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Aufmerksamkeit auf die Personalaufteilung bei der Einteilung der Verwaltungseinheiten

(Baothanhhoa.vn) – Im Zuge der Reorganisation der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene beschränkte sich der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Nhu Xuan nicht nur auf die Zusammenlegung der Verwaltungsgrenzen und die Straffung des Apparats, sondern widmete auch der Kaderorganisation besondere Aufmerksamkeit. Denn die Effektivität des Apparats und die Akzeptanz der Bevölkerung hängen maßgeblich von der Qualität der Kader ab – insbesondere der Schlüsselkader nach der Zusammenlegung. Das Parteikomitee des Bezirks Nhu Xuan löst das Problem „Menschen – Arbeit – Gebiet“ mit politischer Vision, persönlichem Einsatz und Pioniergeist der Führungspersönlichkeiten.

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa29/06/2025

Aufmerksamkeit auf die Personalaufteilung bei der Einteilung der Verwaltungseinheiten

Das Parteiexekutivkomitee des Bezirks Nhu Xuan hielt eine Konferenz ab, um die Situation in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 zu bewerten, und traf sich mit wichtigen Beamten der Gemeinden in der Region, bevor es die Aktivitäten auf Bezirksebene beendete.

Gemäß der Resolution Nr. 1686/NQ-UBTVQH15 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Einrichtung kommunaler Verwaltungseinheiten der Provinz Thanh Hoa im Jahr 2025 wird die neue Gemeinde Thanh Quan auf der Grundlage der Zusammenlegung des gesamten natürlichen Gebiets und der Bevölkerungszahl der alten Gemeinden Thanh Son, Thanh Xuan und Thanh Quan gegründet. Es handelt sich um eine der abgelegenen Gemeinden mit einem hohen Anteil armer Haushalte und einem hohen Anteil ethnischer Minderheiten. Die Zusammenlegung stellt große Herausforderungen für die Verwaltung und Bewirtschaftung eines großen Gebiets mit verstreuter Bevölkerung dar, währendpolitische und administrative Erfordernisse Einheit und Konsequenz erfordern.

In diesem Zusammenhang hat das Parteikomitee des Bezirks Nhu Xuan festgestellt, dass die Organisation des Apparats nur dann wirklich effektiv ist, wenn sie mit geeigneten Kadern einhergeht, die über ausreichende Kapazitäten verfügen, den Mut haben, sich Schwierigkeiten zu stellen und – was noch wichtiger ist – in der Bevölkerung Ansehen genießen. Ein klarer Beweis für den Geist von „Worten gehen Hand in Hand mit Taten“ und „Kader suchen sich keine einfachen Orte“ ist die Entscheidung von Genosse Le Van Thuan, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Nhu Xuan, die Aufgabe anzunehmen, in der Kommune Thanh Quan zu arbeiten. Auf die Frage, ob er die Aufgabe übernehmen wolle, in der Kommune Thanh Quan zu arbeiten – einem schwierigen Gebiet weit entfernt vom Bezirkszentrum –, bekräftigte Genosse Le Van Thuan leidenschaftlich: „Dies ist eine wichtige politische Aufgabe, die mir das Bezirksparteikomitee vor Ende der Legislaturperiode übertragen hat. Mir ist völlig klar, dass es bei der Neuordnung der Verwaltungseinheiten nicht nur darum geht, Kommunen zusammenzulegen oder Namen zu ändern. Viel wichtiger ist es, den Apparat effizienter zu gestalten, sodass er den Menschen einen echten Nutzen bringt. Dafür ist die Vorreiterrolle der Kader, insbesondere der Führungskräfte, unverzichtbar. Meine Rückkehr nach Thanh Quan ist keine „Versetzung“ im üblichen Sinne, sondern ein „Vertrauen“ und eine „Übergabe“ an das Parteikomitee, um ein stärkeres Fundament zu schaffen.“

Thanh Quan ist noch immer mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert, doch gerade in diesen schwierigen Zeiten bietet es Kadern die Möglichkeit, sich zu entwickeln, zu reifen und ihren Beitrag zu leisten. Die Neustrukturierung der Verwaltungseinheiten dient der Rationalisierung des Apparats, doch Rationalisierung bedeutet nicht, schwierige Bereiche zu vernachlässigen. Im Gegenteil, es ist notwendig, die Führungsstärke und die zentralen Faktoren vor Ort zu stärken, um gemeinsam mit der Bevölkerung Schwierigkeiten zu überwinden und die Politik von Partei und Staat mit Leben zu füllen. Als Parteimitglied, Kader und Basisarbeiter, der mit der Leitung dieses Gebiets betraut ist, fühle ich mich verpflichtet, in die Gemeinde Thanh Quan zurückzukehren, um die Aktivitäten der Bewegungen zu fördern, die sozioökonomische Entwicklung voranzutreiben und die Kampfkraft der lokalen Parteiorganisationen zu stärken. Gleichzeitig gilt es, den Willen zur Eigenständigkeit, Selbständigkeit und freiwilligen Arbeit zu wecken und so die Armut der Bevölkerung zu verringern.

Laut dem Bericht des Organisationskomitees des Bezirksparteikomitees von Nhu Xuan: In Umsetzung der Anweisung des Zentralkomitees und des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees zur Zusammenlegung von Kommunen und Beendigung der Aktivitäten auf Bezirksebene zugunsten einer zweistufigen lokalen Regierung hat das Ständige Komitee des Bezirksparteikomitees von Nhu Xuan das Organisationskomitee des Bezirksparteikomitees und die Bezirksabteilung für innere Angelegenheiten angewiesen, die Kapazitäten der Kader eng zu überprüfen und die Qualitäten, Fähigkeiten und das Ansehen jeder Person als Grundlage für die Vereinbarungen nach der Zusammenlegung genau zu beurteilen. Insbesondere in schwierigen Gebieten wie Thanh Quan, Thanh Phong usw. handelt es sich bei den Genossen in Schlüsselpositionen allesamt um erfahrene Kader, die eindeutig kollektive Führungsqualitäten zeigen.

Das Parteikomitee des Bezirks Nhu Xuan bereitet derzeit die Reorganisation der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene vor, um größere Brüche in der Organisationsstruktur zu vermeiden, die politische Stabilität an der Basis zu wahren und Wirtschaft und Gesellschaft nach der Fusion weiterzuentwickeln. Die Mobilisierung und Zuweisung von Kadern im Rahmen der Reorganisation der Verwaltungseinheiten erfolgt unparteiisch, objektiv und mit strategischem Weitblick. Die auf Gemeindeebene eingesetzten Kader müssen sicherstellen, dass sowohl erfahrene als auch junge Kader ausgebildet, ausgebildet und übernommen werden.

Luong Thi Hoa, Sekretärin des Bezirksparteikomitees, sagte: „Der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees von Nhu Xuan hat die Personalarbeit als Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung der Politik der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten identifiziert. Bei der Personalplanung geht es nicht nur darum, offene Stellen zu besetzen, sondern sorgfältig zu kalkulieren, die richtige Person an die richtige Stelle zu bringen und die Fähigkeiten und Stärken jedes Einzelnen optimal zu nutzen.“

Im Rahmen der Umstrukturierung und Rationalisierung des Verwaltungsapparats muss jeder Kader vielseitiger, verantwortungsvoller und bürgernaher werden. Ohne engagierte und verantwortungsbewusste Kader wird es daher schwierig sein, Effizienz zu fördern, egal wie sinnvoll die Verwaltungsstruktur gestaltet ist. Die Kader des Bezirks, die in neue Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene eingeteilt werden, sehen dies als eine hervorragende Gelegenheit, ihre Qualität zu testen und zu verbessern, ihre eigenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und zur Entwicklung ihres Wirkungskreises beizutragen.

Artikel und Fotos: Minh Hieu

Quelle: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm


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