Am Morgen des 21. August hielt Genosse Dang Xuan Phuong, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Provinznationalversammlung, eine Arbeitssitzung mit dem Ständigen Ausschuss der Arbeitergewerkschaft der Provinz (FFL) ab. Dabei ging es um die Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Umsetzung der Demokratie auf der Basisebene, die Förderung der Rolle von Gewerkschaftsorganisationen bei der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, die Gründung von Basisgewerkschaften und die Entwicklung von Basisparteiorganisationen in Industrieparks, Industrieclustern und privaten Wirtschaftseinheiten in der Provinz.

Derzeit verwaltet der Provincial Federation of Labor über 129.400 Gewerkschaftsmitglieder, die 18 direkten Basisgewerkschaften und 2.236 Basisgewerkschaften angehören. Darüber hinaus koordiniert und leitet der Provincial Federation of Labor 130 Basisgewerkschaften mit 150.000 Gewerkschaftsmitgliedern, die der Vietnam Coal and Minerals Trade Union, zentralen Industriegewerkschaften und allgemeinen Unternehmensgewerkschaften angehören.
In jüngster Zeit haben die Gewerkschaften aller Provinzebenen die Bestimmungen zur Basisdemokratie proaktiv umgesetzt. Der Arbeiterverband der Provinz hat den einzelnen Einheiten bereits Anfang des Jahres Ziele zur Umsetzung basisdemokratischer Mechanismen zugewiesen. Gleichzeitig hat er die Gewerkschaften aller Ebenen angeleitet und angewiesen, in Abstimmung mit Behörden und Berufsverbänden Konferenzen für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst gemäß den Bestimmungen des Gesetzes zur Umsetzung der Basisdemokratie zu organisieren. Zudem wurden die Gewerkschaften aller Ebenen angewiesen, in Abstimmung mit Arbeitgebern Arbeitskonferenzen und Dialogkonferenzen am Arbeitsplatz zu organisieren.

Die Aktivitäten der Basisgewerkschaften wurden schrittweise verbessert und geordnet. Die Rolle der Arbeitnehmervertretung bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Tarifverträgen, Arbeitsschutzregelungen, der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Festlegung von Lohn- und Prämienregelungen, Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften usw. wurde gestärkt. Die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Aufbau von Basisgewerkschaften wurden gefördert. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 wurden in der gesamten Provinz 41 Basisgewerkschaften gegründet, die über 7.600 Gewerkschaftsmitglieder rekrutierten.
Die Arbeit zur Entwicklung von Parteimitgliedern in Industrieparks, Industrieclustern und privaten Wirtschaftseinheiten wurde gemäß dem Motto „Wo es Arbeiter und Werktätige gibt, gibt es Parteimitglieder“ ernsthaft umgesetzt. Von 2020 bis heute wurden in Einheiten und Unternehmen mit Gewerkschaften über 8.400 neue Parteimitglieder aufgenommen.
Zum Abschluss der Arbeitssitzung würdigte Genosse Dang Xuan Phuong, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Provinznationalversammlung, die Führungsrolle des Ständigen Ausschusses des Arbeiterverbands der Provinz sowie die Rolle der Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz bei der effektiven Wahrnehmung ihrer Aufgabe, die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten, zu wahren und zu schützen und die ideologische Situation der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu verstehen.
Er forderte den Arbeiterverband der Provinz auf, sich mit den relevanten Sektoren abzustimmen, um Strategien zur Bevölkerungsentwicklung und Anwerbung von Arbeitskräften zu erforschen und vorzuschlagen, um den Entwicklungsbedarf der Provinz Quang Ninh in der neuen Periode sicherzustellen.
Darüber hinaus ist es notwendig, die Gewerkschaftsaktivitäten aktiv zu erneuern, Propaganda und Mobilisierung zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern zu fördern und Basisgewerkschaften in Unternehmen zu etablieren. Der Aufbau eines Teams von Gewerkschaftsfunktionären muss sorgfältig erfolgen und ausreichende Quantität, Qualität und Kapazität gewährleisten, um den Aufgaben gerecht zu werden. Andererseits ist es notwendig, die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und zu schützen und das kulturelle und spirituelle Leben der Arbeitnehmer zu verbessern.
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