Η Manulife Vietnam τιμήθηκε από το HR Asia ως ο «Καλύτερος Χώρος Εργασίας στην Ασία» για 7η συνεχόμενη φορά.

(Dan Tri) - Η Manulife Vietnam μόλις τιμήθηκε από το HR Asia ως η «Καλύτερη Εταιρεία για Εργασία στην Ασία για το 2025», συνεχίζοντας να επιβεβαιώνει τη θέση της ως μία από τις κορυφαίες επιχειρήσεις στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού στο Βιετνάμ.

Το βραβείο αποτελεί αναγνώριση των συνεχών προσπαθειών της Manulife Vietnam για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς, πολλαπλών γενεών, όπου κάθε άτομο έχει την ευκαιρία να αναπτύξει τις δυνατότητές του και να συμβάλει στη συνολική ανάπτυξη της εταιρείας. Αυτή είναι επίσης η 7η συνεχόμενη φορά που η εταιρεία εμφανίζεται στην κατάταξη HR Asia.

Ο εκπρόσωπος του τμήματος HR Asia σχολίασε: «Εκτιμούμε τον τρόπο με τον οποίο η Manulife Vietnam έχει διατηρήσει τη συνέπεια στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού της όλα αυτά τα χρόνια. Η εταιρεία δεν επικεντρώνεται μόνο στη δημιουργία πολιτικών κοινωνικής πρόνοιας, αλλά δημιουργεί επίσης ένα ανοιχτό, συνεργατικό και καινοτόμο εργασιακό περιβάλλον. Οι πρωτοβουλίες για τη σύνδεση πολλαπλών γενεών, την προώθηση της εσωτερικής δημιουργικότητας και την καλλιέργεια νέων ταλέντων έχουν βοηθήσει την Manulife να συνεχίσει να αποτελεί ένα από τα κορυφαία εργασιακά περιβάλλοντα στην περιοχή».

Το θέμα του φετινού βραβείου - «Συνέργεια Πολλαπλών Γενεών» - είναι επίσης το συνεπές πνεύμα της στρατηγικής ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού της Manulife Vietnam.

Στο πλαίσιο μιας ολοένα και πιο ποικιλόμορφης αγοράς εργασίας με τη μεγάλη συμμετοχή νέων εργαζομένων, η σύνδεση και η μεγιστοποίηση των δυνατών σημείων των γενεών έχει καταστεί βασικός παράγοντας, βοηθώντας την εταιρεία να διατηρήσει το ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα και τη βιώσιμη ανάπτυξή της.

Εκπρόσωπος της Manulife Vietnam παρέλαβε το βραβείο από την Οργανωτική Επιτροπή (Φωτογραφία: Οργανωτική Επιτροπή).

Η βράβευση στα Βραβεία HR Asia για πολλά συνεχόμενα χρόνια καταδεικνύει τη συνέπεια στο όραμα και τη στρατηγική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού της Manulife Vietnam. Ο κ. Ton That Anh Vu, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Manulife Vietnam, δήλωσε: «Εκτιμούμε πάντα την εργασιακή κουλτούρα και τη συλλογική σύνδεση. Η δημιουργία ενός περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς για να αναπτυχθούν μαζί οι γενιές είναι το κλειδί για τη μεγιστοποίηση των δυνατοτήτων κάθε ατόμου και την οικοδόμηση μιας συνεκτικής ομάδας. Όταν κάθε εργαζόμενος, είτε της παλαιότερης είτε της νεότερης γενιάς, δημιουργεί και προωθεί τα δυνατά του σημεία, τότε δημιουργούνται ισχυρές αλλαγές».

Στη Manulife Vietnam, η ενσωμάτωση των γενεών αποτελεί έναν από τους βασικούς άξονες της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού. Η εταιρεία δημιουργεί τις προϋποθέσεις ώστε οι έμπειρες γενιές να συνεχίσουν να συνεισφέρουν, να καθοδηγούν και να μεταδίδουν γνώσεις στην επόμενη γενιά. Ταυτόχρονα, ανοίγει ευκαιρίες για τη νεότερη γενιά να καλλιεργηθεί, να μάθει και να αναπτυχθεί.

Επιδεικνύοντας αυτό το πνεύμα, το ετήσιο πρόγραμμα Manulife Future Leaders προσελκύει περισσότερους από 3.000 νέους υποψηφίους κάθε χρόνο. Δεν αποτελεί μόνο μια ευκαιρία για νέα ταλέντα να εργαστούν σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον, αλλά και να προσανατολιστούν, να εκπαιδευτούν και να αναπτυχθούν.

Πρόσφατα, η Manulife ξεκίνησε τον διαγωνισμό Vietnam EBF Hackathon 2025, ενθαρρύνοντας γενιές εργαζομένων να συνεισφέρουν πρωτοβουλίες, βοηθώντας την εταιρεία να βελτιώσει την επιχειρησιακή αποδοτικότητα, να αυξήσει την αξία για τους πελάτες και να ενισχύσει την εργασιακή κουλτούρα Easier - Better - Faster. Η εταιρεία λάνσαρε επίσης το M-Club, ένα μοντέλο αθλητικού και ψυχαγωγικού συλλόγου όπως μπάντμιντον, pickleball, ανθοσυνθέσεις... μετά τις ώρες εργασίας, βοηθώντας γενιές να αλληλεπιδράσουν και να συνδεθούν μέσω των παραπάνω δραστηριοτήτων.

Η Manulife διατηρεί τα επιτεύγματά της στα Βραβεία HR Asia από το 2019 έως σήμερα (Φωτογραφία: Hai Nhu),

Επιπλέον, η Manulife διατηρεί πολλά άλλα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας σε όλη τη διάρκεια του προγράμματος. Προγράμματα όπως η «Ημέρα Οικογενειακής Διασκέδασης» που συνδέει οικογένειες, η «Εβδομάδα Μάθησης για την Επιδίωξη» - μια εβδομάδα μάθησης για τη βελτίωση των γνώσεων, η «Παρασκευή για την επαναφόρτιση των δυνάμεών σας» - μια Παρασκευή κάθε μήνα... όλα συμβάλλουν στην υποστήριξη των ατόμων για την αυτοβελτίωση και την ενίσχυση της σύνδεσης μεταξύ των γενεών.

Μέσω μιας συνεπούς στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού με μια σειρά από πρακτικά προγράμματα, η Manulife Vietnam έχει δημιουργήσει με επιτυχία ένα επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον, προωθώντας την ενσωμάτωση και προωθώντας τα δυνατά σημεία όλων των γενεών εργαζομένων. Μακροπρόθεσμα, η Manulife στοχεύει στη συνεχή ανάπτυξη ενός πολυγενεακού μοντέλου ανθρώπινου δυναμικού, εστιάζοντας στον άνθρωπο και θεωρώντας τον ως το θεμέλιο για την καινοτομία και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Πηγή: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/manulife-viet-nam-lan-thu-7-lien-tiep-duoc-hr-asia-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250820154707771.htm