Η Nghe An διοργανώνει επιστημονικό εργαστήριο για την ανάλυση και την πρόβλεψη της αγοράς εργασίας και τη σύνδεση προσφοράς και ζήτησης

Το πρωί της 11ης Σεπτεμβρίου, το Υπουργείο Εσωτερικών σε συντονισμό με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης διοργάνωσε ένα επιστημονικό εργαστήριο με θέμα «Ανάλυση και πρόβλεψη της αγοράς εργασίας, σύνδεση προσφοράς και ζήτησης εργασίας».

Το εργαστήριο προήδρευσε ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων Vi Ngoc Quynh και ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Ho Thi Chau Loan. Στο εργαστήριο συμμετείχαν εκπρόσωποι τμημάτων, παραρτημάτων, τοπικών αρχών και επιχειρήσεων της περιοχής.

Άφθονοι εργατικοί πόροι

Σύμφωνα με την έκθεση στο εργαστήριο, το 2025, ολόκληρη η επαρχία θα έχει περίπου 82.979 εργαζόμενους που αναζητούν εργασία, εκ των οποίων 19.301 εργαζόμενοι θα επιστρέψουν στην πατρίδα τους από το εξωτερικό και 5.168 εργαζόμενοι θα έχουν λήξει οι συμβάσεις τους στο εξωτερικό. Κάθε χρόνο, η Nghe An έχει 30.000 - 35.000 περισσότερους ανθρώπους που εισέρχονται σε ηλικία εργασίας, γεγονός που δείχνει ότι το ανθρώπινο δυναμικό της επαρχίας είναι πολύ μεγάλο.

Σύνεδροι που παρευρίσκονται στο εργαστήριο. Φωτογραφία: Thanh Nga

Επιπλέον, υπάρχουν επί του παρόντος πάνω από 800.000 εργαζόμενοι Nghe An που εργάζονται σε άλλες επαρχίες και πόλεις. Αυτό θεωρείται μια δυνατότητα προσέλκυσης εργαζομένων ώστε να επιστρέψουν στην εργασία τους τοπικά, ειδικά στο πλαίσιο της έντονα αναπτυσσόμενης επαρχίας σε οικονομικές ζώνες και βιομηχανικά πάρκα με πολλές προτιμησιακές πολιτικές.

Πολλοί εργαζόμενοι που εργάζονταν στις νότιες επαρχίες επιστρέφουν τώρα για να εξερευνήσουν ευκαιρίες εργασίας στις πόλεις τους. Φωτογραφία τραβήχτηκε στην Έκθεση Εργασίας στο Βιομηχανικό Πάρκο VSIP. Φωτογραφία: Thanh Nga

Αυτή τη στιγμή υπάρχουν περισσότερες από 17.215 επιχειρήσεις στην επαρχία με περισσότερους από 400.000 εργαζομένους. Από αυτές, 26 κρατικές επιχειρήσεις διαχειρίζονται πάνω από 5.500 εργαζομένους, 152 επιχειρήσεις άμεσων ξένων επενδύσεων προσελκύουν σχεδόν 59.000 εργαζομένους και οι υπόλοιπες, πάνω από 17.000 μη κρατικές επιχειρήσεις δημιουργούν θέσεις εργασίας για πάνω από 336.000 άτομα.

Κατά την περίοδο 2021 - 2025, ολόκληρη η επαρχία δημιούργησε θέσεις εργασίας για περισσότερους από 230.763 εργαζόμενους, φτάνοντας το 105,98% του σχεδίου, εκ των οποίων οι θέσεις εργασίας στην επαρχία αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 45%.

Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες δυσκολίες: Πολλές επιχειρήσεις δυσκολεύονται να προσλάβουν εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό· η ποιότητα των θέσεων εργασίας δεν είναι υψηλή, ασταθής και μη βιώσιμη· το μεγαλύτερο μέρος του εργατικού δυναμικού εξακολουθεί να συγκεντρώνεται σε αγροτικές, άτυπες, χαμηλού εισοδήματος περιοχές. Πολλοί εργαζόμενοι αναγκάζονται να αποδεχτούν εποχιακή εργασία, όχι στον τομέα της εκπαίδευσής τους. Η τάση εξαγωγής εργατικού δυναμικού, ιδίως ανειδίκευτου εργατικού δυναμικού, γίνεται ολοένα και πιο δημοφιλής.

Χρειάζονται ρεαλιστικές προβλέψεις και αποτελεσματικές συνδέσεις

Οι συμμετέχοντες στο εργαστήριο δήλωσαν ότι για να λειτουργήσει αποτελεσματικά η αγορά εργασίας, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί η πρόβλεψη και η σύνδεση προσφοράς και ζήτησης. Πρώτα απ 'όλα, οι λειτουργικοί τομείς πρέπει να κατανοήσουν την κατάσταση του ανθρώπινου δυναμικού σε κάθε τοποθεσία και ταυτόχρονα να ενημερώνουν τις ανάγκες προσλήψεων των επιχειρήσεων για άμεση σύνδεση.

Εργαζόμενοι εργάζονται στην εταιρεία Luxshare-ICT στο βιομηχανικό πάρκο VSIP Nghe An. Φωτογραφία: Thanh Duy

Μία από τις λύσεις που τονίζονται είναι η προσέλκυση εργαζομένων από άλλες επαρχίες για να εργαστούν στην Nghe An, παράλληλα με την προώθηση της μετατόπισης της εργασίας από τη γεωργία στη βιομηχανία και τις υπηρεσίες· από τον άτυπο στον επίσημο τομέα· και από εκτός βιομηχανικών ζωνών σε βιομηχανικά συμπλέγματα και ζώνες.

Οι σύνεδροι πρότειναν επίσης την αύξηση της συλλογής, ανάλυσης και πρόβλεψης πληροφοριών για την αγορά εργασίας, τη διοργάνωση πολλών διαδικτυακών εκθέσεων εργασίας, τη συμβολή στην κάλυψη των αναγκών προσλήψεων των επιχειρήσεων και την εύρεση βιώσιμων θέσεων εργασίας για τους εργαζόμενους.

Το εργαστήριο επιβεβαίωσε: Για να αξιοποιήσει στο έπακρο το πλεονέκτημα των άφθονων ανθρώπινων πόρων, η Nghe An χρειάζεται μια μακροπρόθεσμη στρατηγική στην επαγγελματική κατάρτιση, βελτιώνοντας την ποιότητα της εργασίας και ταυτόχρονα βελτιώνοντας το εργασιακό περιβάλλον και την πολιτική μισθών για να διατηρήσει τους εργαζόμενους στη θέση τους.

Η αποτελεσματική σύνδεση μεταξύ σχολείων - επιχειρήσεων - εργαζομένων όχι μόνο λύνει το άμεσο πρόβλημα προσφοράς - ζήτησης, αλλά δημιουργεί και τα θεμέλια για τη βιώσιμη ανάπτυξη της αγοράς εργασίας στη νέα περίοδο, όταν η Nghe An προσπαθεί να γίνει ένα σημαντικό οικονομικό και βιομηχανικό κέντρο της Βορειοκεντρικής περιοχής.

Διαφήμιση Διαφήμισης

Πηγή: https://baonghean.vn/nghe-an-to-chuc-hoi-thao-khoa-hoc-phan-tich-du-bao-thi-truong-lao-dong-va-ket-noi-cung-cau-10306226.html