In der freundlichen und offenen Atmosphäre der Einheitsführer, Kommandeure und Kameraden sprachen viele Delegierte mutig Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Erfüllung ihrer Aufgaben sowie ihre familiären und persönlichen Lebensumstände an.

Oberleutnant Pham Cong Trinh, Zugführer des Zuges 2 (Kompanie 8, Bataillon 2), gab offen zu, dass er und viele andere Kameraden frisch ausgebildete SQTs seien und daher nicht viel Erfahrung in der Ausbildung, Führung und Führung von Truppen hätten und noch Lücken im praktischen Wissen bestünden. Um den Anforderungen der Mission gerecht zu werden, muss das SQT-Team seine moralischen Qualitäten ständig erlernen, kultivieren und verbessern. Nur dann kann es die Anforderungen der zugewiesenen Aufgaben erfüllen. Wie viele andere SQTs hofft auch Oberleutnant Pham Cong Trinh, dass Offiziere und Kommandeure auf allen Ebenen auch in Zukunft die Voraussetzungen dafür schaffen werden, dass sich SQTs durch Arbeit, Arbeitsfähigkeit, ideologische Orientierung und Soft-Skill-Training wirklich behaupten können.

Major Nguyen Hoang Anh, Parteisekretär undPolitkommissar des 2. Bataillons, wies offen auf die Ursachen der Disziplinarverstöße hin, die sich vor allem im SQT-Team häufen. Er erklärte, dass es sowohl objektive als auch subjektive Ursachen gebe, wobei die subjektiven Ursachen die Hauptursache seien. Dies liege an den negativen Einflüssen der Schattenseite der Gesellschaft, dem wettbewerbsorientierten, egoistischen, opportunistischen und pragmatischen Lebensstil, der heute in einem Teil des SQT-Teams vorherrscht. Zudem seien die Führung und Leitung einiger Parteikomitees immer noch eingeschränkt und würden die Gedanken, Gefühle und das Leben des SQT-Teams nicht berücksichtigen, was zu Disziplinarverstößen und Selbstgefälligkeit führe.

Oberstleutnant Do Van Kien, stellvertretender Politkommissar des Regiments, stimmte dieser Ansicht zu und betonte weiter, dass das SQT-Team des Regiments derzeit von der Industriellen Revolution 4.0 und den negativen Aspekten der Marktwirtschaft betroffen sei, sodass viele Kameraden die Vor- und Nachteile sowie Gewinne und Verluste mit ihren Kollegen im externen Umfeld vergleichen müssten. Daher müssen Führungskräfte und Kommandeure auf allen Ebenen darauf achten, das Verhältnis zwischen Beitrag und Freude harmonisch zu lösen, insbesondere regelmäßig auf Schulung, Ermutigung und den Aufbau der Entschlossenheit zum Streben nach SQT zu achten.

Junge Offiziere des Regiments 141 bilden Soldaten im Nahkampf aus.

Das Regimentsparteikomitee und die Parteikomitees auf allen Ebenen werden die Zusammensetzung und Verwendung von Kadern, die den Fähigkeiten und Stärken des SQT entsprechen, prüfen und den Vorgesetzten vorschlagen. Außerdem werden sie Anreizmaßnahmen vorschlagen, um das SQT zu gewinnen und zu motivieren, beruhigt zu arbeiten.

Während der Diskussion diskutierten viele SQTs begeistert über die Führung und Ausrichtung der Parteikomitees und Kommandeure aller Ebenen gegenüber dem SQT-Team, die Vorteile und Schwierigkeiten bei der Aufgabenerfüllung, den aktuellen ideologischen Status von Kadern, Parteimitgliedern und SQTs sowie deren Gedanken, Bestrebungen und Motivationen. Viele äußerten sich zum Thema Familienglück, Erfahrungen mit der „Bewahrung des Feuers“ der Liebe, Geheimnisse der gesunden Kindererziehung und der Erziehung guter Kinder für Militärfamilien.

Als am aufrichtigsten diskutiertes Thema nannten die Delegierten, dass das Glück einer Militärfamilie ein „besonderes Glück“ sei, bei dem die „Hälfte“ des SQT viele Aufgaben übernehmen müsse, wie z. B. Ehefrau, Mutter und Vater zu sein, damit der Ehemann beruhigt arbeiten und der Einheit verbunden bleiben könne. Damit die Militärfamilie „innen warm und außen friedlich“ sei, müsse das SQT-Team vorbildliche Ehemänner und Väter sein, die stets wissen, wie man sich um die Familie kümmert, sich um Frau und Kinder kümmert, teilt, ermutigt, liebt und die Familie pflegt.

Genau das ist es, was Hauptmann Nguyen Trong Duy, stellvertretender Politkommissar des 3. Bataillons, anvertraute: „Eine Frau, die sich entscheidet, einen Soldaten zu heiraten, ist eine mutige Entscheidung und muss im Leben viele Nachteile ertragen. Meine Frau kümmert sich um alle großen und kleinen Aufgaben im Haus. Ich sage mir, dass ich mich aktiv kultivieren, üben, mich im Beruf durchsetzen und wissen muss, wie ich teilen und für die Familie sorgen kann, um der stillen Opfer meiner Frau würdig zu sein.“

Im Gespräch mit Oberstleutnant Do Van Quan, Parteisekretär und Politkommissar des Regiments 141, erfuhren wir, dass das SQT-Team des Regiments mehr als 80 % der Offiziere umfasst, von denen über 55 % unverheiratet sind. Das Parteikomitee und der Regimentskommandeur schaffen stets die Voraussetzungen dafür, dass das SQT-Team unbesorgt arbeiten, sich einbringen, Fortschritte machen und reifen kann. In den letzten Jahren hat das SQT-Team viele wichtige Beiträge zur Erfüllung der Regimentsaufgaben geleistet und so der Einheit geholfen, stets Stabilität zu bewahren. Das materielle und geistige Leben der Offiziere und Soldaten hat sich zunehmend verbessert.

In einer Atmosphäre des demokratischen und offenen Austauschs und indem sie den Anführern und Kommandeuren der Einheit zuhörten, um Fragen zu beantworten und ihre Gedanken und Motivationen darzulegen, brachten die Offiziere und SQT des Regiments ihr Vertrauen und ihre innere Ruhe in ihre Arbeit, ihr Engagement für den Aufbau der Einheit, ihre Standhaftigkeit, Schwierigkeiten zu überwinden, und ihre Fähigkeit zum Ausdruck, alle zugewiesenen Aufgaben stets gut anzunehmen und zu erledigen.

Artikel und Fotos: DAO NGOC LAM