Ο εθνικός δείκτης SIPAS το 2023 ανέρχεται στο 82,66%, σημειώνοντας αύξηση άνω των 2,6 μονάδων σε σύγκριση με το 2022. Το επίπεδο ικανοποίησης των ανθρώπων από την εξυπηρέτηση των κρατικών διοικητικών υπηρεσιών 63 επαρχιών και πόλεων κυμαίνεται από 75,03 έως 90,61%. Η Quang Ninh προηγείται (90,61%), ακολουθούμενη από την Thai Nguyen (90,29%), την Hai Duong (90,23%). Οι Bac Kan , Binh Phuoc και Cao Bang κατατάσσονται στις χαμηλότερες θέσεις (με 75,03%, 76,08% και 76,26% αντίστοιχα).
Ο ΔΕΙΚΤΗΣ PAR 2023 για τις επαρχίες και τις πόλεις έχει αλλάξει θετικά. Η μέση τιμή το 2023 έφτασε το 86,98%, 2,19% υψηλότερη από ό,τι το 2022. Η Quang Ninh ηγείται της κατάταξης (92,18%), ακολουθούμενη από την Hai Phong και το Hanoi (91,87% και 91,43% αντίστοιχα). Οι An Giang, Soc Trang και Binh Thuan καταλαμβάνουν τις 3 τελευταίες θέσεις (βαθμολογίες 81,32%, 81,70% και 81,87% αντίστοιχα).
Σε σύγκριση με το 2022, ο Δείκτης SIPAS του Quang Nam το 2023 κατατάχθηκε 59ος από 63 επαρχίες και πόλεις, σημειώνοντας άνοδο 2 θέσεων. Η βαθμολογία έφτασε το 78,44%, σημειώνοντας αύξηση 3,88%, αλλά 4,22% χαμηλότερη από τον εθνικό μέσο όρο. Ο ΔΕΙΚΤΗΣ PAR κατατάχθηκε 56ος από 63 επαρχίες και πόλεις, σημειώνοντας άνοδο 1 θέσης. Η βαθμολογία έφτασε το 84,6%, σημειώνοντας αύξηση 3,69%, αλλά εξακολουθεί να είναι 2,38% χαμηλότερη από τον εθνικό μέσο όρο.
Σύμφωνα με την ανάλυση, στους 8 τομείς του PAR INDEX που αξιολογήθηκαν, η Κουάνγκ Ναμ έχει 6 τομείς με αυξημένες βαθμολογίες και κατατάξεις, όπως: διεύθυνση και διοίκηση (9,44%/8,46% και 15/45)· ανάπτυξη και οργάνωση εφαρμογής νομικών εγγράφων (9,38%/8,82% και 28/53)· μεταρρύθμιση διοικητικών διαδικασιών (10,68%/9,66% και 62/63)· μεταρρύθμιση διοικητικού μηχανισμού (9,81%/9,4% και 11/30)· ανάπτυξη και βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων (11,75%/10,92% και 58/63)· μεταρρύθμιση των δημόσιων οικονομικών (10,5%/9,29% και 27/47). Μόνο ένας τομέας (διοικητικός εκσυγχρονισμός) σημείωσε αύξηση σε βαθμολογία αλλά μειώθηκε σε κατάταξη (11,59%/11,08% και 22/14) και ο τομέας του αντίκτυπου της διοικητικής μεταρρύθμισης στους ανθρώπους, τους οργανισμούς και τους δείκτες κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης της επαρχίας μειώθηκε σε βαθμολογία και μειώθηκε σε κατάταξη (11,42/13,26 και 55/28).

Πηγή
Σχόλιο (0)