Se necesitan 26 billones de VND para formar a 50.000 ingenieros de semiconductores

TPO – Vietnam aspira a formar a 50.000 ingenieros de semiconductores para 2030. Para implementar el proyecto de desarrollo de recursos para esta industria, el Ministerio de Planificación e Inversión (MPI) calcula que para 2030, el presupuesto necesario será de 26 billones de VND.

El Ministerio de Planificación e Inversión ha finalizado e informado al Primer Ministro sobre el proyecto "Desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores hasta 2030, con visión a 2050". El presupuesto total estimado para la implementación del proyecto hasta 2030 es de aproximadamente 26 billones de VND, de los cuales 17 billones de VND provienen del presupuesto estatal. El presupuesto se asigna en dos fases: 2024-2025 (7.9 billones de VND) y 2026-2030 (18.1 billones de VND).

Se espera que los recursos se asignen a cinco grupos: capacitación de recursos humanos (14.000 billones de VND); investigación y desarrollo (1.500 billones de VND); inversión en instalaciones (6.400 billones de VND); construcción de un ecosistema, creación de producción para recursos humanos (3.700 billones de VND); otras tareas y soluciones (400 billones de VND).

El grupo de trabajo sobre formación destina la mayor parte de los recursos a programas de formación especializados, enseñanza del inglés para estudiantes, becarios y profesores, concesión de becas y atracción de expertos visitantes nacionales y extranjeros.

Bac Giang prepara a sus recursos humanos para recibir inversiones en la producción de semiconductores. Foto: Nguyen Thang.

Se formará a 50.000 ingenieros, según una estructura de 500 doctores, 7.500 másteres y 42.000 ingenieros. Por especialidad, habrá al menos 5.000 personas con títulos de ingeniería o superiores y con amplia experiencia en inteligencia artificial (IA) para la industria de semiconductores. Paralelamente, se impartirá formación a fondo a 1.300 profesores. Estos profesores impartirán clases en institutos de investigación, universidades, centros de formación y empresas.

Para invertir y operar instalaciones de laboratorio de semiconductores, con base en la capacidad de equilibrio, el presupuesto estatal planea invertir y construir cuatro laboratorios de semiconductores compartidos a nivel nacional en el Centro Nacional de Innovación (1 billón de VND), la Universidad Nacional de Hanoi (1 billón y medio de VND), la Universidad Nacional de la ciudad de Ho Chi Minh (2 billones de VND) y en la ciudad de Da Nang (430 billones de VND).

18 laboratorios de semiconductores estándar en 18 universidades públicas también reciben apoyo mediante inversión en equipos y software con derechos de autor para su establecimiento y modernización. Cada laboratorio recibe una inversión de 80 mil millones de dongs.

Según el Ministerio de Planificación e Inversión, actualmente no hay un número suficiente de ingenieros vietnamitas que participen en la cadena de valor de los semiconductores, tanto en calidad como en cantidad. Vietnam carece especialmente de ingenieros generales y arquitectos jefes, personas que dominen plenamente la tecnología de diseño para desarrollar nuevos chips semiconductores. La capacidad de los ingenieros vietnamitas para trabajar en inglés en un entorno internacional aún es limitada.

Vietnam tampoco cuenta con grandes centros de capacitación e investigación en semiconductores. El número de profesores y expertos con experiencia es aún limitado. Las instalaciones y la infraestructura no se han adaptado a las necesidades de desarrollo de la industria. Los estudiantes capacitados no han satisfecho las necesidades de las empresas ni del mercado.

Además, la política de trato a los talentos y expertos extranjeros no es atractiva.

“Alrededor de 2.000 vietnamitas trabajan en grandes corporaciones industriales de semiconductores en países y economías como Estados Unidos, Corea del Sur, Japón, Taiwán (China), Europa, etc. Este es un recurso importante para el desarrollo de esta industria en Vietnam.

Para promover el desarrollo de la industria, es necesario construir políticas y mecanismos de remuneración competitivos y atractivos para aumentar la tasa de participación de este grupo de personal en Vietnam", señaló el Ministerio de Planificación e Inversión.

Viet Linh

Fuente: https://tienphong.vn/can-26000-ty-dong-de-dao-tao-50000-ky-su-ban-dan-post1648211.tpo