Ho-Chi-Minh-Stadt: Fokus auf Personalqualität und digitale Transformation

Auf der Konferenz konzentrierten sich viele Meinungen auf Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen und zur Förderung der digitalen Transformation, Schlüsselfaktoren für die Gewährleistung einer nachhaltigen Entwicklung der Stadt.

Phung Thai Quang, Vizepräsident des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt, betonte die Notwendigkeit der Umschulung und Weiterbildung von Arbeitern und ungelernten Arbeitskräften. Er sagte, dass ungelernte Arbeitskräfte angesichts sich verändernder Wirtschaftsstrukturen und Wachstumsmodelle anfällig für Automatisierung seien, wenn sie nicht mit neuen Fähigkeiten ausgestattet würden. Umschulungen würden den Arbeitern helfen, sich anzupassen, das Risiko der Arbeitslosigkeit zu vermeiden, die Produktivität zu steigern und zum Aufbau einer wissensbasierten Wirtschaft beizutragen.

Der Vorsitzende des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front von Ho-Chi-Minh -Stadt, Nguyen Phuoc Loc, sprach mit Delegierten.

Aus der Perspektive der Stadtentwicklung schlug Ho Van Duc, stellvertretender Vorsitzender der Veteranenvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt, vor, die digitale Transformation neben Wissenschaft, Technologie und Innovation als eigenständigen Durchbruch zu betrachten. Er sagte, dass die Entwicklungslösungen von Ho-Chi-Minh-Stadt aufgrund der Merkmale einer Megastadt eng mit der digitalen Transformation verknüpft seien. Daher werde die Abtrennung dieses Bereichs dessen Bedeutung und Dringlichkeit verdeutlichen.

Vizepräsident der städtischen Gewerkschaft Phung Thai Quang.

In Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter schlug Trinh Thi Thanh, ständige Vizepräsidentin der Frauenunion von Ho-Chi-Minh-Stadt, die Einführung spezifischer Ziele für den Anteil von Frauen in wichtigen Führungspositionen in verschiedenen Sektoren und Bereichen vor. Ihrer Ansicht nach habe sich der Frauenanteil in Planungs- und Parteiausschüssen zwar verbessert, es mangele jedoch in vielen Einheiten immer noch an weiblichen Führungskräften. Es brauche einen verbindlichen Mechanismus, um Fairness zu gewährleisten und die Rolle der Frauen im politischen System zu fördern.

Zum Abschluss der Konferenz bekräftigte der Vorsitzende des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Phuoc Loc, die praktischen Kommentare und trugen zur Fertigstellung des Entwurfs bei. Er betonte, dass das Bestreben, Ho-Chi-Minh-Stadt auf Augenhöhe mit anderen Städten in der Region aufzubauen, auch ein gemeinsames Ziel des ganzen Landes sei.

Die ständige Vizepräsidentin der City Women's Union, Trinh Thi Thanh, gab auf der Konferenz Kommentare ab.

Laut Herrn Nguyen Phuoc Loc erfordert der Entwicklungsprozess von Ho-Chi-Minh-Stadt die Begleitung und den Beitrag der Vietnamesischen Vaterlandsfront und soziopolitischer Organisationen, ganz im Sinne von „Die Leute wissen, die Leute diskutieren, die Leute tun, die Leute prüfen, die Leute beaufsichtigen, die Leute profitieren“, um eine Stadt aufzubauen, die sich schnell und nachhaltig entwickelt und würdig ist, die wirtschaftliche Lokomotive und treibende Kraft der Entwicklung des Landes zu sein.

Duc Phuong

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tp-ho-chi-minh-tap-trung-vao-chat-luong-nguon-nhan-luc-va-chuyen-doi-so/20250821095323287