Viele Arbeitnehmer zahlen 30 Jahre lang Versicherungsbeiträge, ihre Rente beträgt jedoch nur 2,5 bis 3 Millionen VND.

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Bei der Diskussionsrunde der Nationalversammlung am Morgen des 25. Mai zur sozioökonomischen Lage sprachen viele Abgeordnete der Nationalversammlung das Thema Löhne an.

Der Abgeordnete Nguyen Thien Nhan (HCMC) stimmte dem Plan der Regierung zu, einen Fahrplan für die Gehaltsreform zu entwickeln. Er äußerte jedoch seine Besorgnis darüber, dass viele Arbeitnehmer derzeit Vollzeit arbeiten und die vollen Sozialversicherungsbeiträge zahlen, ihre Renten jedoch nicht zum Leben ausreichen.

Der Delegierte teilte mit: „In Ho-Chi-Minh-Stadt haben wir viele Arbeiter und Hilfsarbeiter getroffen, die 30 Jahre lang in dem Unternehmen gearbeitet und die volle Sozialversicherungssumme bezahlt haben, aber wenn sie in Rente gehen, bekommen sie nur noch ein Gehalt von 2,5 bis 3 Millionen VND/Monat. Wie sollen sie denn leben?“

Der Delegierte aus Ho-Chi-Minh-Stadt schlug vor, den Zweck der Gehaltsreform klar zu definieren. Das Land sei seit 48 Jahren vereint, die Wirtschaft habe sich mit vielen Erfolgen entwickelt und das durchschnittliche BIP pro Kopf liege bei über 4.000 USD pro Person. Herr Nhan sagte, es sei notwendig, das Prinzip der Gehaltszahlung für Arbeitnehmer neu zu definieren.

Laut Abgeordnetem Nguyen Thien Nhan ist die Festlegung eines Mindestlohns notwendig, um einen Mindestlebensstandard zu gewährleisten. Das Prinzip der Lohnzahlung muss sicherstellen, dass Arbeitnehmer neben ihrem eigenen Lebensunterhalt auch andere Personen wie ihre Kinder oder Eltern unterstützen müssen.

Den Delegierten zufolge bedarf es weiterer Forschung, um die Lohnpolitik angemessener zu gestalten. Illustrationsfoto: Hoang Ha

Delegierter Pham Khanh Phong Lan (HCMC) stimmte mit Delegiertem Nguyen Thien Nhan überein: „Nach vielen Jahren reicht das Gehalt vieler Menschen immer noch nicht zum Leben.“

Sie ist der Ansicht, dass die Lohnerhöhung für Arbeitnehmer nicht allein von der Versicherungsagentur abhängen sollte. Der derzeitige Sozialversicherungsbeitragssatz in unserem Land ist niedrig, aber eine Erhöhung des Beitragssatzes ist nicht einfach.

Die Erhöhung des Grundgehalts hat jedoch auch Nachteile. Jedes Mal, wenn das Grundgehalt um einige Hunderttausend Dong steigt, erhalten junge Menschen, die für die Familiengründung sparen müssen, aufgrund des niedrigen Koeffizienten nur einen geringen Satz; nur diejenigen mit hohen Koeffizienten erhalten eine nennenswerte Gehaltserhöhung. Nicht nur Rentner, sondern auch Berufstätige wie Ärzte und Apotheker, die gerade die Schule abgeschlossen haben, haben nicht genug Gehalt zum Leben.

Delegierter Pham Khanh Phong Lan sagte, es seien Untersuchungen nötig, um die Gehaltspolitik angemessener zu gestalten.

Unterdessen schlug der Abgeordnete Le Thanh Van ( Ca Mau ) vor, dass Gehaltserhöhungen nicht auf Budgeterhöhungen basieren sollten, sondern durch eine Straffung der Gehaltsliste umstrukturiert werden sollten, wobei „die Gesamtsumme unverändert bleibt, aber die Zahl der Begünstigten reduziert wird“.

In seinem Bericht vor der Nationalversammlung am Eröffnungstag, dem 22. Mai, sagte der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai, dass die Regierung den zuständigen Behörden in Kürze einen Fahrplan für die Lohnreform vorlegen und einen Plan zur Anpassung der regionalen Mindestlöhne entwickeln werde.

Die Regierung strebt außerdem eine wirksame Umsetzung von Maßnahmen für verdiente Menschen, Sozialhilfe, soziale Sicherheit, Armutsbekämpfung und die Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen an. Die Regierung wird die Situation von Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder deren Arbeitszeit reduziert wurde, genau beobachten, um entsprechende Unterstützungspläne zu entwickeln.

Die Regierung hat kürzlich per Dekret das Grundgehalt für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte ab dem 1. Juli von 1,49 auf 1,8 Millionen VND pro Monat erhöht. Das Grundgehalt dient als Grundlage für die Berechnung von Gehältern, Zulagen, Lebenshaltungskosten, Krankenversicherung, Sozialversicherung und Renten.

Innenminister: Kann Beamte nicht verteidigen, die sich nichts trauen und Angst haben, Fehler zu machen

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra bekräftigte, dass es unmöglich sei, die Angst vieler Beamter und Staatsbediensteter, Fehler zu machen und sich nicht zu trauen, Dinge zu tun, zu verteidigen oder zu vertuschen.

Neue Gehaltspolitik wird finalisiert

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, das Ministerium erforsche und verfeinere die spezifischen Inhalte der neuen Lohnpolitik und stelle sicher, dass sie mit den Standpunkten, Zielen, Inhalten, Aufgaben und Lösungen für die Reform der Lohnpolitik im Einklang stehe.

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