Συνταξιούχος αλλά εξακολουθώ να εργάζομαι με μερική απασχόληση, θα μου μειωθεί η σύνταξή μου;

[διαφήμιση_1]

Θα μειωθεί η σύνταξη των συνταξιούχων που εργάζονται με μερική απασχόληση;

Σχετικά με αυτό το ζήτημα, σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 149 του Εργατικού Κώδικα του 2019, η απασχόληση ηλικιωμένων εργαζομένων ρυθμίζεται ως εξής:

1. Κατά την απασχόληση ηλικιωμένων εργαζομένων, τα δύο μέρη μπορούν να συμφωνήσουν να συνάψουν πολλαπλές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου.

2. Όταν ένας ηλικιωμένος εργαζόμενος που λαμβάνει σύνταξη σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων εργάζεται με νέα σύμβαση εργασίας, επιπλέον των παροχών που απολαμβάνει σήμερα βάσει του συνταξιοδοτικού καθεστώτος, ο ηλικιωμένος εργαζόμενος δικαιούται να λαμβάνει μισθό και άλλα επιδόματα σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου και της σύμβασης εργασίας.

3. Οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι δεν πρέπει να απασχολούνται σε βαριές, τοξικές, επικίνδυνες ή ιδιαίτερα βαριές, τοξικές, επικίνδυνες εργασίες που έχουν δυσμενείς επιπτώσεις στην υγεία των ηλικιωμένων εργαζομένων, εκτός από τις περιπτώσεις όπου εξασφαλίζονται ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

4. Οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για τη φροντίδα της υγείας των ηλικιωμένων εργαζομένων στον χώρο εργασίας.

Με βάση τους κανονισμούς, όταν ένας ηλικιωμένος εργαζόμενος λαμβάνει σύνταξη σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων και εργάζεται με νέα σύμβαση εργασίας, εκτός από τα επιδόματα που απολαμβάνει σήμερα βάσει του συνταξιοδοτικού καθεστώτος, ο ηλικιωμένος εργαζόμενος δικαιούται να λαμβάνει μισθό και άλλα επιδόματα σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου και της σύμβασης εργασίας.

Στην πραγματικότητα, είναι πολύ συνηθισμένο οι συνταξιούχοι εργαζόμενοι να συνεχίζουν να εργάζονται. Ο νόμος επιτρέπει την απασχόληση εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, αλλά απαιτεί επίσης από τους εργοδότες να αναλαμβάνουν την ευθύνη για την υγειονομική περίθαλψη των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στον χώρο εργασίας.

Το Κράτος ενθαρρύνει επίσης την απασχόληση ηλικιωμένων εργαζομένων σε θέσεις εργασίας κατάλληλες για την υγεία τους, ώστε να διασφαλίζονται τα εργασιακά δικαιώματα και η αποτελεσματική χρήση του ανθρώπινου δυναμικού.

Πώς υπογράφουν οι συνταξιούχοι συμβάσεις εργασίας;

Σύμφωνα με το Άρθρο 13 του Κώδικα Εργασίας του 2019, εάν ένας εργοδότης και ένας συνταξιούχος εργαζόμενος έχουν συμφωνία σχετικά με την αμειβόμενη απασχόληση και τους όρους εργασίας, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις κάθε μέρους, πριν από την αποδοχή του εργαζομένου στην εργασία, ο εργοδότης οφείλει να συνάψει σύμβαση εργασίας με τον εν λόγω εργαζόμενο.

Τα μέρη μπορούν να υπογράψουν σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Στην περίπτωση σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου, ο εργαζόμενος και ο εργοδότης μπορούν να συμφωνήσουν να υπογράψουν πολλαπλές συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Συνεπώς, ανάλογα με τις εργασιακές ανάγκες της επιχείρησης, ο εργοδότης μπορεί να επιλέξει να υπογράψει τον κατάλληλο τύπο σύμβασης εργασίας.

Για τους συνταξιούχους που λαμβάνουν μηνιαίες συντάξεις, λόγω των περιορισμένων συνθηκών υγείας τους και του σύντομου χρόνου εργασίας τους, η βέλτιστη λύση κατά την υπογραφή σύμβασης εργασίας με αυτά τα άτομα είναι η υπογραφή σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου.

Εάν η σύμβαση λήξει και και τα δύο μέρη εξακολουθούν να έχουν ανάγκες, θα υπογραφεί νέα σύμβαση εργασίας.

Μιν Χόα (t/h)

[διαφήμιση_2]
Πηγή