„Schiedsrichter, die Angst vor Fehlern haben, müssen sofort ersetzt werden, so wie Spieler, die schlechte Leistungen zeigen.“

Delegierter Tran Quoc Tuan verglich Offizielle, die Angst vor Verantwortung haben, mit Spielern, die schlechte Leistungen erbringen und zum Wohle der Flagge und der Mannschaft sofort vom Trainer ersetzt werden müssen.

Am Morgen des 31. Mai diskutierte die Nationalversammlung im Saal über die sozioökonomische Lage des Landes. Der Abgeordnete Tran Quoc Tuan (Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Provinz Tra Vinh) äußerte sich besonders besorgt über den Inhalt des Regierungsberichts: „Eine Reihe von Kadern und Beamten sind noch nicht entschlossen, haben eine Mentalität des Ausweichens, fürchten Verantwortung, schieben Dinge auf, fürchten Fehler …“ Dies führe zu Engpässen und behindere die wirtschaftliche Entwicklung des Landes.

„Ich stimme mit der Regierung hinsichtlich dieser Einschränkung überein, aber die Frage ist, warum es das Phänomen der Verantwortungsangst von Beamten nie zuvor gegeben hat, sondern erst jetzt auftritt. Darüber hinaus hat sich dieses Phänomen von der zentralen auf die lokale Ebene ausgeweitet und breitet sich weiterhin vom öffentlichen in den privaten Sektor aus“, sagte Herr Tuan.

Ihm zufolge ist es notwendig, den Ursprung dieser Krankheit zu identifizieren, die „Gruppe der Kader, die Angst vor Verantwortung haben“, klar zu unterscheiden, welche Kadertypen sie umfassen und was ihre Existenz verursacht, um so rechtzeitige und wirksame Lösungen zu finden.

Aus praktischer Sicht glaubt Herr Tuan, dass es zwei Gruppen von Kadern gibt, die Angst vor Verantwortung haben. Die eine ist die Gruppe der Kader, dieihre politische Ideologie vernachlässigt haben; die Kader, die Verantwortung vermeiden, Dinge von sich schieben und Angst vor Fehlern haben; die Kader, die nichts tun wollen, weil sie keinen persönlichen Vorteil daraus ziehen. Die zweite ist die Gruppe der Kader, die Angst haben, gegen das Gesetz zu verstoßen, und sich deshalb nicht trauen, es zu tun.

Delegierter Tuan ist überzeugt , dass Gruppe 1 sofort überwunden werden kann, da jede Behörde oder Einheit jederzeit über eine kleine Anzahl solcher Kader verfügt. In der aktuellen Notlage bestehe die dringendste Lösung darin, diese Kader durch gute Kader mit genügend Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein zu ersetzen, „wie im Fußball ist der Cheftrainer bereit, Spieler für die Fahne und das Trikot auszutauschen, wenn er feststellt, dass seine Spieler nicht effektiv spielen.“

Langfristig empfahl Delegierter Tuan der Nationalversammlung und der Regierung, die Überprüfung und Verbesserung des Rechtssystems, insbesondere der gesetzlichen Regelungen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, anzuordnen, um Konsistenz, Überschneidungen und Widersprüche zu gewährleisten. Dies sei die Grundlage für die Förderung und den Schutz dynamischer, kreativer Kader, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Durchbrüche zum Wohle der Allgemeinheit zu erzielen.

Video Tran Quoc Tuan

Delegierter Tran Quoc Tuan spricht am Morgen des 31. Mai. Video: National Assembly Television

Die zweite Gruppe stellt die Mehrheit der Kader dar und ist die Hauptursache für Einschränkungen und Arbeitsüberlastung im gesamten System. Für die Bildung dieser Kadergruppe gibt es zwei Gründe: Die geltenden Rechtsdokumente, insbesondere die untergeordneten Rechtsdokumente, sind nicht einheitlich und schwer umzusetzen. Außerdem gibt es „den gleichen Inhalt der Vorschriften, aber zwei unterschiedliche Auslegungen“.

Herr Tuan sagte, er habe einmal miterlebt, wie zwei Delegierte am Rande einer Sitzung über den Inhalt einer noch geltenden Gesetzesbestimmung debattierten. Diese Debatte bereitete ihm große Sorgen, da viele Gesetzesauslegungen innerhalb der Legislative selbst stattfanden und möglicherweise auch in den Exekutivbehörden, einschließlich der Inspektions- und Prüfungsorgane, stattfinden könnten.

„Darüber hinaus haben die Beamten Angst, gegen das Gesetz zu verstoßen, da immer mehr Fälle von Gesetzesverstößen aufgedeckt, bearbeitet und sogar strafrechtlich verfolgt werden“, sagt Herr Tuan. Er ist besorgt darüber, dass es unter ihnen engagierte und verantwortungsbewusste Beamte gibt, die jedoch aufgrund der Unzulänglichkeit und mangelnden Einheitlichkeit der Leitlinien ihre Arbeit nicht ausführen können.

Angesichts dieser Situation schlug er vor, dass Nationalversammlung und Regierung die Dezentralisierung und Machtdelegation vorantreiben sollten. Eine gute Umsetzung dieser Maßnahmen würde den Druck und die Belastung der übergeordneten Behörden verringern und gleichzeitig die Verantwortung der lokalen und untergeordneten Behörden stärken. Die Nationalversammlung müsse zudem Kontrolle und Überwachung betreiben, um die wirksame Erfüllung öffentlicher Pflichten anzuleiten, zu ermahnen und zu fordern und Fälle vorsätzlicher Verstöße zum persönlichen Vorteil streng zu verfolgen.

Es ist notwendig, sich mit der Verantwortung der Leiter von Behörden auseinanderzusetzen, die Rechtsdokumente ausstellen, die sich auf Menschen und Unternehmen auswirken und ihnen Schaden zufügen und so die sozioökonomische Entwicklung des Landes behindern.

Abgeordneter Dang Xuan Phuong spricht im Parlament. Foto: National Assembly Media

Delegierter Dang Xuan Phuong (stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Bildung) sagte, die Menschen im ganzen Land erwarteten dringendere und drastischere Maßnahmen vom politischen System. Dies sei nicht nur eine Voraussetzung für den Kampf gegen Korruption und Negativität, sondern auch eine Notwendigkeit, Mängel in der Strafverfolgung zu beheben und die Krankheit der Vermeidung, Angst vor Verantwortung und Apathie zu überwinden, die sich im öffentlichen Dienst schnell ausbreitet.

Bei der Prüfung des sozioökonomischen Berichts der Regierung zeigte sich der Wirtschaftsausschuss besonders besorgt über die Mentalität zahlreicher Kader, Beamter und öffentlicher Angestellter, Verantwortung zu vermeiden und Angst davor zu haben, sowie über die Situation von Beamten und öffentlichen Angestellten, die ihren Rücktritt forderten. Der Ausschuss forderte die Regierung auf, darüber klarer zu berichten, insbesondere über die Tatsache, dass zahlreiche Kader, Beamte und öffentliche Angestellte wegen schwerwiegender Verstöße disziplinarisch belangt, strafrechtlich verfolgt und angeklagt wurden, was dazu führte, dass einige von ihnen sich der Verantwortung entzogen. Die Folge ist eine Stagnation im Staatsapparat von der zentralen bis zur untersten Ebene, was zu Schwierigkeiten und Überlastungen bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen führt.

Der Wirtschaftsausschuss empfiehlt der Regierung, die geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu prüfen und zu bewerten und konkrete Lösungen vorzuschlagen, um die Konsistenz, Synchronisierung, Strenge und Sicherheit für Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu gewährleisten.

Son Ha - Viet Tuan

Quellenlink: https://vnexpress.net/thay-ngay-can-bo-so-sai-nhu-thay-cau-thu-thi-dau-kem-4611705.html