«Αναδιάταξη της χώρας» για την ανέγερση της χώρας

«Αναδιάταξη της χώρας» σημαίνει ότι κάνουμε νέα βήματα, νέα ταξίδια. Επομένως, με την έμφυτη εμπειρία, κάθε άτομο πρέπει να ανανεώσει τις δεξιότητές του κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων.

Ο Δρ. Cu Van Trung πιστεύει ότι η αναδιάταξη της χώρας είναι για να ανέβει η χώρα στη νέα εποχή. (Φωτογραφία: CGCC)

Ηγείται του έθνους με ενδογενή δύναμη

Από την 1η Ιουλίου 2025, 34 επαρχίες και πόλεις σε όλη τη χώρα θα λειτουργούν επίσημα δύο επιπέδων τοπικής αυτοδιοίκησης, συμπεριλαμβανομένων των επαρχιακών και των κοινοτικών επιπέδων, μετά από μια δοκιμαστική περίοδο. Αυτό θα αποτελέσει ένα σημαντικό ιστορικό ορόσημο στη διαδικασία της διοικητικής μεταρρύθμισης.

Το κύρος και η στρατηγική σημασία αυτής της κίνησης για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη του Βιετνάμ δεν έγκειται μόνο στον εξορθολογισμό του μηχανισμού αλλά και σε όρους ισχυρότερης ανάπτυξης.

Ένα έθνος που ξέρει πώς να συγκεντρώσει τη δύναμη του λαού για να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις της νέας εποχής είναι ένα γενναίο και ηρωικό έθνος. Εδώ, μπορούμε να είμαστε απόλυτα περήφανοι για τους κομμουνιστές που βρίσκονται στην εξουσία στο Βιετνάμ αυτή τη στιγμή. Το Κόμμα μας πραγματοποιεί μια επαναστατική μεταρρύθμιση του μοντέλου του πολιτικού συστήματος.

Αυτό που έχει αποδειχθεί στο παρελθόν, μας κάνει να είμαστε απόλυτα περήφανοι για το Κόμμα, για τους σημερινούς Βιετναμέζους ηγέτες λόγω της προοδευτικής και καινοτόμου σκέψης τους. Στη νέα εποχή, κάθε χώρα και έθνος πρέπει να επανατοποθετηθεί, να διαμορφώσει τις δικές του αξίες. Αυτό σημαίνει ότι το έθνος μας αναβιώνει τη χώρα, το Κόμμα μας ηγείται του βιετναμέζικου έθνους με την εσωτερική δύναμη και ικανότητα του βιετναμέζικου λαού.

Οι άνθρωποι συνεχίζουν να μιλάνε για το «πολύ στενό πουκάμισο» της θεσμικής μεταρρύθμισης για την επέκταση του αναπτυξιακού χώρου, δίνοντας στις τοπικές κοινότητες χώρο και ευκαιρία να αναπτυχθούν. Νομίζω ότι αυτό είναι αλήθεια αλλά όχι αρκετό. Μια άλλη πιο πολύτιμη έννοια που λίγοι άνθρωποι αναφέρουν είναι η διάλυση των ομάδων συμφερόντων.

Πολλές μελέτες έχουν δείξει ότι, με αρκετό χρόνο, με την κυριαρχία των κόλπων και τη διατήρηση ενός συστημικού μοντέλου για πολύ καιρό, η αργή μεταρρύθμιση και ο αντιεπαγγελματικός έλεγχος της εξουσίας θα δημιουργήσουν ένα ευνοϊκό έδαφος και περιβάλλον για οπορτουνιστές, ομάδες συμφερόντων... Επομένως, αυτή η επανάσταση δεν έχει περιθώρια για δισταγμό, οπορτουνισμό, όλες οι αλλαγές στοχεύουν στην εξυπηρέτηση των συμφερόντων του λαού, όπως έχει δηλώσει πολλές φορές ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ .

«Νέα γη» για να διαπεράσουμε

Οι αλλαγές στα διοικητικά όρια και στη δομή του προσωπικού σίγουρα θα φέρουν τόσο ευκαιρίες όσο και προκλήσεις. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολλές σπουδαίες ευκαιρίες που οι διοικητικές μονάδες μετά τη συγχώνευση μπορούν να εκμεταλλευτούν για να κάνουν μια σημαντική πρόοδο. Μεταξύ αυτών, η μεγαλύτερη ευκαιρία είναι η αυτονομία και η αυτοευθύνη στον μηχανισμό αποκέντρωσης και ανάθεσης αρμοδιοτήτων που υποστηρίζει και διευθύνει το Κόμμα μας.

Με τους ανθρώπους (ανθρώπινους πόρους), τις δυνάμεις, τους πόρους και το κεφάλαιο που ενυπάρχουν στον λαό, κάθε τοποθεσία αποτελεί μια πιθανή αποθήκη και η Κεντρική Κυβέρνηση εμπιστεύεται αυτήν την πρωτοβουλία στις τοπικές, επαρχιακές και δημοτικές κυβερνήσεις για να ανοίξουν και να αξιοποιήσουν την περιοχή για ανάπτυξη.

Η ευκαιρία βρίσκεται εκεί, όποια επαρχία μπορεί να αναπτυχθεί και να το κάνει, μπορεί να επιδείξει τον δυναμισμό και το σθένος της. Δεν υπάρχει πλέον μια κατάσταση πιέσεων και σπρωξιμάτων, δυσκίνητη, πολυεπίπεδη, δύσκολη στην ανάθεση ευθυνών. Τώρα, ο μηχανισμός είναι πιο εξορθολογισμένος, το ανθρώπινο δυναμικό είναι καλύτερης ποιότητας, ο προϋπολογισμός και το δυναμικό του λαού είναι πιο διαθέσιμα. Αυτά είναι «νέα εδάφη» για να διαπεράσουν στελέχη, να καθοδηγήσουν τον λαό, έτσι ώστε κάθε επαρχία και πόλη να αναπτύσσεται όλο και περισσότερο.

Ωστόσο, υπάρχουν επίσης σημαντικές προκλήσεις που πρέπει να εντοπιστούν και να βρεθούν αποτελεσματικές λύσεις για να διασφαλιστεί η σταθερότητα και η βιώσιμη ανάπτυξη.

Οι προκλήσεις εδώ παρουσιάζονται σε δύο μορφές: η μία είναι η πρόκληση στη λειτουργία του νέου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων. Προσωρινά την ονομάζουμε πρόκληση τακτικής, μικροποιότητας. Αυτές είναι οι δυσκολίες στον συγχρονισμό, την τελειοποίηση και την τελειοποίηση των διαδικασιών, των μηχανισμών και των πολιτικών των αντικειμένων εργασίας, των τομέων και των επιπέδων. Δυσκολίες στην κατανόηση της περιοχής και της γεωγραφίας για τη διαχείριση, στη σταθεροποίηση της εργασίας, στην κατανόηση του πολιτισμού, των εθίμων και των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών, των μοναδικών χαρακτηριστικών, καθώς και των περιορισμών και των δυνατών σημείων της βάσης για τους ηγέτες, τους διευθυντές και τους δημόσιους υπαλλήλους...

Η πρόκληση μιας μεγαλύτερης, πιο μακροοικονομικής φύσης έχει εντοπιστεί και επισημανθεί από τον ηγέτη του Κόμματός μας, και ταυτόχρονα, έχουν προταθεί μέτρα για την επίτευξη συναίνεσης μεταξύ του λαού, δηλαδή την ανάγκη να ζητηθεί το πνεύμα αλληλεγγύης ολόκληρου του έθνους σε αυτό το ταξίδι.

Υπάρχουν πολλές ανησυχίες, προβλήματα και συμφέροντα σε διαφορετικά επίπεδα. Η ύπαρξη τέτοιων ψυχολογικών μορφών, που λίγο πολύ προκαλούν εμπόδια και προκλήσεις, ακόμη και ομάδες συμφερόντων και εχθρικές δυνάμεις να σαμποτάρουν, όλα αυτά θέτουν πολλούς πιθανούς κινδύνους σε μακροοικονομικό επίπεδο για το Κόμμα μας.

Εκτός από την εκμάθηση των εργαλείων της προλεταριακής δικτατορίας (ένοπλες δυνάμεις) για την ταυτόχρονη εφαρμογή πολιτικών και οικονομικών μεταρρυθμίσεων, το Κόμμα μας δίνει μεγάλη προσοχή στην κινητοποίηση και τους ήπιους παράγοντες για να καλέσει σε αλληλεγγύη μεταξύ όλων των τάξεων του λαού και των κοινωνικών δυνάμεων.

Οι άνθρωποι διεκπεραιώνουν τις διοικητικές διαδικασίες την πρώτη ημέρα λειτουργίας του νέου μοντέλου. (Φωτογραφία: Luu Huong)

Τοπική προσαρμογή, προώθηση πλεονεκτημάτων μετά τη συγχώνευση

Για να είναι η συγχώνευση επιτυχής και πραγματικά «η αρχή μιας νέας αναπτυξιακής ευκαιρίας», το Κράτος πρέπει να διαθέτει συγκεκριμένους μηχανισμούς και πολιτικές για να υποστηρίξει τις τοπικές κοινωνίες στην προσαρμογή και την προώθηση των πλεονεκτημάτων τους μετά τη συγχώνευση. Ο ρόλος της οργάνωσης, της εκπαίδευσης και της ενίσχυσης του προσωπικού και των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της νέας περιόδου είναι επίσης ένας σημαντικός παράγοντας.

Οι νόμοι τροποποιούνται επίσης σταδιακά και έχουν κανονισμούς, δίνοντας προσοχή σε συγκεκριμένες τοποθεσίες και ειδικές ζώνες. Η φράση «ειδική ζώνη» που έχει αναφερθεί πολύ τελευταία αντανακλά τη σκέψη και την ιδεολογία του Κόμματός μας. Όπου υπάρχει ανάγκη για μεγαλύτερη διαφάνεια, έναν πιο ευέλικτο μηχανισμό και τοποθεσίες που πληρούν τα κριτήρια και τα πρότυπα για την εξειδίκευση, θα πρέπει να αναπτυχθούν πολιτικές, σενάρια και μοντέλα ανάπτυξης για να υποβληθούν σε ανώτερα επίπεδα, την Κεντρική Κυβέρνηση και την Εθνοσυνέλευση για εξέταση και έγκριση.

«Τώρα, ο μηχανισμός είναι πιο βελτιστοποιημένος, οι ανθρώπινοι πόροι είναι καλύτερης ποιότητας, ο προϋπολογισμός και το δυναμικό μεταξύ των ανθρώπων είναι πιο διαθέσιμα. Αυτά είναι «νέα εδάφη» για να διεισδύσουν στελέχη, να ηγηθούν του λαού, έτσι ώστε κάθε επαρχία και πόλη να αναπτύσσεται όλο και περισσότερο.»

Το Κόμμα μας συχνά τονίζει τον ρόλο των τοπικοτήτων με φράσεις όπως «η τοπικότητα αποφασίζει, η τοπικότητα ενεργεί, η τοπικότητα είναι υπεύθυνη», φυσικά με βάση τις οδηγίες, τους μηχανισμούς, τις πολιτικές του Κόμματος, του Κράτους και τους κανονισμούς του νόμου.

Το ζήτημα των στελεχών στο μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης 2 βαθμίδων έχει επίσης προσελκύσει την προσοχή του κοινού. Οι άνθρωποι έχουν εγείρει ερωτήματα σχετικά με την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα αυτής της ομάδας κατά τη συγχώνευση και την οργάνωση. Νομίζω ότι όλοι πρέπει να σπουδάζουν, να εργάζονται και να εκπαιδεύονται ταυτόχρονα, με τον τρόπο που «τρέχουν και περιμένουν στην ουρά ταυτόχρονα».

Ξεκινάμε νέα μονοπάτια, νέα ταξίδια. Επομένως, με την υπάρχουσα εμπειρία, κάθε στέλεχος και κάθε πολίτης πρέπει να ανανεώσει τις δεξιότητές του κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων. Η διαδικασία εκπαίδευσης στελεχών είναι μια αμφίδρομη διαδικασία. Το Υπουργείο Εσωτερικών ή οι Πολιτικές Σχολές αναπτύσσουν όλα προγράμματα σπουδών και εκπαιδευτικό υλικό από την πράξη, από τη βάση. Τα ίδια τα στελέχη πρέπει να είναι αυτά που θα ανανεώσουν και θα συμβάλουν σε αυτό το έργο επαγγελματικής κατάρτισης.

Σε αυτήν την επαναστατική πολιτική μεταρρύθμιση, μεταφορικά μιλώντας, οι ηγέτες της χώρας είναι επίσης πολύ ταλαντούχοι όταν πρέπει να «παίζουν σκάκι και να σκαλίζουν πιόνια». Αν βασιστούμε μόνο στο έργο εκπαίδευσης και ανάπτυξης της Κεντρικής Κυβέρνησης, του Υπουργείου Εσωτερικών, των Σχολείων και των τάξεων, κάθε στέλεχος δεν έχει πραγματικά «αλλάξει». Επομένως, παράλληλα με την αναμονή για εκπαίδευση, κάθε στέλεχος και ειδικός θα πρέπει να ανταποκριθεί και να συνεισφέρει ιδέες στη διαδικασία τελειοποίησης του μοντέλου του συστήματος διακυβέρνησης 2 επιπέδων με τους αρμόδιους φορείς και μονάδες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.

Η συγχώνευση των διοικητικών μονάδων στοχεύει σε ένα ευημερούν, ευτυχισμένο και βιώσιμο Βιετνάμ. Θα υπάρξουν συγκεκριμένες επιπτώσεις στη ζωή των ανθρώπων στις τοπικές κοινότητες μετά τη συγχώνευση, ιδίως όσον αφορά την οικονομία, τον πολιτισμό και την κοινωνία. Το σημαντικό είναι πώς να διασφαλιστεί ότι οι άνθρωποι θα επωφεληθούν στο έπακρο από αυτή τη διαδικασία και θα ενώσουν τις δυνάμεις τους για να χτίσουν ένα καλύτερο μέλλον.

Βλέπουμε τα πλεονεκτήματα του μοντέλου διακυβέρνησης δύο επιπέδων να αρχίζουν να αναδύονται, από την έκδοση κόκκινων βιβλίων, τις οικοδομικές άδειες, την επικύρωση από συμβολαιογράφο και άλλες διοικητικές διαδικασίες, όλα είναι πολύ γρήγορα, πολύ σαφή και διαφανή. Φαίνεται ότι ο λαός έχει μεγαλύτερη συμπάθεια για την κυβέρνηση και τους αξιωματούχους της. Όλοι, κάθε νοικοκυριό είναι συντονισμένοι με το νέο πνεύμα και νοοτροπία της χώρας. Επομένως, η εμπιστοσύνη του λαού και της κοινωνίας στο Κόμμα και το Κράτος αυξάνεται.

Όταν οι άνθρωποι και η κοινωνία ενταχθούν στη ροή της χώρας και του Κόμματος και εργαστούν για την εξυπηρέτηση των συμφερόντων του λαού, η κοινωνία θα έχει «αμέτρητες διακλαδώσεις» για να απολαύσουν οι άνθρωποι τους γλυκούς καρπούς των μηχανισμών και των πολιτικών που εφαρμόζονται από το Κόμμα και το Κράτος του Βιετνάμ.

Πηγή: https://baoquocte.vn/sap-xep-lai-giang-son-de-dat-nuoc-vuon-minh-319671.html