Die Beteiligung der Bevölkerung an der Überwachung von Kadern und Parteimitgliedern effektiv organisieren

Ausbildung — Überblick über die Eröffnungssitzung der 8. Zentralkonferenz, 13. Semester

Die Verkündung der Verordnung ist ein wichtiger Schritt zur Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags, in der es heißt: „In den kommenden Jahren müssen wir dem umfassenden Aufbau und der Korrektur der Partei in Bezug aufPolitik , Ideologie, Ethik, Organisation und Kader besondere Aufmerksamkeit schenken und diese weiter vorantreiben.“ Dabei ist der Parteiaufbau im Hinblick auf die Ethik das „Fundament“ und die „Wurzel“ für eine saubere und starke Partei und stärkt die Führungs- und Regierungsfähigkeit der Partei.

Um die Bedeutung und wirksame Umsetzung der Verordnung Nr. 144-QD/TW zu verdeutlichen, interviewte einen VNA-Reporter Dr. Doan Van Bau, Direktor der Abteilung für politische Theorie der zentralen Propagandaabteilung:

Können Sie uns bitte die Bedeutung der Veröffentlichung der Verordnung Nr. 144 im aktuellen Zeitraum erläutern?

Ethik spielt eine besonders wichtige Rolle und bildet die geistige Grundlage der Gesellschaft. Für Kader und Parteimitglieder ist Ethik die Wurzel, das Fundament eines Revolutionärs, wie Präsident Ho Chi Minh wiederholt bekräftigte: „Nur mit Kraft kann man schwere Lasten tragen und weit kommen. Ein Revolutionär braucht revolutionäre Ethik als Grundlage, um die glorreiche revolutionäre Aufgabe zu erfüllen.“ Nur wenn Kader und Parteimitglieder das richtige Bewusstsein haben, können sie einen reinen revolutionären Willen und ein reines revolutionäres Handeln entwickeln, einen Geist des Dienstes und der Hingabe für die Entwicklung des Landes und das Glück des Volkes.

Unsere und Präsident Ho Chi Minh Partei haben der Ausbildung und Schulung revolutionärer Ethik für Kader und Parteimitglieder stets große Bedeutung beigemessen und große Aufmerksamkeit geschenkt. Im Laufe der Jahre hat die Arbeit am ethischen Aufbau der Partei einen wichtigen Beitrag zu den großen Errungenschaften des Landes geleistet und wichtige Voraussetzungen für den Aufbau und die Verteidigung des Vaterlandes in der neuen Periode geschaffen.

Trotz der erzielten Ergebnisse gibt es jedoch auch Einschränkungen. Die Ausbildung und Führung von Kadern und Parteimitgliedern wird mancherorts nicht ausreichend beachtet und ist nach wie vor unzureichend. Viele Kader und Parteimitglieder haben ihre Ideale verloren, ihren Willen, haben Angst vor Schwierigkeiten und Härten und sind in ihrer politischen Ideologie, Ethik, Lebensführung und Selbstveränderung degradiert. Einige Kader, darunter auch hochrangige Führungskräfte und Manager, haben so große Verstöße begonnen, dass sie disziplinarisch und strafrechtlich verfolgt werden müssen. Die Hauptursache ist die mangelnde moralische Bildung der Kader und Parteimitglieder. Sie erforderten Sanktionen und einen ausreichend starken Rechtskorridor mit ausreichender Abschreckung und Warnung sowie aktive präventive Schulungs- und Trainingsmaßnahmen.

Im gegenwärtigen Kontext und in der gegenwärtigen Situation stehen die Wahrung von Unabhängigkeit, Autonomie, Frieden und Stabilität für die nationale Entwicklung vor großen Herausforderungen. Zu den gefährlichsten Zahlen der Verluste revolutionärer Ideale, die mangelnde Standhaftigkeit auf dem sozialistischen Weg, Unklarheiten, Schwankungen und Mängel Selbstvertrauen; der Fall politischer Ideologie, Moral, Lebensführung und die „Selbstentwicklung“ bzw. „Selbstverwandlung“ innerhalb der Partei. Generalsekretär Nguyen Phu In betonte: „Vom Verlust politischer Ideologie, Moral und Lebensführung zur „Selbstentwicklung“ bzw. „Selbstverwandlung“ ist es nur ein kleiner, wenn nicht sogar ein sehr kleiner Schritt, und die Gefahr ist unvorhersehbar. Sie kann zur Unterstützung oder Zusammenarbeit mit bösen, feindlichen und opportunistischen Kräften und zum Verrat an den Idealen und der revolutionären Sache der Partei und der Nation führen.“

Dies hat einen starken Einfluss auf den Aufbau und die Korrektur der Partei. Daher ist die Entwicklung und Veröffentlichung der Verordnung 144 über revolutionäre ethische Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode äußerst notwendig und von großer Bedeutung. Sie erfüllt sowohl theoretische als auch praktische Anforderungen und trägt dazu bei, die endogene Stärke der Partei und des politischen Verteidigungssystems beim Aufbau und der des Vaterlandes zu fördern und ein wohlhabendes und glückliches Land zu entwickeln.

Artikel 3 der Verordnung 144 über Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Unparteilichkeit und Selbstlosigkeit enthält konkrete Regelungen zur Verantwortung von Parteimitgliedern und Kadern gegenüber sich selbst, ihren Familien und der Parteiorganisation. Könnten Sie diesen Inhalt anhand der Praxis der Kaderarbeit in jüngster Zeit näher analysieren?

Die Gruppe der Standards „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Aufrichtigkeit, Unparteilichkeit“ ist die Kernqualität der Kader und Parteimitglieder in Bezug auf die Arbeit und stellt die zentrale Qualität der revolutionären Ethik dar. Sie zeigt die Fähigkeit, die Umsetzung und Erfüllung der von der Partei, dem Staat und dem Volk zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sicherzustellen.

„Bedürfnis“ bedeutet hier Fleiß, harte Arbeit, Ausdauer und Hingabe. Das Bedürfnis muss mit dem Plan verknüpft sein, dh, um effektiv zu sein, muss sorgfältig kalkuliert und ordentlich gearbeitet werden.

„Sparsam“ bedeutet sparen, nicht verschwenderisch sein, keine Zeit, kein Geld, keine Mühe und keine materiellen Ressourcen der Organisation, der Einheit, des Ortes und des Landes verschwenden. Bedarf und Sparsamkeit müssen Hand in Hand gehen. Bedarf ohne Sparsamkeit, „dann arbeitet so viel du kannst“. Sparsamkeit ohne Bedarf, ewiges Arbeiten wird nicht zunehmen, sich nicht entwickeln.

„Integrität“ bedeutet sauber, rein, nicht gierig oder schikanös. Integrität muss mit Sparsamkeit einhergehen. Nur mit Sparsamkeit kann Integrität entstehen. Seien Sie stets in der Lage, Korruption, Negativität, Erniedrigung in Politik, Ideologie, Moral, Lebensstil und Manifestationen von „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Organisation proaktiv zu verhindern und zu bekämpfen.

„Chinh“ bedeutet, geradlinig und aufrichtig zu sein, seine Schwächen nicht zu verbergen, nicht zu lügen, das Richtige zu verteidigen, das Falsche zu kritisieren, sich konstruktiv selbst zu kritisieren und auf positive unde Weise Kritik zu üben. Fleiß, Sparsamkeit und Integrität sind die Wurzeln von Chinh. Chinh ist die Vollendung von Fleiß, Sparsamkeit und Integrität.

„Unparteilichkeit“ ist die höchste Moral eines Kommunisten. Unparteilichkeit bedeutet, bei allem, was man tut, zuerst an Vaterland, Volk und Partei zu denken. Wenn man sein Herz nur für Partei, Vaterland und Volk schlägt, wird man zur Unparteilichkeit gelangen, seine Schwächen werden immer geringer und seine guten Eigenschaften werden zunehmen.

Viele Kader und Parteimitglieder verlieren ihre Ideale und ihren Willen, haben Angst vor Schwierigkeiten und Härten, ihre politische Ideologie, ihre Moral, ihre Lebensführung, ihre „Selbstentwicklung“ und ihre „Selbstverwandlung“ verfallen, manche Kader, darunter auch hochrangige Führungskräfte und Manager, verstoßen sogar so sehr gegen diese Regeln, dass sie disziplinarisch bestraft und strafrechtlich verfolgt werden müssen. Dies spiegelt die Frage der revolutionären Ethik wider, in der die Kernqualitäten „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Aufrichtigkeit und Unparteilichkeit“ unterschätzt werden. Nur wenn sich jeder Kader und jedes Parteimitglied den Zusammenhang zwischen diesen moralischen Qualitäten – Fleiß, Sparsamkeit, Integrität und Aufrichtigkeit – zu Unparteilichkeit und umgekehrt führt. Unparteilichkeit und Aufrichtigkeit für Vaterland, Volk und Partei – bewusst macht und ihn konsequent praktiziert, wird er der Partei und der Nation gegenüber mit Sicherheit ein reines Herz bewahren.

Derzeit sind Komitees und Parteizellen im ganzen Parteiland dabei, sich mit der Verordnung 144 vertraut zu machen und sie gründlich umzusetzen. Können Sie uns sagen, welche Punkte beachtet und worauf man sich konzentrieren muss, um beim Aufbau und der Korrektur der Parteieffektivität zu erzielen?

Um die Verordnung 144 wirksam umzusetzen, wird die Zentrale Propagandaabteilung in Kürze konkrete Durchführungsanweisungen herausgeben. Ich möchte auf einige Punkte bei der Organisation und Umsetzung hinweisen. Die Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen sind dafür verantwortlich, die Verbreitung der Verordnungen zu organisieren, damit alle Kader und Parteimitglieder den Inhalt der Verordnungen gründlich verstehen. Gleichzeitig konkretisieren die Führungskräfte und Weisungen den Inhalt der Verordnungen entsprechend den Funktionen, Aufgaben und der Situation der Orte, Behörden und Einheiten. Die Umsetzung der Verordnungen ist mit der Umsetzung anderer Resolutionen, Richtlinien und Vorschriften des Zentralkomitees im Bereich des Parteiaufbaus zu koordinieren, insbesondere in Bezug auf die Aspekte des Parteiaufbaus in Politik, Ideologie, Ethik, Organisation und Kader.

Die Vaterländische Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen haben die Autorität und Verantwortung, die Entwicklung, Ausbildung und Umsetzung der Vorschriften zu den revolutionären ethischen Standards der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Leiter des Parteikomitees, Behörden, Massenorganisationen und Schlüsselkader, gemäß den geltenden Bestimmungen der Partei und des Staates zu überwachen und gesellschaftskritisch zu betreiben.

Die Parteikomitees und -organisationen legen großen Wert auf die parteiinterne Kontrolle und Überwachung. Gleichzeitig stärken sie die Aufsichtsfunktion der ausgewählten Gremien, der Vaterländischen Front, der Presse und des Volkes gegenüber den Kadern und Parteimitgliedern. Sie setzen die Vorschriften zu ethischen Standards und zur Vorbildfunktion um, erkennen zukünftige Verstöße, verhindern sie von Anfang an und lösen sie zukünftige, damit sich kleine Verstöße nicht zu großen, langwierigen und weit verbreiteten Verstößen anhäufen. Gleichzeitig organisieren sie die Beteiligung der Bevölkerung an der Überwachung und Bewertung der moralischen Qualitäten und Fähigkeiten der Kader und Parteimitglieder wirksam und substanziell. Arbeitsergebnisse, Zufriedenheit und Vertrauen der Bevölkerung gelten als wichtige Faktoren zur Bewertung der Qualität von Kadern und Parteimitgliedern.

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