Η X ισχυρίζεται ότι, βάσει της συγκατάθεσης του χρήστη, η πλατφόρμα θα συλλέγει και θα χρησιμοποιεί βιομετρικές πληροφορίες για σκοπούς ασφάλειας, προστασίας και ταυτοποίησης. Ενώ η πλατφόρμα δεν ορίζει συγκεκριμένα τι εννοεί με τον όρο βιομετρικές πληροφορίες, ο όρος αναφέρεται γενικά σε βιολογικά χαρακτηριστικά όπως η αναγνώριση προσώπου, τα δακτυλικά αποτυπώματα ή η αναγνώριση φωνής, σύμφωνα με το Fortune .
Σύμφωνα με τους νέους όρους, η εταιρεία θα αποθηκεύει επίσης δεδομένα σχετικά με το προσωπικό υπόβαθρο των χρηστών, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης και της εργασιακής εμπειρίας. Η πλατφόρμα του Elon Musk αναφέρει ότι αυτές οι πληροφορίες χρησιμοποιούνται για να προτείνουν θέσεις εργασίας στους χρήστες, να βοηθούν τους εργοδότες να βρίσκουν πιθανούς υποψηφίους και να εμφανίζουν πιο σχετικές διαφημίσεις.
Αυτό θα μπορούσε να ανοίξει τον δρόμο για το X Hiring, ένα επερχόμενο εργαλείο προσλήψεων που βρίσκεται αυτή τη στιγμή σε beta έκδοση για επαληθευμένους οργανισμούς. Τον Μάιο, ο Elon Musk αγόρασε την startup προσλήψεων ταλέντων Laskie, κάτι που θα μπορούσε να θεωρηθεί ως ένα βήμα μπροστά στα σχέδια του δισεκατομμυριούχου να μετατρέψει το X σε μια σούπερ εφαρμογή.
Το X υποδεικνύει ότι οι χρήστες μπορούν να έχουν πρόσβαση στα δεδομένα τους, να τα διαγράψουν ή να αλλάξουν τις ρυθμίσεις δεδομένων ανά πάσα στιγμή.
Τον Ιούλιο, μια ομαδική αγωγή κατηγόρησε τον X ότι αποθήκευε βιομετρικά δεδομένα χωρίς τη συγκατάθεση των χρηστών. Οι ενάγοντες ανέφεραν ότι η πλατφόρμα του Elon Musk συνέλεγε και αποθήκευε στοιχεία ταυτοποίησης από κάθε φωτογραφία προσώπου που ανέβαζε στον X.
Η συλλογή βιομετρικών δεδομένων ήταν ανέκαθεν αμφιλεγόμενη λόγω ανησυχιών σχετικά με το δημόσιο απόρρητο. Διότι εάν ένας αριθμός πιστωτικής κάρτας ή ένας αριθμός κοινωνικής ασφάλισης παραβιαστεί, μπορεί να αλλάξει, αλλά οι βιομετρικές πληροφορίες ενός ατόμου δεν μπορούν.
Ο Μπραντ Σμιθ, ιδρυτής της ψηφιακής εταιρείας Succeed Digital, πιστεύει ότι η αποθήκευση βιομετρικών δεδομένων, επαγγέλματος ή εκπαίδευσης των χρηστών μπορεί να έχει τόσο θετικές όσο και αρνητικές επιπτώσεις.
Για παράδειγμα, η αναγνώριση δακτυλικών αποτυπωμάτων ή προσώπου επιτρέπει την ασφαλέστερη και πιο βολική ταυτοποίηση του χρήστη. Επιπλέον, τα δεδομένα σχετικά με την εκπαίδευση και το επάγγελμα μπορούν να διευκολύνουν την αναζήτηση εργασίας. Ωστόσο, η αποθήκευση δεδομένων ενέχει πολλούς κινδύνους. Είναι ευθύνη του Χ να διατηρεί αυτά τα δεδομένα ασφαλή, αλλά δεν υπάρχουν εγγυήσεις.
Ο Smith εξηγεί ότι οι εταιρείες ή οι κυβερνήσεις θα μπορούσαν να κάνουν κακή χρήση αυτών των πληροφοριών για σκοπούς επιτήρησης χωρίς τη συγκατάθεση των χρηστών, και η αποθήκευση ιστορικού εκπαίδευσης και εργασίας θα μπορούσε ακούσια να οδηγήσει σε διακρίσεις. Οι αλγόριθμοι θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν αυτά τα δεδομένα για να λαμβάνουν αποφάσεις, δημιουργώντας προκαταλήψεις στις προσλήψεις και τη δικτύωση.
Ο πρώην μηχανικός και ερευνητής της Nvidia, Jacopo Pantaleoni, είναι πολύ πιο απαισιόδοξος σχετικά με τις νέες αλλαγές πολιτικής. Προειδοποιεί ότι το σχέδιο συλλογής βιομετρικών δεδομένων δημιουργεί ένα επικίνδυνο προηγούμενο. Βραχυπρόθεσμα, εάν η χρήση αυτών των δεικτών υιοθετηθεί ευρύτερα, θα μπορούσε να δημιουργήσει ένα σύστημα που θα καθιστά αδύνατη την ανωνυμία των χρηστών στο διαδίκτυο, διαβρώνοντας την ίδια την έννοια του διαδικτυακού απορρήτου, δήλωσε ο Pantaleoni.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
Σχόλιο (0)