En consecuencia, los candidatos a ser reclutados deberán cumplir las siguientes condiciones: tener título universitario o superior en los campos de la informática, tecnologías de la información, electrónica y telecomunicaciones; tener conocimientos y habilidades que satisfagan los requisitos del puesto de trabajo; en caso de tener otras cualificaciones profesionales, deberá haber participado en transformación digital, aplicación de tecnologías de la información, o participado en la gestión y operación de centros de monitoreo inteligente...
Algunas prioridades incluyen: prioridad para aquellos con experiencia trabajando en transformación digital y aplicación de tecnología de la información; prioridad para el personal que vive o reside en la comuna o barrio de reclutamiento; prioridad para las minorías étnicas en comunas y barrios en zonas montañosas e insulares... Al mismo tiempo, el documento establece claramente que aquellos que sean familiares de la persona con autoridad para firmar el contrato no podrán registrarse para el reclutamiento.
Para garantizar la flexibilidad y la conveniencia del reclutamiento, el Departamento de Ciencia y Tecnología de la Ciudad de Da Nang ha acordado un plan para asignar los Comités Populares de las comunas y distritos según la jerarquía administrativa y las necesidades de la agencia para organizar el reclutamiento. De ser necesario, se invitará a representantes del Departamento a participar en el consejo de reclutamiento. El Departamento de Ciencia y Tecnología de la Ciudad de Da Nang brindará capacitación y formación sobre los conocimientos y habilidades pertinentes, garantizando que el personal pueda desempeñar las tareas de inmediato según los requisitos del puesto.

Anteriormente, el Presidente del Comité Popular de la Ciudad, Luong Nguyen Minh Triet, firmó el Despacho Oficial No. 457/UBND-SNV, asignando al Departamento de Ciencia y Tecnología la tarea de presidir el desarrollo de criterios y estándares para contratos laborales o contratos de servicios en comunas y barrios; participar en el proceso de reclutamiento de contratos y brindar capacitación y entrenamiento inicial.
El Departamento del Interior revisa periódicamente la situación actual y las necesidades de personal de TI en las comunas y distritos. Supervisa y orienta la implementación de los contratos y políticas laborales conforme a la normativa.
El régimen de políticas para los empleados contratados es similar al de los funcionarios públicos y disfruta del nivel de apoyo para quienes trabajan a tiempo completo en transformación digital, seguridad de la información de red y seguridad de red (5 millones de VND/mes).
Fuente: https://nhandan.vn/da-nang-uy-ban-nhan-dan-xa-phuong-se-tuyen-dung-lao-dong-chuyen-doi-so-cong-nghe-thong-tin-post903933.html
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