Το βασικό εξακολουθεί να είναι η προληπτική εκπαίδευση των ταλέντων.

PV: Κύριε, έχουμε ένα ψήφισμα σχετικά με την αξιοποίηση ταλαντούχων ανθρώπων. Από τη συμμετοχή σας σε επιστημονικά συμβούλια, ποια είναι η γνώμη σας για αυτό το θέμα;

Καθηγητής, γιατρός Dao Trong Thi.

Καθηγητής Δρ. Ντάο Τρονγκ Θι: Πρέπει να έχουμε σωστή κατανόηση του ταλέντου για να επιλέξουμε το σωστό ταλέντο. Το ταλέντο πρέπει να είναι εξαιρετικό, διεθνούς κύρους, του κύρους των προηγμένων χωρών στον κόσμο . Το ταλέντο πρέπει να είναι πρωτοπόρο, εξαιρετικό και να προηγείται των άλλων. Χρειάζονται πολλά ταλέντα για να καλυφθεί η ζήτηση, ώστε η χώρα να μπορέσει να ανέλθει στην κορυφή της επιστημονικής και τεχνολογικής ανάπτυξης.

Αυτή τη στιγμή επιταχύνουμε την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη για να επιτύχουμε διψήφια ανάπτυξη, καθώς οδεύουμε προς την εποχή της εθνικής ανάπτυξης, επομένως χρειαζόμαστε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας. Πώς αξιολογείτε την ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας σήμερα;

- Η μεγάλη επιτυχία του Βιετνάμ έγκειται στο ότι κατά τη διάρκεια του πολέμου, όταν η ζωή ήταν δύσκολη, στείλαμε πολλούς εξαιρετικούς φοιτητές να σπουδάσουν στο εξωτερικό. Αυτό ήταν το διορατικό όραμα του Κόμματος. Στη συνέχεια, 10-20 χρόνια αργότερα, επέστρεψαν στην πατρίδα τους και συνέβαλαν σημαντικά στην ανάπτυξη της χώρας.

Τώρα θέλουμε να «μπούμε» στην αλυσίδα παραγωγής ημιαγωγικών τσιπ, ενώ ένας μεγάλος αριθμός βρίσκεται ακόμη στη διαδικασία εκπαίδευσης, για να μην αναφέρουμε ότι μετά την εκπαίδευση μπορεί να χρειαστούν άλλα 10 χρόνια για να αρχίσει να εργάζεται. Είναι μια ολόκληρη διαδικασία, η πανεπιστημιακή εκπαίδευση διαρκεί πολλά χρόνια, πόσο μάλλον η εκπαίδευση ταλαντούχων ανθρώπων, αρκετές δεκαετίες είναι φυσιολογικό. Αν θέλουμε να πάμε γρήγορα, δεν μπορούμε να παραλείψουμε στάδια, οπότε στην αρχή, πρέπει πρώτα να προσελκύσουμε, έστω και να προσλάβουμε, ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας από το εξωτερικό, είναι άτομα με πολύ υψηλά προσόντα σε σημαντικά στάδια της αλυσίδας εφοδιασμού, με ηγετική φύση. Είναι εξαιρετικά ταλέντα παγκόσμιας κλάσης. Αν θέλουμε να αναπτυχθούμε, πρέπει να προχωρήσουμε μπροστά από τους άλλους, αν πάμε αργότερα, δεν μπορούμε να το κάνουμε, δεν θα υπάρξουν μεγάλα κέρδη.

Πολλοί λένε ότι έχουμε μεγάλη ποσότητα γνώσης από Βιετναμέζους στο εξωτερικό. Αν μπορέσουμε να τους προσελκύσουμε, θα έχουμε μια άφθονη πηγή ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, δεν νομίζετε;

- Για να προσελκύσουμε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας, ξένους εμπειρογνώμονες ή Βιετναμέζους που ζουν στο εξωτερικό, πρέπει να επιλέξουμε άτομα υψηλής εξειδίκευσης, αλλά μπορούμε να προσελκύσουμε μόνο έναν ορισμένο αριθμό. Η εκπαίδευση και η ανάπτυξη του εγχώριου ανθρώπινου δυναμικού θα χρειαστεί πολύ χρόνο για να φτάσει στο ίδιο επίπεδο με αυτούς τους εμπειρογνώμονες. Επομένως, πρέπει να προσελκύσουμε εξαιρετικό ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας. Ωστόσο, η προσέλκυσή τους από το εξωτερικό είναι πολύ ακριβή, επειδή ζουν σε ένα περιβάλλον με υψηλούς μισθούς, και όταν τους προσελκύουμε, το κόστος είναι ακόμη υψηλότερο επειδή βρίσκονται μακριά από το σπίτι. Επομένως, μπορούμε να τους προσλάβουμε. Είναι ένα «ειδικό τμήμα» για να χειρίζεται προβλήματα που το εγχώριο ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις.

Κύριε, η προσέλκυση ή η πρόσληψη ειδικών είναι μόνο ένα βραχυπρόθεσμο ζήτημα, αλλά μακροπρόθεσμα, αν θέλουμε να κατακτήσουμε την τεχνολογία, πρέπει να δώσουμε προσοχή στην εγχώρια εκπαίδευση;

- Η εκπαίδευση πρέπει πάντα να αποτελεί ένα μεγάλο βήμα μπροστά. Επειδή για να εκπαιδευτεί ένας συνηθισμένος άνθρωπος σε πανεπιστημιακό επίπεδο χρειάζονται 5 χρόνια, πόσο μάλλον να εκπαιδευτούν ταλέντα. Τώρα, αν περιμένουμε 10 χρόνια, θα είναι πολύ αργά. Στο άμεσο μέλλον, όταν δεν θα έχουμε εκπαιδευτεί εγκαίρως, χρειαζόμαστε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για να εξυπηρετήσουμε την ταχεία ανάπτυξη της χώρας στην τρέχουσα περίοδο, πρέπει να προσελκύσουμε και να προσλάβουμε ειδικούς από το εξωτερικό. Μακροπρόθεσμα, η εγχώρια εκπαίδευση πρέπει να εξακολουθεί να είναι βασική και προληπτική, πρέπει να εκπαιδεύσουμε εξαιρετικά ταλέντα.

Κύριε, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ ανέφερε κάποτε ότι η εκπαίδευση πρέπει να επικεντρώνεται στη βασική επιστήμη, από την οποία μπορούν να δημιουργηθούν σπουδαία έργα και έρευνα. Ίσως πρέπει να επικεντρωθούμε σε αυτό στην εκπαίδευση, επειδή αυτή τη στιγμή υπάρχουν λίγοι φοιτητές σε αυτούς τους τομείς;

- Αν θέλεις να είσαι ηγέτης, πρέπει να είσαι μια χώρα με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης, κορυφαία στις βασικές επιστήμες. Οι διάσημοι επιστήμονες του κόσμου είναι όλοι βασικοί επιστήμονες. Η υψηλή τεχνολογία πρέπει να είναι πραγματικά νέα τεχνολογία, αυτό είναι το πραγματικό ταλέντο. Στη χώρα μας, υπάρχει ένα παράδοξο: στη βάση, είμαστε καλοί, αλλά στην κορυφή, είμαστε μέτριοι. Δηλαδή, οι μαθητές λυκείου που ανταγωνίζονται διεθνώς είναι στο ίδιο επίπεδο με τους διεθνείς συνομηλίκους τους, αλλά λίγοι έχουν εφευρέσεις ή καινοτομίες. Πώς λοιπόν μπορούμε να είμαστε ηγέτες, πώς μπορούμε να είμαστε στο ίδιο επίπεδο με αυτούς ή να τους ξεπεράσουμε;

Σας ευχαριστώ πολύ!

Πηγή: https://daidoanket.vn/giao-su-vien-si-dao-trong-thi-co-ban-van-la-chu-dong-dao-tao-nhan-tai-10302585.html