Beamte, die sich nicht an neue Aufgaben anpassen, können auf andere Stellen versetzt werden.

Nach der Verschmelzung mit einer Universität sollen Mitarbeiter, die sich nicht an die neue Stelle anpassen können, nach maximal 24 Monaten einer anderen Stelle zugewiesen werden. Dies ist einer der wichtigsten Inhalte des Projektentwurfs zur Verschmelzung eines Forschungsinstituts mit einer Universität.

Technische Mitarbeiter des Instituts für Öl- und Ölpflanzenforschung vermitteln Landwirten in der Provinz Binh Thuan ertragreiche Erdnussanbautechniken.

Forschungsinstitute zu Universitäten zusammenführen

Gemäß dem geplanten Umstrukturierungsplan des Ministeriums für Industrie und Handel sollen in der kommenden Zeit zwei dem Ministerium unterstellte Forschungsinstitute zu zwei Universitäten zusammengelegt werden. Eine davon ist die Zusammenlegung des Instituts für Öl- und Ölpflanzenforschung mit der Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Industrie und Handel.

Dementsprechend verlangt das Ministerium für Industrie und Handel von den beiden Einheiten, die Beschlüsse, Ankündigungen und Pläne für die Anordnung der dem Ministerium unterstehenden öffentlichen Dienstleistungseinheiten in den Jahren 2024–2025 zu verbreiten und gründlich zu verstehen, um eine Rationalisierung des Apparats, eine Reduzierung der Schwerpunkte und eine Verbesserung der Qualität und Effizienz der Abläufe sicherzustellen.

Das Ministerium für Industrie und Handel beauftragte die Industrie- und Handelsuniversität Ho Chi Minh City mit der Leitung und Koordination mit dem Institut für Öl- und Ölpflanzenforschung und den dem Ministerium unterstellten Fachabteilungen, um die Entwicklung eines Projekts zur Eingliederung des Instituts in die Universität zu organisieren und dabei die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen.

Die Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Industrie und Handel hat den Projektentwurf zur Fusion des Instituts für Öl- und Ölpflanzenforschung mit der Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Industrie und Handel abgeschlossen. Vor der Fusion beschäftigte die Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Industrie und Handel 789 Mitarbeiter, davon über 73 % Lehrpersonal. Das Institut für Öl- und Ölpflanzenforschung beschäftigte 40 Mitarbeiter.

Der Entwurf sieht die Zusammenlegung aller Funktionen, Aufgaben, Befugnisse sowie aller personellen Ressourcen, Vermögenswerte, Rechte, Pflichten und Rechtsinteressen des Instituts für Öl- und Ölpflanzenforschung mit der Ho-Chi-Minh-Universität für Industrie und Handel vor. Dementsprechend werden alle Fachbereiche des Instituts in die entsprechenden Fachbereiche der Universität integriert, wobei die bestehende Organisationsstruktur der Universität erhalten bleibt. Das Institut ist eine öffentliche Wissenschafts- und Technologieorganisation der Universität, eine unselbständige Rechnungseinheit mit unvollständigem Rechtsstatus, eigenem Siegel und separater Buchführung, die gemäß den gesetzlichen Bestimmungen operiert und Transaktionen abwickelt.

Ein wichtiger Aspekt des Reorganisationsprozesses ist die Gewährleistung der Arbeitnehmerrechte. Dementsprechend wird die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade nach der Fusion alle Kader, Beamten und Angestellten des Instituts übernehmen. Für Mitarbeiter, die das Ausbildungsniveau gemäß den für ihre Stelle vorgeschriebenen beruflichen und technischen Standards noch nicht erreicht haben, aber keine andere geeignete Stelle finden und keine Umschulung zur Standardisierung ihrer beruflichen und technischen Fähigkeiten organisieren können, gilt dies gemäß Regierungserlass Nr. 178/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 durch Lohnkürzungen.

Der Planentwurf sieht auch die Sicherung der Rechte von Mitarbeitern, Beamten und Arbeitern vor. Die Hochschule wird alle Mitarbeiter des Instituts übernehmen und ihnen Arbeitsplätze entsprechend ihrer Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vermitteln, um sicherzustellen, dass es zu keinen größeren Unterbrechungen der laufenden Arbeit kommt. Die Gehälter, Zulagen und Sozialleistungen, die die Mitarbeiter des Instituts derzeit erhalten, bleiben auch nach der Fusion mit der Hochschule bestehen.

Nichtleitendes Personal mit einem Master-Abschluss oder höher, das die Voraussetzungen für die Hochschullehre erfüllt, wird in eine Dozentenstelle oder eine gleichwertige Stelle versetzt und darf am Institut und an der Fakultät tätig sein. Wissenschaftliche Forschung, Lehrpraktika oder Lehrassistenz haben Priorität. Die Fakultät schafft Bedingungen und unterstützt die Finanzierung der Weiterbildung zur Verbesserung der Qualifikation. Während des Praktikums leisten Dozenten maximal 50 % der regulären Lehrstunden. Die wissenschaftliche Forschungsarbeit wird reduziert, um Zeit für den Besuch von Lehrveranstaltungen, Lehrassistenz sowie Praktika und praktische Übungen zu gewinnen. Die maximale Dauer eines Lehrpraktikums oder einer Lehrassistenz beträgt zwei Jahre.

Mitarbeiter, die die Voraussetzungen für eine Hochschulausbildung nicht erfüllen, werden für die Teilnahme an wissenschaftlichen Forschungsprojekten des Instituts eingesetzt und arbeiten in Laboren, Praxisräumen oder anderen für ihre Fachkompetenz geeigneten Einheiten. Die Schule unterstützt und schafft optimale Bedingungen für die Mitarbeiter, um ihre Qualifikationen zu verbessern und nach Abschluss des Ausbildungsprogramms eine neue Arbeitsstelle zu finden.

Außerdem sieht der Projektentwurf zur Zusammenlegung der beiden Einheiten des Ministeriums für Industrie und Handel vor, dass Arbeitnehmer, die nach der Zusammenlegung versucht haben, sich an die neue Stelle zu gewöhnen, diese aber nach maximal 24 Monaten immer noch für ungeeignet halten, einer anderen Stelle zugewiesen werden (maximal einmalig), oder dass ein Personalabbau durchgeführt wird, um die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren.

Quelle: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm