Erwägen Sie eine Erhöhung des „Referenzgehalts“ für die Berechnung der Sozialversicherungsleistungen

Die Referenzniveauregelung ist angemessen.

In der Resolution 27-NQ/TW heißt es, dass der derzeitige Grundgehalt und der Gehaltskoeffizient abgeschafft und das Grundgehalt anhand eines bestimmten Betrags in der neuen Gehaltstabelle festgelegt werden. Daher wird der Grundgehalt mit der Gestaltung der neuen Gehaltstabelle ab dem 1. Juli abgeschafft.

Als Ersatz für das Grundgehalt wird im Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes ein neues Gehalt als Referenzniveau vorgeschlagen, das als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsleistungen dienen soll.

Der Gesetzesentwurf sieht als Referenzbetrag den von der Regierung festgelegten Betrag zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhe einiger Sozialversicherungssysteme vor. Der Referenzbetrag wird an den Anstieg des Verbraucherpreisindex, das Wirtschaftswachstum und die Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts und des Sozialversicherungsfonds angepasst.

Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Foto: Nationalversammlung ).

Der Referenzbetrag wurde im Gesetzesentwurf klar definiert. Dabei handelt es sich um den von der Regierung festgelegten Betrag zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhe einiger Sozialversicherungssysteme, die sich auf die Mieten widersetzen.

Bei der Diskussion über den Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes sagte der Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Delegation Hai Duong), dass der von der Regierung vorgeschriebene Referenzwert zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhe des Versicherungssystems gerade zur richtigen Zeit komme und mit der Gehaltsreform im Juli im Einklang stehe.

Nach Ansicht des Delegierten wurden auch einige Anforderungen an Referenzwerte gestellt, die auf dem Verbraucherpreisindex und dem Wirtschaftswachstum basieren, sehr angemessen.

Um jedoch die Rechte der Begünstigten von Versicherungspolizen zu gewährleisten, sagte Delegierter Viet Nga, dass es an der Zeit sei, Referenzwert im Gesetz anzupassen.

„Die Regelung der regelmäßigen Anpassung des Referenzniveaus wird die Verantwortung der Agenturen stärken und eine regelmäßige und zeitnahe Berücksichtigung der Sozialversicherungsleistungen der Leistungsempfänger gewährleisten.“

Wenn die Frist für die regelmäßige Anpassung kommt, können wir eine entsprechende Anpassung in Betracht ziehen. „Sie könnten höher oder niedriger ausfallen, sie könnten aber auch dem aktuellen Zahlungsniveau entsprechen“, sagte Delegierter Viet Nga.

Es ist nicht schwer, die Rentenlücke zu schließen

Andererseits werden bei einer umfassenden Reform des Gehaltssystems die Nachteile der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und aus dem Haushalt bezahlten Arbeiter nicht auf der Grundlage eines Koeffizientensystems multipliziert mit dem Grundgehalt berechnet, sondern nach der Position des Arbeitgebers berechnet, um sicherzustellen, dass sie höher sind als das derzeitige Grundgehalt.

Zu diesem Zeitpunkt wird das Monatsgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge von Arbeitnehmern mit staatlich vorgeschriebenen Gehaltsregelungen nach dem 1. Juli diente, im Vergleich zu dem Monatsgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge vor dem 1. Juli diente, steigen.

Bei einer Erhöhung des sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts ist das sozialversicherungspflichtige Durchschnittsgehalt der nach dem 1. Juli in Rente gehenden Gruppe mit Sicherheit höher als das der vor diesem Datum in Rente gehenden Gruppe, was zu Renten führt.

Viele Meinungen äußern sich besorgt über die Unterschiede bei den Renten vor und nach der Gehaltsreform (Foto: Son Nguyen).

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, erläuterte dieses Problem und sagte, dass es sich bei dem Referenzniveau um ein neues Konzept handelt, das das derzeitige Grundgehalt ersetzen soll.

„Was ist eigentlich die Referenzhöhe? Sie wird auf Basis des Wirtschaftswachstums, des Verbraucherpreisindex und in der Praxis auch anhand der Einnahmen und Ausgaben berechnet. Die Referenzhöhe ersetzt zwar den Grundgehalt, aber grundsätzlich gibt es da kein Problem“, erklärte der Minister.

Laut Minister wird der derzeitige Grundgehalt von 1,8 Millionen VND, sofern er nicht in naher Zukunft abgeschafft wird, weiterhin als Referenzniveau gelten. Nach Umsetzung der Resolution 27 wird das allgemeine Gehaltsniveau um mehrere Dutzend Prozent steigen; Dies wird dann als Referenzniveau gelten.

Was die Frage der Rentenunterschiede vor und nach dem 1. Juli angeht, so äußerte sich Minister Dao Ngoc Dung, da viele Meinungen darüber bestehen, dass dieses Problem nicht schwer zu lösen sei.

Die Redaktion hat dieses Problem bereits mit dem Dekret 42/2023/ND-CP behandelt. Das Prinzip besteht darin, dass diejenigen, die nach dem 1. Juli eine Miete mit hohen Leistungen beziehen, nur an den Verbraucherpreisindex (VPI) angepasst werden. Für alle anderen, die vor dem 1. Juli in Rente gehen, werden deren Leistungen auf Grundlage des VPI, des Wirtschaftswachstums und des Wachstums der Rentenkassen berechnet.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/xem-xet-viec-tang-luong-tham-chieu-de-tinh-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240601110129606.htm