en empresas y fábricas, la mayoría de las cuales necesitan contratar trabajadores no cualificados, por lo que esta mano de obra no ha recibido formación profesional. Por lo tanto, las autoridades competentes deben implementar políticas que incentiven a los trabajadores a buscar empleo en las empresas para que puedan obtener ingresos inmediatamente al incorporarse al trabajo y organizar formación profesional directamente en la empresa para satisfacer las necesidades del puesto.
Al mismo tiempo, se necesita una política de apoyo para que los trabajadores puedan conservar sus puestos de trabajo durante mucho tiempo. Así, los responsables podrán resolver los tres problemas: proporcionar mano de obra a las empresas, brindar formación profesional a los trabajadores y encontrar trabajo para los trabajadores después de la capacitación. "Sin embargo, digan lo que digan, la gente debe primero tener la voluntad de levantarse; este es un requisito previo para la reducción sostenible de la pobreza", afirmó el Sr. Do Huu Tung, vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Dong Giang.
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