Ho-Chi-Minh-Stadt bildet Personal für die Entwicklung des städtischen Eisenbahnnetzes bis 2050 aus

Ziel des Projekts ist der Aufbau einer hochqualifizierten Belegschaft, die den Anforderungen an Planung, Bau, Betrieb und Wartung von Stadtbahnsystemen nach internationalen Standards gerecht wird.

Am 31. Juli legte das Bauamt von Ho-Chi-Minh-Stadt dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt ein Projekt zur Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten vor, um die Entwicklung des städtischen Eisenbahnnetzes von Ho-Chi-Minh-Stadt im Zeitraum 2025–2030 und mit einer Vision bis 2050 zu unterstützen. Zweck Ziel des Projekts ist die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte, die den Anforderungen an Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung städtischer Eisenbahnsysteme nach internationalen Standards gerecht werden.

Schulung von Personal für die Entwicklung des U-Bahn-Netzes. Foto: QUOC HUNG

Dem Inhalt des Projekts zufolge besteht das Gesamtziel darin, eine Truppe von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Fachpersonal mit fundiertem Fachwissen und modernen Managementfähigkeiten aufzubauen, die die Technologie schrittweise beherrschen und das städtische Eisenbahnsystem unabhängig betreiben können. Dies ist ein Schlüsselfaktor, um sicherzustellen, dass das städtische Eisenbahnnetz effektiv, sicher und nachhaltig betrieben wird.

Konkret geht es um die Ausbildung eines Mitarbeiterteams mit technischem Fachwissen und der Fähigkeit, den Bau und Betrieb von Stadtbahnen nach internationalen Standards zu organisieren, zu verwalten und durchzuführen. Darüber hinaus muss es über ausreichende Kapazitäten verfügen, um bei Stadtplanungsprojekten, Landschaftsgestaltung und unterirdischen Räumen zu beraten und diese zu verwalten, insbesondere in Gebieten, die nach dem ÖPNV-orientierten Stadtmodell (TOD) entwickelt wurden.

Das Projekt schlägt außerdem vor, Schulungsprogramme gemäß den Standards von Organisationen wie UITP (International Public Transport Association), UIC (International Railway Association) und RISE (Railway Systems Research Institute) einzurichten, um die Qualität und Professionalität der Humanressourcen in der Stadtbahnbranche zu verbessern. Fortschrittliche Technologien wie BIM (Building Information Modeling), GIS (Geographic Information System), künstliche Intelligenz (KI) und automatische Steuerung werden in den Lehrplan integriert, um die Fähigkeit der Studierenden zur praktischen Anwendung zu verbessern.

Die Umsetzung des Projekts soll eine solide Grundlage für die Humanressourcen schaffen und Ho-Chi-Minh-Stadt bei der Entwicklung eines modernen städtischen Eisenbahnsystems begleiten, im Einklang mit der allgemeinen Planungsausrichtung bis 2040 mit einer Vision bis 2060. Dadurch soll ein Beitrag zur Verringerung von Verkehrsstaus, zum Schutz der Umwelt und zur Verbesserung der Lebensqualität der Einwohner der Stadt geleistet werden.

QUOC HUNG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/tphcm-dao-tao-nhan-luc-phuc-vu-phat-trien-mang-luoi-duong-sat-do-thi-den-nam-2050-post806304.html