Stärkung der Personalentwicklungslösungen zur Erfüllung praktischer Anforderungen

Am Nachmittag des 3. April tagte das Volkskomitee der Provinz in Ha Long, um einen Bericht über die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen zur Erfüllung der Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung anzuhören. Genossin Nguyen Thi Hanh, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, leitete die Sitzung.

Genosse Nguyen Thi Hanh, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, hielt auf der Sitzung eine Abschlussrede.

Angesichts der Bedeutung von Humanressourcen für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung, die den Entwicklungsanforderungen der Provinz gerecht wird, haben Parteikomitees und Behörden aller Ebenen der Provinz in jüngster Zeit zahlreiche Resolutionen, Richtlinien, Schlussfolgerungen , Dokumente und Richtlinien zur Umsetzung herausgegeben . Bislang ist die Humanressourcenausstattung der Provinz quantitativ angemessen, die Qualität verbessert sich jedoch allmählich und entspricht den praktischen Anforderungen. Die Arbeitslosenquote in städtischen Gebieten ist kontinuierlich gesunken. Von 2,23 % (im Jahr 2021) auf 2,16 % (im Jahr 2024) ist es eine der wenigen Provinzen mit einer im Vergleich zum Landesdurchschnitt niedrigen Arbeitslosenquote . Die branchenspezifische Arbeitsstruktur verändert sich weiterhin rasant in Richtung Industrialisierung und Modernisierung . Die Quote der ausgebildeten Arbeitskräfte steigt von 85,5 % im Jahr 2021 auf rund 87 % im Jahr 2024. Dabei stieg der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat von 46 % auf rund 51 %.

Quang Ninh legt stets Wert auf die Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen, einschließlich der verstärkten Ausbildung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten. Die Einstellung erfolgt gemäß den Vorschriften, objektiv, öffentlich und transparent, mit einer Kombination aus Personalzielen, Stellenanforderungen und Stellenbeschreibungen. Es gibt viele Richtlinien für die Nutzung und Behandlung von Humanressourcen und hochwertigen Humanressourcen, um die Anforderungen und Ziele der sozioökonomischen Entwicklung zu erfüllen.

Führungskräfte des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sprachen auf dem Treffen — Bei dem Treffen sprachen führende Vertreter des Ministeriums für allgemeine und berufliche Bildung.

Nachdem sie sich die Meinungen der Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren angehört hatte, schlug Frau Nguyen Thi Hanh, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, in ihrer Rede auf der Sitzung vor, dass das Finanzministerium seine Verantwortung bei der Beratung des Volkskomitees der Provinz in Personalfragen ausweiten sollte; Berichte sorgfältig prüfen, um objektive Beurteilungen sicherzustellen; Mechanismen und Strategien zur Anwerbung von Arbeitskräften erforschen und entwickeln; einen Plan zur Umsetzung einer Reihe von Kriterien für das Personalwesen in Quang Ninh entwickeln; eine Datenbank mit Personalinformationen einrichten sollte, um einen elektronischen Handelsplatz auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen.

Die Aktivitäten der Berufsschulen in der Region sollen überprüft werden, um den Ausbau der von der Provinz benötigten Industrien zu fördern und Unternehmen, insbesondere in Industrieparks und Wirtschaftszonen sowie in den Bereichen Meeresaquakultur, Dienstleistungen, Elektrizität/Elektronik, Halbleiter, IT und Tourismus, mit qualifizierten Fachkräften zu versorgen. Die Ha Long-Universität soll die Zahl der Studiengänge im Bereich Pädagogik erhöhen und ausweiten. Sie soll Standards für den Unterricht an weiterführenden Schulen, in der Berufsausbildung und an Universitäten entwickeln. Sie soll Fremdsprachen, IT-Kenntnisse usw. für alle Studenten zugänglich machen, um die Qualität der Arbeitskräfte zu verbessern. Sie soll Mechanismen und Strategien für die Ausbildung von Arbeitnehmern ethnischer Minderheiten in abgelegenen Gebieten sowie in Grenz- und Inselgebieten entwickeln. Außerdem soll ein Anwendungssystem für die digitale Transformation von der Einschreibung über die Ausbildung bis hin zur Arbeitskräfteversorgung aufgebaut werden, um die Bevölkerung über das mobile Nachrichtensystem zu informieren. Sie soll weiterhin Strategien entwickeln, um Fachkräfte und hochqualifizierte Arbeitskräfte für die von der Provinz benötigten Industrien anzuwerben.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz forderte, dass Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren eine sorgfältige Prüfung durchführen müssen, um den Bedarf hinsichtlich Menge, Berufen, Kriterien usw. vorzuschlagen. Die Arbeitswelt soll in der kommenden Zeit gefördert werden; Studierende in bestimmten Fachrichtungen sollen entsprechend der Entwicklungsausrichtung der Provinz gefördert werden; Richtlinien für Lehrkräfte entwickelt werden; die Humanressourcen in Berggebieten mit ethnischen Minderheiten gefördert werden; die Koordination mit Ausbildungseinrichtungen gestärkt werden. Gleichzeitig sollen Beschlüsse zu öffentlichen Humanressourcen und Beschlüssen zur Ausbildungsarbeit erarbeitet und ausgearbeitet werden.

Cao Quynh

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