Funcionarios, funcionarios y empleados públicos compiten por practicar la cultura de oficina: está ampliamente implantada en todo el sector de la cultura, el deporte y el turismo.

La cultura de oficina es una medida importante que refleja la imagen, la reputación y el desempeño del aparato administrativo estatal.

Implementando la directiva del Primer Ministro, se ha desplegado ampliamente el movimiento de emulación "Cuadros, funcionarios y empleados públicos compiten para practicar la cultura de oficina", en el cual el sector de cultura, deportes y turismo (CST) es uno de los campos pioneros con muchos modelos creativos y prácticos.

El objetivo del movimiento es formar un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos con una conducta ejemplar, un alto sentido de responsabilidad y una actitud dedicada y reflexiva al servicio del pueblo. Además, el movimiento también aspira a crear un entorno de trabajo moderno, profesional y transparente, contribuyendo así a la construcción de una administración orientada al servicio, centrada en las personas y las empresas.

El Departamento de Turismo de Da Nang ha implementado muchos modelos para promover la aplicación de la tecnología digital.

En los últimos años, muchas agencias y unidades del sector de la cultura, el deporte y el turismo han implementado buenas prácticas, convirtiéndose en referentes en la implementación de la cultura de oficina como criterio para la evaluación anual de emulación de cuadros, funcionarios y empleados públicos. Gracias a ello, la calidad ha mejorado significativamente y la imagen del sector se ha vuelto cada vez más cercana y atractiva ante la ciudadanía y los turistas.

A nivel local, el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo de Da Nang ha implementado diversos modelos para promover la aplicación de la tecnología digital en la gestión de trámites administrativos. Gracias a ello, se ha reducido el tiempo de tramitación de documentos para ciudadanos y empresas, generando satisfacción y fortaleciendo la confianza en el aparato administrativo.

En el ámbito deportivo, el Centro Nacional de Entrenamiento Deportivo de Hanói ha incorporado el código de conducta para la cultura de oficina en sus actividades habituales, exigiendo a directivos, entrenadores y empleados que apliquen estrictamente los principios de disciplina, responsabilidad y ejemplaridad. De esta forma, el entorno laboral se ha profesionalizado, contribuyendo a mejorar la calidad del entrenamiento y a servir a las delegaciones deportivas nacionales en competiciones internacionales.

A partir de los modelos de emulación en la implementación de la cultura de oficina, se promueve el trabajo de desarrollo turístico.

En el sector turístico, la provincia de Ninh Binh, declarada Patrimonio Cultural y Natural Mundial de Trang An, se ha centrado en construir la imagen de una oficina acogedora y cercana a la gente. Los funcionarios y empleados del Centro Provincial de Información y Promoción Turística reciben formación en habilidades de comunicación, idiomas extranjeros y comportamiento cultural, mejorando así la calidad del servicio al turista. Este modelo es muy apreciado por la población y ha sido implementado por la Dirección General de Turismo para su aplicación en numerosas localidades.

El movimiento de emulación para implementar la cultura de oficina no solo mejora la calidad del servicio, sino que también contribuye a crear un ambiente laboral unido y saludable. El sentido de responsabilidad, el comportamiento ejemplar y la actitud ejemplar del personal son factores importantes para que el sector de Cultura, Deportes y Turismo lleve a cabo con éxito las tareas políticas y profesionales asignadas.

En el futuro, para que el movimiento sea más efectivo, el sector de Cultura, Deportes y Turismo debe seguir enfocándose en fomentar las habilidades blandas, aplicar tecnología digital en el trabajo de gestión, vincular la implementación de la cultura de oficina con la emulación y la evaluación de recompensas y, al mismo tiempo, construir un mecanismo de monitoreo estricto para garantizar la seriedad y la sostenibilidad.

Mediante la correcta implementación de este movimiento, los cuadros, funcionarios y empleados públicos del sector cultural, deportivo y turístico se convertirán en la fuerza pionera en la construcción de una administración profesional y moderna, dedicada al servicio del pueblo. Este es también un paso práctico para contribuir a la construcción de una cultura vietnamita avanzada, imbuida de identidad nacional, que impulse el deporte y el turismo vietnamitas a nivel internacional.

Departamento de Organización y Personal, Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo

Fuente: https://bvhttdl.gov.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-thi-dua-thuc-hien-van-hoa-cong-so-trien-khai-sau-rong-trong-toan-nganh-vhttdl-20250910172021844.htm