Die Rolle der Mitarbeiter der Auslandsinformationsarbeit
Die in der Auslandsinformationsarbeit tätigen Mitarbeiter repräsentieren die Partei, den Staat und das vietnamesische Volk bei der Wahrnehmung verschiedener politischer und gesellschaftlicher Aufgaben. Sie verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten zur Propaganda in allen Bereichen. Sie spielen eine äußerst wichtige Rolle auf diplomatischer Ebene und tragen zum Erfolg der Zusammenarbeit und der Entwicklungsbeziehungen zwischen Vietnam und seinen Partnern bei. Die in der Auslandsinformationsarbeit tätigen Mitarbeiter leisten wichtige Beiträge zur Verbreitung der Parteirichtlinien zur Auslandsinformationsarbeit und sind entscheidend für die Qualität und Wirksamkeit der Auslandsinformationsarbeit.
Erstens trägt das Team der im Bereich Auslandsinformationen tätigen Kader dazu bei, Freunden und Menschen auf der ganzen Welt die Standpunkte und Richtlinien der Partei, die Richtlinien und Gesetze des Staates sowie den Geist der Parteitagsbeschlüsse nahezubringen. Daher muss das Kaderteam, das in der Auslandsinformation arbeitet, eine starke politische Haltung einnehmen, darf nicht schwanken und sich nicht von feindlichen Kräften verführen lassen. Es muss sich darin üben, „das Land zu lieben, das Volk zu respektieren und der Partei und dem Vaterland gegenüber absolut loyal zu sein“ (1) . Der verstorbene Generalsekretär Nguyen Phu Trong betonte einmal: „Man muss sich ständig darin üben, in der Politik standhaft zu sein, den Idealen der Partei und den Interessen der Nation stets absolut treu zu bleiben, auf der Hut vor dem Einfluss und der Verlockung feindlicher Kräfte zu sein, proaktiv „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ zu verhindern und sich nicht in Korruption und Negativität zu verstricken“ (2) .
Zweitens leistet das in der Auslandsinformationsarbeit tätige Kaderteam einen wichtigen Beitrag zur Stärkung des Vertrauens der Bevölkerung in die Parteiführung, indem es Patriotismus nachhaltig weckt und fördert, den Willen zur Unabhängigkeit, Eigenständigkeit und Nationalstolz fördert, eine treibende Kraft zur Förderung der inneren Stärke schafft, die Stärke der großen nationalen Einheit mit der Stärke der Zeit verbindet und Vietnams proaktive und aktive internationale Integration demonstriert. Um diese Inhalte wirksam umzusetzen, muss das in der Auslandsinformationsarbeit tätige Kaderteam ein tiefes Verständnis der Auslandsinformation haben, um geeignete Inhalte und Methoden der Propaganda auswählen zu können. Dies erfordert ein tiefes Verständnis der politischen Linie, der Richtlinien und Leitlinien von Partei und Staat, der Kultur, der nationalen Geschichte, der Künste, der Sitten und Gebräuche, um eine qualitativ hochwertige Propaganda zu erreichen und die Wirksamkeit der Auslandsinformationsarbeit zu verbessern.
Drittens trägt das in der Auslandsinformationsarbeit tätige Kaderteam dazu bei, der Bevölkerung und internationalen Freunden die Lage des Landes sowie Vietnams Standpunkte und Haltung zu internationalen und regionalen Fragen näherzubringen. Die Direktive Nr. 11-CT/TW des Sekretariats vom 13. Juni 1992 „Zur Innovation und Stärkung der Auslandsinformationsarbeit“ definiert klar die Anforderungen und Aufgaben des in der Informationsarbeit tätigen Teams, das die Welt über die Entwicklungssituation Vietnams informieren soll. Die Formen der Propaganda müssen vielfältig, authentisch, lebendig und aktuell sein sowie positive Auswirkungen haben und überzeugend sein. Auslandsinformationen müssen dazu beitragen, die ideologischen Grundlagen der Partei zu schützen und im Kontext der zahlreichen komplizierten internationalen Entwicklungen gegen falsche und feindselige Standpunkte vorzugehen. Die in der Auslandsinformation tätigen Mitarbeiter müssen über gute Fremdsprachenkenntnisse verfügen, da die Auslandsinformation häufigen Kontakt und die Verarbeitung von Informationen in vielen verschiedenen Sprachen erfordert. Neben den grundlegenden fremdsprachigen Wortschatzkenntnissen müssen auch neue Begriffe und Vokabeln kontinuierlich ergänzt werden, um gegenüber der Sprache der Informationsempfänger – der ausländischen Leser, Zuhörer und Zuhörer – nicht zurückzufallen.
Am 15. Juni 2023 veröffentlichte das Politbüro die Schlussfolgerung Nr. 57-KL/TW zur weiteren Verbesserung der Qualität und Effektivität der Auslandsinformationsarbeit in der neuen Situation und betonte: „Stärkung der Propaganda und Werbung für Vietnam als friedliches, freundliches, kooperatives Entwicklungsland, Freund, verlässlicher Partner, aktives und verantwortungsvolles Mitglied der internationalen Gemeinschaft, Beitrag zur Stärkung der Position und des Ansehens des Landes und der Kommunistischen Partei Vietnams auf der internationalen Bühne; Erweckung des Patriotismus, Festigung der Stärke der großen nationalen Einheit und des Strebens nach der Entwicklung eines wohlhabenden und glücklichen Landes; Stärkung des Vertrauens der Menschen in die Partei, den Staat und das sozialistische Regime; wirksame Umsetzung der Außenpolitik der Partei und des Staates; Gewinnung der Sympathie und Unterstützung der internationalen Gemeinschaft, Schaffung günstiger Bedingungen für die Sache der Innovation, Aufbau und Verteidigung des Vaterlandes, erfolgreiche Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags und der Entwicklungsziele des Landes bis 2045.“ Daher wird die weitere Verbesserung der Qualität und der effektive Aufbau eines Kaderteams, das im Bereich der Auslandsinformation arbeitet, zur Umsetzung der in der Resolution 59-NQ/TW des Politbüros vom 24. Januar 2025 zum Thema „Internationale Integration in der neuen Situation“ festgelegten Aufgaben beitragen und auch zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags beitragen und die Ressourcen auf die erfolgreiche Durchführung des 14. Nationalen Parteitags konzentrieren.
Aktueller Stand der Mitarbeiter im Auslandsinformationsbereich
In den letzten Jahren hat es bei den Mitarbeitern der Auslandsinformationsarbeit viele positive Veränderungen gegeben. Im Beschluss Nr. 16-KL/TW des 11. Politbüros vom 14. Februar 2012 zur „Strategie zur Entwicklung der Auslandsinformation für den Zeitraum 2011–2020“ heißt es : „Die Auslandsinformationsarbeit ist ein sehr wichtiger Teil der Propaganda- und Ideologiearbeit der Partei. Unter der Führung der Partei und der Verwaltung des Staates ist sie eine regelmäßige, langfristige Aufgabe des gesamten politischen Systems.“ Im Zuge der Neuerungen hat unsere Partei viele Dokumente zur Anleitung dieser Arbeit herausgegeben, wie etwa die Direktive Nr. 11-CT/TW des Sekretariats vom 13. Juni 1992 „Zur Neuerung und Stärkung der Auslandsinformationsarbeit“; den Beschluss Nr. 16-QD/TW des Sekretariats des 9. Zentralkomitees der Partei vom 27. Dezember 2001 „Zur Einrichtung des Lenkungsausschusses für die Auslandsinformationsarbeit“; Richtlinie Nr. 26/CT-TW des Sekretariats des 10. Zentralkomitees der Partei vom 10. September 2008 „ Zur weiteren Innovation und Stärkung der Auslandsinformationsarbeit in der neuen Situation“; Beschluss Nr. 57-KL/TW des Politbüros vom 15. Juni 2023 „Zur weiteren Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Auslandsinformationsarbeit in der neuen Situation“. Beschluss Nr. 1960/QD-TTg des Premierministers vom 1. Dezember 2020 zur Genehmigung des Projekts zur Schulung von Wissen und Fähigkeiten für Beamte und öffentliche Angestellte, die im Bereich der internationalen Integration tätig sind, für den Zeitraum 2021–2025, das zur weiteren Verbesserung der Fachkenntnisse und Professionalität des Teams in- und ausländischer diplomatischer Mitarbeiter beiträgt.
Daher hat unsere Partei stets proaktiv und unverzüglich Resolutionen, Richtlinien und Schlussfolgerungen herausgegeben, um die Rolle der Auslandsinformationsarbeit in jeder Periode zu stärken und praktische Ergebnisse zu erzielen.
Erstens wächst die Zahl der in der Auslandsinformation tätigen Mitarbeiter sowohl hinsichtlich ihrer Anzahl als auch ihrer beruflichen Qualifikation, um den immer höheren Anforderungen und Aufgaben der aktuellen Zeit gerecht zu werden. Im Juni 2023 gab es in Vietnam 253 an der Auslandsinformation beteiligte Presseagenturen, 59 vietnamesische Pressebüros mit Sitz im Ausland und 137 im Jahr 2022 im Ausland ansässige vietnamesische Reporter (3). Die Zahl der in der Auslandsinformation tätigen Mitarbeiter des Ministeriums für Information und Kommunikation sowie des Ministeriums für Kultur, Information und Kommunikation der Gemeinden beträgt 591 Personen.
Zweitens wird das Kaderteam der Auslandsinformationsarbeit kontinuierlich in vielen verschiedenen Umgebungen geschult und beweist unerschütterlichen politischen Willen sowie absolute Loyalität gegenüber Partei, Vaterland und Volk. Es beteiligt sich aktiv und proaktiv an der Beratung und Stellungnahme der Partei und des Staates zu vielen wichtigen außenpolitischen Themen und trägt zur Förderung der Zusammenarbeit mit internationalen Freunden bei. Bis heute hat Vietnam diplomatische Beziehungen zu 194 Ländern weltweit aufgenommen und einen stabilen und langfristigen Beziehungsrahmen mit 34 strategischen und umfassenden Partnern aufgebaut, darunter 13 umfassende strategische Partner (Stand: 16. Mai 2025). Dieses Ergebnis bestätigt die wichtige Rolle des Kaderteams der Auslandsinformationsarbeit bei der Stärkung Vietnams auf der internationalen Bühne.
Drittens wird der Ausbildung und Entwicklung von Kadern, die im Auslandsinformationsbereich arbeiten, zunehmend Aufmerksamkeit geschenkt und diese ausgebaut. Viele Kader werden zum Studium und zur Forschung ins Ausland geschickt, um Zugang zu fortschrittlichen Modellen und praktischen Erfahrungen anderer Länder zu erhalten und so ihre beruflichen Fähigkeiten und ihre Anpassungsfähigkeit an die Trends der Globalisierung zu verbessern.
Viertens nutzten die Mitarbeiter der Auslandsinformationsabteilung proaktiv und kreativ digitale Medienplattformen, um ausländische Informationen effektiver zu verbreiten. Der Einsatz digitaler Technologien, sozialer Medien und moderner Medien trägt dazu bei, den Einfluss zu erhöhen und ein vielfältiges Publikum, insbesondere die internationale Gemeinschaft, zu erreichen.
Trotz der erzielten Ergebnisse sind die in der Auslandsinformationsarbeit tätigen Mitarbeiter jedoch noch mit einigen Einschränkungen konfrontiert, die überwunden werden müssen: 1. Vielen Führungskräften und Managern mangelt es an Wissen und Fähigkeiten in der Informations- und Propagandaarbeit im Allgemeinen und der Auslandsinformationsarbeit im Besonderen. Dies beeinträchtigt die Qualität der Leitung, Ausrichtung und Umsetzung außenpolitischer Aktivitäten. 2. Die Finanzierung der Ausbildung und Förderung von Mitarbeitern in der Auslandsinformationsarbeit ist nach wie vor schwierig. Daher ist die Ausbildungseffizienz nicht hoch und entspricht nicht den praktischen Anforderungen der Auslandsinformationsarbeit. 3. Die Fremdsprachenkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten vieler Mitarbeiter in der Auslandsinformationsarbeit sind nicht einheitlich. Einige haben mit der rasanten Entwicklung der internationalen Kommunikation, insbesondere im Einsatz digitaler Kommunikationstechnologien, nicht Schritt gehalten. 4. Die Koordination zwischen den in der Auslandsinformationsarbeit tätigen Agenturen und Einheiten ist nicht wirklich eng, was zu mangelnder Konsistenz der Informationen führt und die Wirksamkeit internationaler Kommunikationskampagnen mindert. 5. Einige Beamte informieren sich nicht wirklich proaktiv über die Weltlage und neue Trends in den internationalen Beziehungen und recherchieren gründlich darüber. Dadurch bleiben die Beratungs- und Lösungsvorschläge weiterhin passiv und es mangelt ihnen an Gespür für die praktische Situation.
Der Hauptgrund für die genannten Einschränkungen liegt darin, dass viele Kader die Rolle und Bedeutung der Auslandsinformationsarbeit im Kontext der tiefgreifenden internationalen Integration des Landes in allen Bereichen noch nicht vollständig und gründlich verstanden haben. Darüber hinaus erfordert die rasche Veränderung der Weltlage von den in der Auslandsinformationsarbeit tätigen Kadern, ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern, sich flexibel anzupassen und in Zukunft proaktiver zu arbeiten.
Einige Lösungen zum Aufbau eines Teams von Mitarbeitern, die ausländische Informationsarbeit leisten, um den aktuellen Aufgabenanforderungen gerecht zu werden
Den Standpunkt der Partei gründlich verstehen in In der Schlussfolgerung Nr. 57-KL/TW des Politbüros vom 15. Juni 2023 „Zur weiteren Verbesserung der Qualität und Effektivität der Auslandsinformationsarbeit in der neuen Situation“ ist eine der wichtigsten Lösungen zur weiteren Verbesserung der Qualität und Effektivität der Auslandsinformationsarbeit: „Bildung eines Teams spezialisierter Kader, die im Bereich der Auslandsinformation arbeiten und über einen starken politischen Willen, ausreichende Fähigkeiten und Qualifikationen in professioneller und moderner Ausrichtung verfügen. Verbesserung der Ausbildungsqualität und Förderung von Fachpersonal im Bereich der Auslandsinformation an Ausbildungsstätten. Ausbau der internationalen Zusammenarbeit bei der Ausbildung und Förderung von Kadern im Bereich der Auslandsinformation.“ Um diese Aufgabe effektiv auszuführen, ist es notwendig, die folgenden spezifischen Lösungen synchron einzusetzen:
Erstens: Machen Sie sich gründlich mit den Standpunkten, Richtlinien und Leitlinien der Partei und der Außenpolitik des Staates vertraut.
Dies ist eine grundlegende Lösung von größter Bedeutung, die zur Verbesserung der Qualifikation der in der Auslandsberichterstattung tätigen Mitarbeiter beiträgt. Jeder in der Auslandsberichterstattung tätige Mitarbeiter muss die Standpunkte, die Politik und die Außenpolitik der Partei, die Außenpolitik des Staates sowie die relevanten internationalen Rechtsdokumente genau kennen. Besonders für Mitarbeiter, die direkt in der Auslandsberichterstattung tätig sind, wie Reporter und Redakteure von Presseagenturen, ist diese Anforderung noch wichtiger. Denn sie sind es, die Informationen direkt an die internationale Öffentlichkeit, ausländische Regierungen, Ausländer in Vietnam und Vietnamesen im Ausland übermitteln. Sie müssen politisch standhaft sein, ein tiefes Verständnis der Außenpolitik und der internationalen Rechtsvorschriften haben und in der Lage sein, komplexe und sensible Situationen zu bewältigen. Es ist notwendig, regelmäßig Schulungen zur Außenpolitik zu organisieren und sich über neue Trends in der Welt auf dem Laufenden zu halten, um ausreichende Kapazitäten für eine wirksame Teilnahme an der Auslandsberichterstattung sicherzustellen. Generalsekretär und Präsident To Lam betonte bei einer Arbeitssitzung mit dem Parteikomitee des Außenministeriums zur Umsetzung der Außenpolitik des 13. Nationalen Parteitags und zur Entwicklung des diplomatischen Sektors: „In der kommenden Zeit muss die außenpolitische Arbeit proaktiv und rechtzeitig sein, um Chancen und Herausforderungen zu erkennen und zur erfolgreichen Umsetzung der strategischen Ziele für 100 Jahre unter der Führung der Partei und des 100. Jahrestages der Gründung des Landes beizutragen. Das Niveau muss erhöht und Vietnams Beiträge zu Frieden, Zusammenarbeit, Entwicklung und Fortschritt der Menschheit ausgeweitet werden, die „Version von Vietnam als einem unabhängigen, eigenständigen, friedlichen, kooperativen, freundlichen, entwickelten, wohlhabenden und glücklichen Land“ muss stark verbreitet werden; ein Team diplomatischer Mitarbeiter muss aufgebaut werden, das sowohl redlich als auch professionell ist“ (4) .
Zweitens: Üben Sie einen starken politischen Willen und verbessern Sie Ihre Fähigkeit, falsche Argumente feindlicher und reaktionärer Kräfte zu widerlegen.
Mitarbeiter der Auslandsinformationsabteilung müssen einen starken politischen Willen besitzen, um falsche und verzerrte Argumente feindlicher und reaktionärer Kräfte zu bekämpfen. Daher ist es notwendig, die politische und ideologische Bildung zu stärken, den Mitarbeitern die Standpunkte und die Außenpolitik der Partei zu vermitteln, die außenpolitischen Strategien und Maßnahmen Vietnams zu verstehen und in jeder Situation die richtige Haltung einzunehmen. Die Fähigkeiten im Umgang mit internationalen Medienkrisen müssen gefördert werden, um den Mitarbeitern zu helfen, Falschinformationen überzeugend und wissenschaftlich zu analysieren, zu identifizieren und zu widerlegen. Darüber hinaus ist es notwendig, das Selbststudium und die Selbstschulung in revolutionärer Ethik zu fördern und die Mitarbeiter zu innovativem Denken und Kreativität zu ermutigen, um die Wirksamkeit ausländischer Propaganda zu verbessern. In der heutigen Zeit muss eines der wichtigsten Kriterien für Mitarbeiter der Auslandsinformation „Mut, Innovation, Kreativität, Integration“ sein. Dies erfordert von den Mitarbeitern der Auslandsinformationsabteilung eine ständige Weiterbildung und Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten, ihres Fachwissens und ihrer Fremdsprachenkenntnisse sowie einen starken politischen Willen und Mut, um flexibel auf komplexe Entwicklungen in den internationalen Beziehungen reagieren zu können.
Drittens : Aufbau eines Standardrahmens und Verbesserung der Professionalität der im Auslandsinformationsbereich tätigen Mitarbeiter .
Um ein professionelles und modernes Team von Auslandsinformationsbeauftragten aufzubauen, ist es notwendig, einen Rahmen von Standards für Kapazitäten, Qualitäten und berufliche Qualifikationen zu entwickeln. Der Schwerpunkt liegt dabei auf beruflichen Qualifikationen, Fremdsprachenkenntnissen und Fähigkeiten bei der Aufgabenerfüllung, wie z. B. Recherchefähigkeiten, strategische Planung und Planung der Auslandsinformation; Fähigkeiten zur Staatsführung und Verwaltung von Auslandsinformationsaktivitäten; Fähigkeiten zur Organisation und Umsetzung von Plänen, Dienstleistungen und Produkten der Auslandsinformation; Fähigkeiten zur Analyse, Bewertung und Beurteilung von Programmen, Aktivitäten, Dienstleistungen und Produkten der Auslandsinformation; Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Technologien und künstlicher Intelligenz in der Auslandskommunikationsarbeit; Fähigkeiten zur Kommunikation, Verhandlung und zum Aufbau von Beziehungen; Fähigkeiten zum Schreiben, Sprechen, Präsentieren, Organisieren von Veranstaltungen, Pressekonferenzen, Kundgebungen usw. zur Unterstützung der Auslandsinformationsaktivitäten; Fähigkeiten zur Organisation, Koordinierung der Arbeit und zur Arbeit in Gruppen; Kreativität, Schnelligkeit und Ausdauer bei der Umsetzung der von der Organisation und der Führung vorgegebenen Ziele der Außenkommunikation; Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, politischem Feingefühl und prompter Bewältigung von Situationen. Der Aufbau dieses Standardrahmens wird dazu beitragen, ein Team von professionellen Auslandsinformationsbeauftragten aufzubauen, das in der Lage ist, die Aufgabenanforderungen der neuen Situation zu erfüllen.
Viertens: Sicherstellung der Bedingungen und Verbesserung der Behandlung der in der Auslandsinformationsarbeit tätigen Mitarbeiter.
Die Arbeit im Bereich der Außenpolitik kann ohne angemessene Investitionen in finanzielle Ressourcen, Einrichtungen und die Vergütung der Mitarbeiter nicht effektiv sein. Dazu ist es notwendig, die Budgetinvestitionen in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter zu erhöhen und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an speziellen Schulungsprogrammen teilzunehmen, im Ausland zu studieren und ihre Qualifikationen in allen Bereichen zu verbessern. Darüber hinaus ist es notwendig, moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen, beispielsweise die vollständige Ausstattung mit Werkzeugen und Technologien für die internationale Kommunikation, einschließlich Systemen zur Analyse von Kommunikationsdaten, künstlicher Intelligenz und digitalen Kommunikationsplattformen, die Einführung zeitnaher Belohnungssysteme zur Motivation und Verbreitung typischer Beispiele für die hervorragende Erfüllung zugewiesener Aufgaben; die Bereitstellung von Ressourcen für die Teilnahme der Mitarbeiter an internationalen Schulungs- und Forschungsprogrammen sowie die Schaffung von Bedingungen, unter denen sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und effektiver zur Arbeit im Bereich der Außenpolitik beitragen können.
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(1) Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode
(2) Nguyen Phu Trong, Aufbau und Entwicklung einer umfassenden und modernen Außenpolitik und Diplomatie, die von der Identität des „vietnamesischen Bambus“ durchdrungen ist , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2023, S. 173
(3) Trinh Thi Tuyet Mai: „Widerlegung verzerrter Argumente zur Meinungsfreiheit, Pressefreiheit, Wissenschaft und kulturellen Ereignissen in Vietnam“, Electronic Journal of Political Theory , 28. März 2024, https://lyluanchinhtri.vn/phan-bac-nhung-luan-dieu-xuyen-tac-ve-quyen-tu-do-ngon-luan-tu-do-bao-chi-hoc-thuat-va-su-kien-van-hoa-o-viet-nam-5507.html
(4) Generalsekretär und Präsident To Lam arbeitet mit dem Parteikomitee des Außenministeriums zusammen, Elektronische Regierungszeitung , 29. August 2024, https://baochinhphu.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-lam-viec-voi-ban-can-su-dang-bo-ngoai-giao-102240829172200313.htm
Quelle: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/quoc-phong-an-ninh-oi-ngoai1/-/2018/1126102/xay-dung-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-thong-tin-doi-ngoai-dap-ung-yeu-cau-cua-tinh-hinh-moi.aspx
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