Η επένδυση και η ανάπτυξη του Πανεπιστημίου Dong Nai σε μια βασική σχολή επαγγελματικής κατάρτισης της επαρχίας έχει συμπεριληφθεί στο Σχέδιο Πολιτικής Έκθεσης που υποβλήθηκε στο 1ο Επαρχιακό Συνέδριο του Κόμματος, για την περίοδο 2025-2030. Αυτή είναι μια μεγάλη πολιτική απόφαση της επαρχίας, αλλά και μια ευθύνη που βαρύνει τους ώμους του προσωπικού και των διδασκόντων όσον αφορά το πνεύμα αλληλεγγύης, την καινοτόμο σκέψη και την πρακτική δράση.
Χρειάζεται μια νέα νοοτροπία για να ξεπεραστεί.
Μετά από 15 χρόνια αναβάθμισης σε Πανεπιστήμιο Dong Nai, με την ίδρυση του πρώην Παιδαγωγικού Κολλεγίου Dong Nai, μέχρι σήμερα, το σχολείο αυτό εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες και μεγάλες προκλήσεις. Οι αρχικοί στόχοι από την ημέρα της αναβάθμισης σε πανεπιστήμιο, συμπεριλαμβανομένου του στόχου να γίνει ένα υψηλής ποιότητας διεπιστημονικό πανεπιστήμιο, το κορυφαίο κέντρο επιστημονικής έρευνας της επαρχίας, παραμένουν ημιτελείς, παρά την προσοχή και τη μεγάλη υποστήριξη της επαρχίας. Εκτός από αυτό, η διαδικασία λειτουργίας και ανάπτυξης του σχολείου έχει αφήσει επίσης πολλά πολύτιμα διδάγματα σχετικά με την εργασία στο προσωπικό, τις επενδύσεις και τη χρήση των κρατικών πόρων.
Γονείς και νέοι φοιτητές έρχονται στο Πανεπιστήμιο Dong Nai για να εγγραφούν το 2025. Φωτογραφία: Cong Nghia |
Ο Δρ. Ντανγκ Αν Τουάν, Αντιπρόεδρος, υπεύθυνος για το Πανεπιστήμιο Ντονγκ Νάι, δήλωσε: «Στο παρελθόν, το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου και το Διοικητικό Συμβούλιο έχουν επικεντρωθεί στην αναθεώρηση όλων των λειτουργικών συνθηκών του πανεπιστημίου, από τις οποίες έχουν χτίσει νέα βήματα. Το πανεπιστήμιο έχει επίσης αναγνωρίσει ειλικρινά πολλές αδυναμίες, ελλείψεις και περιορισμούς, όπως η διοίκηση, οι ανθρώπινοι πόροι, οι εγκαταστάσεις, η εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών και ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η επιστημονική έρευνα και η διεθνής συνεργασία. Αυτοί είναι όλοι πολύ σημαντικοί παράγοντες για την ανάπτυξη ενός πανεπιστημίου, στους οποίους πρέπει να δοθεί προσοχή και να αναπτυχθεί συγχρονισμένα.»
Αναφερόμενος συγκεκριμένα στις παραπάνω δυσκολίες, ο Δρ. Dang Anh Tuan δήλωσε: Λόγω της αδυναμίας δημιουργίας ενός σταθερού εργασιακού περιβάλλοντος και κατάλληλης αμοιβής, το Πανεπιστήμιο Dong Nai έχει βιώσει το φαινόμενο της «διαρροής εγκεφάλων», όταν πολλά μέλη του προσωπικού και λέκτορες με διδακτορικά και αναπληρωτές καθηγητές ζητούν να μετακινηθούν. Αυτό οδηγεί σε έλλειψη προσωπικού για τη διοίκηση και τη διδασκαλία, επηρεάζοντας τη βιώσιμη ανάπτυξη του σχολείου. Ακόμη και εντός του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου, του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και του προσωπικού των τμημάτων και των σχολών, είναι επίσης ασταθή. Στην πραγματικότητα, εξακολουθεί να υπάρχει έλλειψη διοικητικού προσωπικού σε πολλά τμήματα και σχολές.
Μετά την αναβάθμισή του σε πανεπιστήμιο το 2010, το Πανεπιστήμιο Dong Nai έλαβε μια μεγάλη επένδυση σε εγκαταστάσεις, στο πλαίσιο της οποίας η επαρχία παραχώρησε στο σχολείο τις εγκαταστάσεις 2 δευτεροβάθμιων σχολείων στην περιοχή Tam Hiep. Το σχολείο έχει επίσης κατασκευάσει περισσότερες αίθουσες διδασκαλίας, βιβλιοθήκες, γυμναστήρια κ.λπ. Ωστόσο, μέχρι σήμερα, πολλά προηγούμενα και μεταγενέστερα επενδυτικά έργα έχουν καταστεί ξεπερασμένα, υποβαθμισμένα και ανάξια ενός πανεπιστημίου. Σε σύγκριση με τα ιδιωτικά πανεπιστήμια στην επαρχία ή στην πόλη Χο Τσι Μινχ, οι εγκαταστάσεις του Πανεπιστημίου Dong Nai υστερούν αρκετά.
Διαμορφώνοντας το νέο Πανεπιστήμιο Dong Nai
Το Διοικητικό Συμβούλιο και το Διοικητικό Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Dong Nai είναι αποφασισμένα να εδραιώσουν και να αναπτύξουν το σχολείο με μια νέα φιλοδοξία, η οποία είναι να γίνει ένα βασικό σχολείο στην εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού όχι μόνο για την επαρχία αλλά και για τη Νοτιοανατολική περιοχή. Χωρίς να σταματά στην τρέχουσα κλίμακα των άνω των 5.000 φοιτητών, το σχολείο στοχεύει να έχει μια κλίμακα εκπαίδευσης έως και 20.000 φοιτητών έως το 2030. Εκτός από την αναβάθμιση των τρεχουσών εγκαταστάσεων, το σχολείο θα ανοίξει μια δεύτερη πανεπιστημιούπολη στις περιοχές Dong Xoai και Binh Phuoc για να εξυπηρετήσει την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού και την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της επαρχίας.
Ο Δρ. Nguyen Van Toan, Πρόεδρος του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου Dong Nai, δήλωσε: Στο πλαίσιο της προετοιμασίας για μια νέα φάση ανάπτυξης, παρόλο που η επαρχία δεν έχει ακόμη εγκρίνει πολιτική για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού με διδακτορικό ή υψηλότερο τίτλο σπουδών για εργασία στο Πανεπιστήμιο Dong Nai, μέχρι στιγμής, τουλάχιστον 10 άτομα με διδακτορικό ή υψηλότερο τίτλο σπουδών έχουν εκφράσει την προθυμία τους να επιστρέψουν στην εργασία τους στο πανεπιστήμιο, όταν τους ζητηθεί από το Συμβούλιο και το Διοικητικό Συμβούλιο. Ως εκ τούτου, το πανεπιστήμιο θα είναι αποφασισμένο να ολοκληρώσει γρήγορα το έργο προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού, ενώ παράλληλα θα εδραιώσει το σύστημα τμημάτων, σχολών και κέντρων, βελτιώνοντας έτσι την ποιότητα της διδασκαλίας και της επιστημονικής έρευνας.
Σύμφωνα με τον Le Truong Son, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Αντιπρόεδρο της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, η ζήτηση της επαρχίας για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας είναι πολύ μεγάλη, ειδικά την επόμενη περίοδο. Η επένδυση στο Πανεπιστήμιο Dong Nai για πρωτοποριακή ανάπτυξη είναι πολύ απαραίτητη, επειδή η επαρχία χρειάζεται να εκπαιδεύσει και να προωθήσει μεγάλο αριθμό νέων καθηγητών. Επιπλέον, οι επιχειρήσεις έχουν επίσης μεγάλη ανάγκη από ένα άκρως εξειδικευμένο και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Ως εκ τούτου, η επαρχία είναι έτοιμη να δώσει προτεραιότητα σε όλες τις πτυχές για την ανάπτυξη του Πανεπιστημίου Dong Nai. Πρώτα απ 'όλα, πρόκειται για την επίλυση του προβλήματος της υψηλής ποιότητας εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού και του ισχυρού ψηφιακού μετασχηματισμού.
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Διευθυντή του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων Ha Thanh Tung, εάν το Πανεπιστήμιο Dong Nai θέλει να αναπτυχθεί, πρέπει πρώτα να δώσει ιδιαίτερη προσοχή στους παράγοντες της εσωτερικής αλληλεγγύης, της ομοφωνίας από πάνω προς τα κάτω και της ομαλής επικοινωνίας. Πρόκειται για περιορισμούς και αδυναμίες που υπάρχουν εδώ και πολύ καιρό στο σχολείο και πρέπει να ξεπεραστούν πλήρως.
Σύμφωνα με τον σύντροφο Ton Ngoc Hanh, αναπληρωματικό μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, μόνιμο αναπληρωτή γραμματέα της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, πρόεδρο του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου: Η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος έχει υιοθετήσει πολύ δραστικές νέες πολιτικές, καταδεικνύοντας ένα μακροπρόθεσμο όραμα για την ανάπτυξη του Πανεπιστημίου Dong Nai. Το ζήτημα που απομένει είναι ότι το σχολείο πρέπει επειγόντως να ολοκληρώσει το έργο προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης και το έργο για τις θέσεις εργασίας. Αυτή είναι η λύση για το σχολείο, ώστε να έχει μια σταθερή, υψηλής ποιότητας ομάδα διευθυντών και καθηγητών. Θα είναι δύσκολο να λυθεί το πρόβλημα της βελτίωσης της ποιότητας της εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού, ενώ το ίδιο το σχολείο στερείται υψηλής ποιότητας διαχείρισης και διδασκαλίας ανθρώπινου δυναμικού.
Σύντροφος TON NGOC HANH, Αναπληρωματικό Μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Πρόεδρος του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου:
Πρέπει να διατηρηθεί η εσωτερική αλληλεγγύη για να αναπτυχθεί το Πανεπιστήμιο Dong Nai στο μέγιστο των δυνατοτήτων του.
Κάθε στέλεχος, μέλος του κόμματος, λέκτορας, ιδιαίτερα ο ηγέτης, πρέπει να αποτελεί λαμπρό παράδειγμα αλληλεγγύης, ενότητας, ορθής πρακτικής, απόλυτης συμμόρφωσης με τους κανονισμούς του Κόμματος, δημοκρατικού συγκεντρωτισμού, ανοιχτότητας και διαφάνειας. Να ορίζεται με σαφήνεια ο ρόλος του Κόμματος στις επαγγελματικές δραστηριότητες, να μην υποτιμάται σε καμία περίπτωση ο ηγετικός ρόλος της Κομματικής Επιτροπής στις σχολικές δραστηριότητες.
Δικαιοσύνη
Πηγή: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202509/truong-dai-hoc-dong-nai-hanh-dong-quyet-liet-de-vuot-len-chinh-minh-97b0da7/
Σχόλιο (0)