Η δύναμη της πολυγενεακής αντήχησης

Με θέμα «Συνέργεια Πολλαπλών Γενεών» των Βραβείων HR Asia 2025, η Carlsberg Vietnam άφησε το στίγμα της με ένα εργασιακό περιβάλλον που εναρμονίζει τον ενθουσιασμό και τη δημιουργικότητα της νέας γενιάς με το θάρρος και την εμπειρία των προκατόχων της.

Αυτό το πνεύμα υπερβαίνει τα συνθήματα και είναι εμφανές σε κάθε πρόγραμμα ανάπτυξης ταλέντων, σε ευκαιρίες εσωτερικής εναλλαγής, σε συνεχή εκπαιδευτικά σεμινάρια και σε μια ολοκληρωμένη πολιτική υγειονομικής περίθαλψης. Κάθε εργαζόμενος έχει φωνή, είναι ενδυναμωμένος και έχει τον χώρο να μεγιστοποιήσει τις δυνατότητές του.

«Αυτό το βραβείο αποτελεί αναγνώριση της εμπιστοσύνης και των προσπαθειών που έχουμε χτίσει όλα αυτά τα χρόνια, μαζί με το προσωπικό μας», δήλωσε ο Andrew Khan, Γενικός Διευθυντής της Carlsberg Vietnam. «Με τους ανθρώπους στην καρδιά της δουλειάς μας, καλλιεργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει τη μάθηση, την καινοτομία και την ένταξη - όπου κάθε άτομο έχει την ευκαιρία να αναπτυχθεί πλήρως, ενώ παράλληλα εμπνέει και υποστηρίζει ο ένας τον άλλον για να προοδεύσουμε μαζί».

Πολιτισμός ανάπτυξης – DNA της Carlsberg Βιετνάμ

Στην Carlsberg Vietnam, η κουλτούρα ανάπτυξης είναι βαθιά ριζωμένη στο «DNA» της επιχείρησης, διαμορφωμένη από 5 βασικές αρχές: διαρκής καύση με το πνεύμα Semper Ardens, διάδοση θετικής ενέργειας και συμπόνιας, πάθος για τους καταναλωτές, γρήγορη λήψη αποφάσεων και άριστη εκτέλεση, ενδυνάμωση, υποστήριξη και ανάπτυξη της ομάδας.

Αυτές οι αρχές υλοποιούνται μέσω μιας σειράς πρακτικών πρωτοβουλιών: από διαδικτυακά μαθήματα κατάρτισης έως πρακτικά προγράμματα κατάρτισης, από ευκαιρίες για εμπειρία σε διαφορετικές θέσεις έως σαφείς και διαφανείς επαγγελματικές πορείες.

Τακτικά προγράμματα δικτύωσης και εκπαίδευσης βοηθούν τους εργαζομένους να αναπτύξουν δεξιότητες και να ξεπεράσουν τα όριά τους.

Ζήστε υγιής – Ζήστε συνδεδεμένοι

Η επαγγελματική εξέλιξη στην Carlsberg Vietnam συμβαδίζει πάντα με τη φροντίδα της ζωής και της συνολικής ευημερίας των εργαζομένων. Η ψυχική υγεία δεν θεωρείται απλώς «ευημερία», αλλά στρατηγική προτεραιότητα που ενσωματώνεται στις καθημερινές δραστηριότητες.

Το αποκορύφωμα είναι το πρόγραμμα Well-being 2025 , το οποίο συγκεντρώνει περισσότερους από 1.000 εργαζομένους σε εθνικό επίπεδο για να συμμετέχουν σε αθλήματα όπως ποδόσφαιρο, μπάντμιντον, πίκλμπολ και τζόκινγκ. Δεν πρόκειται μόνο για μια παιδική χαρά για σωματική άσκηση, αλλά και για μια γέφυρα για τη σύνδεση των συμπαικτών, την ενίσχυση του πνεύματος συντροφικότητας και της θετικής ενέργειας τόσο στην εργασία όσο και στη ζωή.

Η «υγιεινή ζωή» είναι μία από τις κορυφαίες προτεραιότητες της Carlsberg Βιετνάμ

Ταυτόχρονα, η ασφάλεια στην εργασία αποτελεί πάντα ύψιστη προτεραιότητα. Η Ημέρα Υγείας και Ασφάλειας πραγματοποιείται ετησίως για να παρέχει γνώσεις και να επιβεβαιώνει τη δέσμευση για ένα εργασιακό περιβάλλον «μηδενικών εργατικών ατυχημάτων». Αξίζει να σημειωθεί ότι κατά τη φάση επέκτασης της Ζυθοποιίας Phu Bai, η εταιρεία κατέγραψε περισσότερες από 1,4 εκατομμύρια ασφαλείς ώρες εργασίας , μια σαφής απόδειξη αποτελεσματικής λειτουργίας σε συνδυασμό με μέριμνα για τους ανθρώπους.

Η Ημέρα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία πραγματοποιείται κάθε χρόνο, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση για ένα περιβάλλον «μηδενικών εργατικών ατυχημάτων».

DE&I – Όταν η διαφορετικότητα γίνεται δύναμη

Η Carlsberg Vietnam έχει επίσης δεσμευτεί στην Ποικιλομορφία - Ισότητα - Ένταξη (DE&I) , δημιουργώντας ένα περιβάλλον όπου όλοι οι εργαζόμενοι είναι ευπρόσδεκτοι, ενδυναμωμένοι και ενθαρρύνονται να επιδεικνύουν τις ικανότητές τους.

Αυτή η δέσμευση υλοποιείται μέσω της ετήσιας καμπάνιας «Καλώς ορίσατε» , με δραστηριότητες όπως η Ημέρα της Γυναίκας του Βιετνάμ, ο Μήνας Υπερηφάνειας, η Παγκόσμια Ημέρα του Άνδρα κ.λπ.

Η Carlsberg εργάζεται επίσης για την κατάρριψη των στερεοτύπων των φύλων και την επέκταση των ευκαιριών για τις γυναίκες σε ηγετικές θέσεις. Σήμερα, περισσότερο από το 40% των ανώτερων ηγετικών θέσεων στην εταιρεία κατέχονται από γυναίκες - μια απόδειξη ενός χώρου εργασίας όπου η ισότητα και η ένταξη εφαρμόζονται στην πράξη.

Όταν η διαφορετικότητα όχι μόνο γιορτάζεται, αλλά μετατρέπεται σε συλλογική δύναμη

Όταν οι άνθρωποι βρίσκονται στο επίκεντρο της βιώσιμης ανάπτυξης

«Στην Carlsberg Vietnam, πιστεύουμε ότι κάθε εργαζόμενος δεν αποτελεί μόνο ενσάρκωση των εταιρικών μας αξιών, αλλά και ένα εφαλτήριο για βιώσιμη ανάπτυξη. Η αποστολή μας δεν είναι απλώς να παράγουμε μπύρα υψηλής ποιότητας, αλλά και να «δημιουργήσουμε» ένα περιβάλλον όπου κάθε άτομο χαίρει σεβασμού, ενδυνάμωσης και φροντίδας για να διαπρέψει», επιβεβαίωσε ο κ. Andrew Khan.

Πάνω από 30 χρόνια συνεργασίας με το Βιετνάμ και τρία συνεχόμενα χρόνια τιμώμενης θέσης από το HR Asia αποτελούν ορόσημα για την περηφάνια, αλλά για την Carlsberg Vietnam, αυτό είναι απλώς η αφετηρία για ένα μακρύ ταξίδι μπροστά - ένα ταξίδι όπου κάθε μέλος εμπνέεται να λάμψει, να διαδώσει αξίες και μαζί να συνεχίσει να γράφει την ιστορία της βιώσιμης ανάπτυξης, για ένα καλύτερο παρόν και ένα λαμπρότερο μέλλον.

Πηγή: https://huengaynay.vn/kinh-te/carlsberg-viet-nam-lan-th-ba-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-156990.html