Bei der Gehaltserhöhung von 1,7 muss besonderes Augenmerk auf Preiskontrolle und Inflation gelegt werden

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai betonte, dass bei dieser Gehaltserhöhung besonderes Augenmerk auf die Kontrolle der Preise und des Verbraucherpreisindex (VPI) gelegt werden müsse. Insbesondere die Möglichkeit eines Anstiegs des VPI um etwa 0,77 % sei hauptsächlich psychologisch bedingt.

Gehaltserhöhung, Verbraucherpreisindex (VPI) steigt voraussichtlich um ca. 0,77 %. Am Nachmittag des 26. Juni diskutierte die Nationalversammlung im Saal über die Gehaltsreform; Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Verdienste und Sozialzulagen ab dem 1. Juli 2024. Am Ende der Diskussionsrunde erläuterte und klärte Vizepremierminister Le Minh Khai eine Reihe von von den Abgeordneten der Nationalversammlung aufgeworfenen Fragen. Laut dem Vizepremierminister stimmten die Abgeordneten dem Bericht der Regierung und den Empfehlungen zur Gehaltsreform, den Sozialversicherungsleistungen, den Richtlinien für Verdienste und den Sozialzulagen ab dem 1. Juli 2024 grundsätzlich zu. Gleichzeitig sprachen die Abgeordneten mit zahlreichen stichhaltigen Meinungen auch eine Reihe von Einschränkungen und Schwierigkeiten der Vergangenheit sowie insbesondere Lösungen für die Zukunft an. Laut dem Vizepremierminister hat die Regierung das Innenministerium beauftragt, den Abgeordneten der Nationalversammlung den Bericht Nr. 3668 vom 26. Juni vorzulegen, um die Inhalte der Gehaltspolitikreform zu erläutern. Die Abgeordneten haben verschiedene Lösungen zur Umsetzung der Resolution Nr. 27-NQ/TW sowie der Beschlüsse der Nationalversammlung und der Regierung zur Gehaltsreform vorgeschlagen. Bei dieser Gehaltserhöhung muss insbesondere auf die Kontrolle der Preise und des Verbraucherpreisindex (VPI) geachtet werden. Die Regierung geht davon aus, dass die Gehaltserhöhung den VPI voraussichtlich um etwa 0,77 % erhöhen wird. „Der VPI-Anstieg ist hauptsächlich psychologisch bedingt, und die Nachfrage aufgrund der Gehaltserhöhung ist zwar vorhanden, aber nicht hoch. Gleichzeitig werden Angebot und Nachfrage nach Gütern, insbesondere nach lebensnotwendigen Gütern, gedeckt“, betonte der stellvertretende Premierminister und fügte hinzu, dass auch die Propagandaarbeit von großer Bedeutung sei. Laut dem stellvertretenden Premierminister hat die Regierung bereits in der Vorbereitungsphase Anweisungen erteilt, insbesondere an den Lenkungsausschuss für Preismanagement, und der Premierminister hat ein entsprechendes Telegramm herausgegeben. Unter Berücksichtigung der Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung wird die Regierung ihre Lenkungsmaßnahmen weiter verstärken und hofft, dass die Abgeordneten der Nationalversammlung weiterhin darauf achten werden, die Regierung bei der allgemeinen Leitung und Verwaltung sowie bei der inhaltlichen Ausgestaltung zu unterstützen. Die Regierung fordert das Innenministerium auf, dies zu berücksichtigen und der Regierung Vorschläge zu unterbreiten, um wirklich umsetzbare Lösungen zu entwickeln und diese konsequent umzusetzen.

Nachmittagssitzung am 26. Juni. Foto: Pham Dong

Mehr als 900.000 Milliarden VND für Erhöhung des Grundgehalts und der Rente. Bezüglich der Anpassung des Grundgehalts um 30 %, der Einführung eines Bonus von 10 % des Grundgehaltsfonds und der Anpassung der Renten und Zulagen ab 1. Juli heißt es im Regierungsbericht, dass sich die Gesamtkosten für die Umsetzung in 3 Jahren (2024 – 2026) um 913.000 Milliarden VND erhöhen werden. 5 Finanzierungsquellen für die Umsetzung des Gehaltssystems, darunter: Aus gestiegenen Einnahmen und Überschussmitteln der Kommunen, die in den Vorjahren für die Gehaltsreform bereitgestellt wurden; Aus dem Zentralhaushalt; Aus einem Teil der Karriereeinnahmen; Aus 10 % der Einsparungen zur Erhöhung der laufenden Ausgaben; Aus Mitteln aus der Straffung der Gehaltsabrechnung. Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte diesbezüglich, dass die Gesamtkosten für die Umsetzung sehr hoch seien. Bei einer anfänglichen durchschnittlichen Erhöhung des Grundgehalts um 20 % belaufen sich die Gesamtkosten in 3 Jahren auf etwa 760.000 Milliarden VND. Als die Regierung vorschlug, das Grundgehalt um 30 % und den Bonus um 10 % sowie damit verbundene Maßnahmen anzupassen, belief sich das Gesamtbudget auf 913.300 Milliarden VND. Dies entspricht einer Steigerung von 127.000 Milliarden VND gegenüber dem Plan, der der Nationalversammlung in ihrer 6. Sitzung vorgelegt wurde. Bezüglich der Finanzierung der Gehaltsreform und der damit verbundenen Maßnahmen bekräftigte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra: „Die Regierung kann diese Finanzierung sicherstellen.“ Bis heute hat die Regierung 680.000 Milliarden VND angesammelt. In zwei Jahren (2025–2026) soll mit positiven Signalen aus der Wirtschaft und Lösungen zur Steigerung der Einnahmen die Finanzierungsquelle für die Umsetzung des gesamten Programms sichergestellt sein. Die Innenministerin sagte, dass im kommenden Zeitraum bis 2026 sehr drastische und konkrete Lösungen zur Kosteneinsparung und Erhöhung der Einnahmen gefunden und gleichzeitig den zuständigen Behörden Bericht erstattet werden müsse, um Resolution 27 für die Umsetzung in der nächsten Phase zu ergänzen. Quelle: https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo