Πρόταση για σύντομα έναρξη διαπραγματεύσεων για την αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024

Το συνδικάτο πιστεύει ότι το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών θα πρέπει σύντομα να συνεδριάσει για να συζητήσει την αύξηση του κατώτατου μισθού, ώστε να προσαρμοστεί στη μεταρρύθμιση των μισθών τον Ιούλιο του 2024.

Στην πρώτη συνεδρίαση του Αυγούστου για τη συζήτηση του κατώτατου μισθού το 2024, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών συμφώνησε να αναβάλει την επόμενη συνεδρίαση διαπραγμάτευσης μέχρι τον Νοέμβριο. Ο λόγος ήταν η οικονομική ύφεση, περισσότεροι από μισό εκατομμύριο εργαζόμενοι έχασαν τις δουλειές τους, οι ώρες εργασίας μειώθηκαν, ο δείκτης τιμών καταναλωτή (ΔΤΚ) τους πρώτους έξι μήνες του έτους αυξήθηκε κατά 3,29%, ο πληθωρισμός αυξήθηκε κατά 4,74% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι.

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ - που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους - δήλωσε ότι η χρονιά έχει σχεδόν τελειώσει και ότι το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών πρέπει να ξεκινήσει σύντομα διαπραγματεύσεις, ώστε, εάν δεν μπορέσει να προσαρμοστεί στις αρχές του 2024, να προλάβει να εφαρμοστεί η μεταρρύθμιση των μισθών του δημόσιου τομέα τον Ιούλιο του 2024.

Ο κ. Le Dinh Quang, Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Νομικής Πολιτικής της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ , ανέλυσε ότι εάν οι διαπραγματεύσεις για τους μισθούς δεν έχουν ακόμη ξεκινήσει, είναι βέβαιο ότι δεν θα υπάρξει χρόνος για αύξηση την 1η Ιανουαρίου, όπως συμβαίνει εδώ και πολλά χρόνια. Επειδή από τη στιγμή που τα μέρη συναντώνται για να οριστικοποιήσουν την αύξηση, ο χρόνος αύξησης έως ότου το ψήφισμα προσαρμογής υποβληθεί στην κυβέρνηση, εκδοθεί και τεθεί σε ισχύ, θα χρειαστεί χρόνος. Υπάρχουν μόνο δύο κατάλληλες χρονικές στιγμές για την αύξηση: 1η Απριλίου ή 1η Ιουλίου.

Σύμφωνα με τον κ. Quang, η επιλογή της 1ης Απριλίου θα επέτρεπε στους εργαζόμενους να λάβουν πρόωρη αύξηση μισθού στο πλαίσιο της αύξησης των τιμών και του κόστους διαβίωσης, αλλά δεν θα ήταν ευνοϊκή για το σχέδιο παραγωγής της εταιρείας. Η προσαρμογή στις αρχές Ιουλίου θα ήταν πιο λογική, ωφέλιμη και για τα δύο μέρη και θα αποτρέψει τις αναταράξεις.

«Όσο πιο γρήγορα αυξηθεί ο μισθός, τόσο το καλύτερο, επειδή το Ψήφισμα 27/2018 ορίζει ότι από το 2021, το κράτος θα προσαρμόζει περιοδικά τον περιφερειακό κατώτατο μισθό με βάση τις συστάσεις του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών. Ανεξάρτητα από την ημερομηνία, θα έχουν περάσει σχεδόν δύο χρόνια από την τελευταία προσαρμογή που έγινε την 1η Ιουλίου 2022», δήλωσε ο κ. Quang.

Η καθημερινή ζωή μιας οικογένειας εργάτη στο Ντα Νανγκ . Φωτογραφία: Nguyen Dong

Όσον αφορά την αύξηση, η νέα μισθολογική πολιτική στον δημόσιο τομέα θα εφαρμοστεί τον Ιούλιο του 2024 και αναμένεται να αυξηθεί κατά μέσο όρο 7% ετησίως από το 2025. Σύμφωνα με τον κ. Quang, το ποσοστό προσαρμογής του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα θα πρέπει να είναι τουλάχιστον περίπου σε αυτό το επίπεδο. Διότι εκτός από την αντιστάθμιση του πληθωρισμού, πρέπει να ληφθούν υπόψη πολλοί άλλοι παράγοντες μετά από σχεδόν δύο χρόνια χωρίς προσαρμογή.

Το ψήφισμα 27 ορίζει ότι «η κρατική στατιστική υπηρεσία ανακοινώνει ετησίως το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο ως βάση για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού και τη σύσταση προσανατολισμών μισθολογικής πολιτικής». Ωστόσο, μετά από 5 χρόνια, η στατιστική υπηρεσία δεν το έχει ακόμη ανακοινώσει.

Ο κ. Ngo Duy Hieu, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, εκτίμησε ότι η Γενική Στατιστική Υπηρεσία δεν έχει ακόμη ανακοινώσει το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο ως βάση για τον υπολογισμό του κατώτατου μισθού, προκαλώντας πολλές δυσκολίες για τα μέρη κατά τη διαπραγμάτευση. Το Συμβούλιο εξακολουθεί να πρέπει να βασίζεται στους υπολογισμούς του τεχνικού τμήματος.

Σύμφωνα με αυτόν τον υπολογισμό, το ελάχιστο μηνιαίο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων περιλαμβάνει το κόστος των τροφίμων, το οποίο αντιπροσωπεύει το 48% και τα μη εδώδιμα προϊόντα, τα οποία αντιπροσωπεύουν το 52%. Το κόστος ανατροφής ενός παιδιού ισούται με το 70% αυτού ενός ενήλικα. Πριν από κάθε περίοδο διαπραγμάτευσης, το συνδικάτο έλεγε επανειλημμένα ότι ο τύπος ήταν παλιός και είχε διατηρηθεί για δεκαετίες, γι' αυτό και πρότεινε την αναπροσαρμογή του. Τώρα που η ζωή εξελίσσεται, το κόστος για την ομάδα των μη εδώδιμων πρέπει να αυξηθεί, μειώνοντας το κόστος των τροφίμων.

«Όταν υπάρχει ένα ελάχιστο βιοτικό επίπεδο, τα μέρη μπορούν να διαπραγματευτούν μεταξύ τους σε πιο επιστημονική και πειστική βάση», δήλωσε ο κ. Hieu, προσθέτοντας ότι η τρέχουσα μέθοδος υπολογισμού του τεχνικού τμήματος είναι μόνο μια εκτίμηση. Η αύξηση σε κάθε περίοδο προσαρμογής είναι επομένως σχεδόν για να αντισταθμίσει τον πληθωρισμό, ενώ ο πραγματικός μισθός που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι δεν είναι πολύ μεγαλύτερος.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Γενικής Στατιστικής Υπηρεσίας, το ΑΕΠ κατά το τρίτο τρίμηνο του 2023 εκτιμάται ότι θα αυξηθεί κατά 5,33% σε σχέση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Η αύξηση θεωρείται θετική, αν και είναι μόνο υψηλότερη από την ίδια περίοδο του 2020 και του 2021, την κατώτερη περίοδο λόγω της πανδημίας. Τους πρώτους 9 μήνες, το ΑΕΠ αυξήθηκε κατά 4,24%. Ενώ ο μέσος ΔΤΚ τους τελευταίους 9 μήνες αυξήθηκε κατά 3,16% σε σχέση με την ίδια περίοδο του 2022, ο δομικός πληθωρισμός αυξήθηκε κατά 4,49%.

Ο Δρ. Nguyen Viet Cuong, Αναπληρωτής Διευθυντής του Ινστιτούτου Έρευνας για την Ανάπτυξη του Μεκόνγκ, σχολίασε ότι η οικονομική κατάσταση δεν έχει δει πολλές θετικές αλλαγές, αλλά τώρα είναι η ώρα το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών να επανεκκινήσει τις διαπραγματεύσεις για την προσαρμογή του κατώτατου μισθού. Τα μέρη πρέπει να ενημερώσουν την τρέχουσα κατάσταση της ζωής των εργαζομένων, της επιχειρηματικής υγείας και του δείκτη πληθωρισμού σε σύγκριση με την πρώτη συνάντηση, ως βάση για να προτείνουν μια κατάλληλη αύξηση, ώστε να εξισορροπηθούν και οι δύο πλευρές.

Παραδοσιακά, κάθε συνεδρίαση του συμβουλίου λαμβάνει χώρα σε 2-3 συνεδρίες. Το σχέδιο και το χρονοδιάγραμμα της αύξησης των μισθών συνήθως οριστικοποιούνται στην τρίτη συνεδρία και, το συντομότερο δυνατό, στη δεύτερη συνεδρία, όταν όλα τα μέρη βρίσκουν κοινό έδαφος.

Ο κατώτατος μισθός προσαρμόστηκε τελευταία φορά την 1η Ιουλίου 2022 με αύξηση 6%, που ισοδυναμεί με 180.000-260.000 VND σε σύγκριση με πριν. Συγκεκριμένα, ο κατώτατος μισθός στην περιοχή I είναι 4,68 εκατομμύρια, στην περιοχή II είναι 4,16 εκατομμύρια, στην περιοχή III είναι 3,64 εκατομμύρια και στην περιοχή IV είναι 3,25 εκατομμύρια.

Χονγκ Τσιέου

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/kien-nghi-som-khoi-dong-dam-phan-tang-luong-toi-thieu-nam-2024-4680547.html