Formación profesional asociada a la creación de empleo para militares desmovilizados

En los últimos años, la formación profesional, combinada con la creación de empleo para los soldados desmovilizados en la provincia, se ha convertido en una solución importante para que, tras completar el servicio militar, los soldados tengan la oportunidad de aprender un oficio y encontrar empleos estables. Gracias a la atención del Comité del Partido, el gobierno y numerosos programas de apoyo práctico, cada vez más soldados desmovilizados han encontrado empleos adecuados, consolidando su posición en el trabajo, la producción y la vida social.

El personal y los profesores del Instituto Vocacional No. 20 visitaron la Compañía Anónima de Producción y Comercio Vinfast .

Los soldados desmovilizados constituyen una fuerza laboral especial: disciplinados, físicamente aptos, con un entrenamiento riguroso y altamente organizados. Sin embargo, al regresar a sus lugares de origen, muchos tienen dificultades para encontrar ocupaciones adecuadas o empleos estables. Consciente de ello, en los últimos años, el Comando Militar Provincial ha desarrollado proactivamente un plan para apoyar a los soldados desmovilizados en su integración a la vida civil, centrándose en la formación profesional y la inserción laboral.

Según estadísticas del Comando Militar Provincial, la localidad recibe anualmente a más de 5.000 soldados que han completado su servicio militar. Durante su servicio militar, los soldados han tenido acceso a información sobre orientación profesional mediante propaganda y sesiones de asesoramiento directo en sus unidades. Tras su baja, muchos participan en cursos gratuitos de formación profesional o reciben apoyo para estudiar en institutos de formación profesional y escuelas secundarias de la provincia. De estos, cerca de 4.000 soldados desmovilizados reciben asesoramiento, apoyo en formación profesional y se les coordina para que salgan al extranjero a trabajar en escuelas de formación profesional, empresas y negocios.

Estudiantes vocacionales en la Escuela Vocacional Lilama 1, barrio de Hoa Lu.

Para garantizar la formación profesional en las áreas adecuadas, el Comando Militar Provincial coordinó con las instituciones de formación profesional la organización de encuestas sobre las necesidades de formación profesional de los soldados desmovilizados. Con base en ello, las instituciones de formación profesional organizaron cursos de corta duración, centrados en áreas de fácil acceso laboral, como soldadura, electricidad civil, reparación de automóviles, conducción de clase B y C, etc. Entre 2020 y 2025, más de 4.000 soldados desmovilizados recibieron formación profesional con certificados en toda la provincia. De ellos, más del 80 % consiguió empleo tras la formación o se incorporaron a los parques industriales de Hoa Xa, My Trung, Bao Minh, Dong Van, Tam Diep, Khanh Phu, Gian Khau y Phuc Son, o se trasladaron a trabajar al extranjero, a Japón, Corea y Taiwán (China).

Sesión práctica de Instalación Eléctrica en la Escuela Profesional No. 20.

Uno de los factores que contribuye a la clara eficacia de la formación profesional para los soldados desmovilizados en la provincia es la estrecha coordinación entre las partes implicadas. Las unidades del Comando Militar Provincial han desempeñado un papel fundamental como puente entre el ejército y las instituciones de formación profesional. Las escuelas profesionales desarrollan programas de formación adaptados a las características de los alumnos y, al mismo tiempo, colaboran con las empresas para reclutar a los estudiantes inmediatamente después de su graduación.

La Escuela Vocacional Lilama 1 (Ninh Binh) siempre prioriza a los soldados desmovilizados. Los cursos de la escuela son breves, de 3 a 6 meses de duración, y combinan la capacitación en habilidades interpersonales y la búsqueda de empleo. Algunas clases han alcanzado una tasa de empleo posterior a la capacitación de hasta el 95 %. Además, el modelo de "Empresas que acompañan a los soldados desmovilizados" también ha dado resultados claros. Las empresas de los parques industriales de Dong Van y Chau Son no solo se comprometen con el reclutamiento, sino que también participan directamente en el proceso de capacitación. Algunos lugares también otorgan becas a estudiantes destacados y organizan ferias de empleo anuales para realizar entrevistas y reclutamiento directamente en el aula.

Promover la cooperación internacional en la exportación de mano de obra es una dirección destacada. Los soldados desmovilizados con buena disciplina y dominio del idioma tienen prioridad para estudiar japonés y coreano y trabajar como técnicos de alta tecnología. Esto representa tanto una oportunidad profesional como una vía para generar altos ingresos y acumular recursos para el futuro. En particular, la Escuela Vocacional N.° 20 (Región Militar 3) es un centro de confianza para la formación profesional de soldados desmovilizados. Con más de 45 años de experiencia en construcción y desarrollo, la escuela cuenta con una moderna infraestructura, un completo programa de formación y un profesorado formado por ingenieros y expertos con amplia experiencia. Cada año, la Escuela Vocacional N.° 20 recibe a miles de estudiantes, de los cuales entre el 40 y el 50 % son soldados desmovilizados. Las principales ocupaciones de formación de la escuela incluyen ingeniería mecánica, tecnología automotriz, electricidad y electrónica, soldadura, costura industrial, ingeniería de la construcción, tecnología de la información y cursos básicos de formación profesional de corta duración. En particular, la escuela también cuenta con programas de vinculación laboral con la exportación, ayudando a los estudiantes después de completar el curso a ir a Japón, Corea, Taiwán (China) para trabajar con altos ingresos.

El Teniente Coronel Dr. Tran Quang Dung, Director de la Escuela Vocacional n.° 20 (Región Militar 3), declaró: «La escuela siempre considera a los soldados desmovilizados como el núcleo de su alumnado. Con disciplina, sentido de la responsabilidad y ganas de esforzarse, los estudiantes adquieren rápidamente conocimientos y habilidades prácticas. La escuela se compromete a que el 100 % de los soldados desmovilizados se incorporen al mercado laboral tras su graduación; de ellos, aproximadamente el 80 % trabajará en zonas industriales nacionales y el 20 % trabajará en el extranjero».

Sesión práctica de Manejo de maquinaria de construcción en la Escuela Profesional N°20.

A pesar de los muchos resultados positivos, la formación profesional de los soldados desmovilizados aún presenta dificultades y limitaciones que requieren medidas correctivas oportunas.

Para mejorar la eficacia de la formación profesional relacionada con la creación de empleo para los soldados desmovilizados, las unidades y localidades deben fortalecer la propaganda, la consulta temprana y organizar visitas de campo para que los soldados desmovilizados visiten empresas e instalaciones de producción. Actualicen la lista de ocupaciones de formación para satisfacer las necesidades del mercado, priorizando las ocupaciones de alta tecnología, la tecnología digital y la exportación de mano de obra. Apoyen préstamos, conexiones laborales y asistencia legal para los soldados que emprenden negocios o trabajan en el extranjero. Creen una base de datos que conecte al Comando Militar provincial, el Departamento de Educación y Formación y los centros de inserción laboral.

La formación profesional, asociada a la creación de empleo para los soldados desmovilizados, no es solo una política de seguridad social, sino también una solución importante para promover recursos humanos de calidad, contribuyendo a la estabilidad social y al desarrollo económico local. Con un enfoque sistemático y creativo, creemos que cada soldado desmovilizado pronto encontrará una carrera profesional adecuada y un empleo estable.

Fuente: https://baoninhbinh.org.vn/dao-tao-nghe-gan-voi-viec-lam-cho-bo-doi-xuat-ngu-o-ninh-binh-250906173425902.html