Viele Arbeitnehmer zahlen 30 Jahre lang in die Versicherung ein, ihre Rente beträgt jedoch nur 2,5 bis 3 Millionen VND.

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Bei der Diskussionsrunde der Nationalversammlung am Morgen des 25. Mai zur sozioökonomischen Lage sprachen viele Abgeordnete der Nationalversammlung das Thema Löhne an.

Abgeordneter Nguyen Thien Nhan (HCMC) stimmte dem Plan der Regierung zu, einen Fahrplan für die Gehaltsreform zu entwickeln. Er äußerte jedoch Bedenken darüber, dass viele Arbeitnehmer derzeit Vollzeit arbeiten und die vollen Sozialversicherungsbeiträge zahlen, ihre Renten aber nicht zum Leben ausreichen.

Der Delegierte erzählte: „In Ho-Chi-Minh-Stadt haben wir viele Arbeiter und Hilfsarbeiter getroffen, die 30 Jahre lang in dem Unternehmen gearbeitet und die volle Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, aber wenn sie in Rente gehen, bekommen sie nur noch ein Gehalt von 2,5 bis 3 Millionen VND/Monat. Wie sollen sie denn leben?“

Der Delegierte von Ho-Chi-Minh-Stadt schlug vor, den Zweck der Gehaltsreform klar zu definieren. Das Land sei seit 48 Jahren vereint, die Wirtschaft habe sich mit vielen Erfolgen entwickelt und das durchschnittliche BIP pro Kopf liege bei über 4.000 US-Dollar pro Person. Herr Nhan sagte, es sei notwendig, die Grundsätze der Gehaltszahlung für Arbeitnehmer neu zu definieren.

Laut Abgeordnetem Nguyen Thien Nhan ist die Festlegung eines Mindestlohns notwendig, um einen Mindestlebensstandard zu gewährleisten. Das Prinzip der Lohnzahlung muss sicherstellen, dass Arbeitnehmer neben ihrem eigenen Lebensunterhalt auch andere Personen wie ihre Kinder oder Eltern unterstützen müssen.

Den Delegierten zufolge bedarf es weiterer Forschung, um die Lohnpolitik angemessener zu gestalten. Bild: Hoang Ha

Delegierter Pham Khanh Phong Lan (HCMC) stimmte mit Delegiertem Nguyen Thien Nhan überein: „Nach vielen Jahren reicht das Gehalt vieler Menschen immer noch nicht zum Leben.“

Sie ist der Ansicht, dass die Lohnerhöhung für Arbeitnehmer nicht allein von der Versicherungsagentur abhängen sollte. Der derzeitige Sozialversicherungsbeitragssatz in unserem Land ist niedrig, aber eine Erhöhung des Beitragssatzes ist nicht einfach.

Die Erhöhung des Grundgehalts hat jedoch auch Nachteile. Jedes Mal, wenn das Grundgehalt um einige Hunderttausend Dong steigt, erhalten junge Menschen, die für eine Familie sparen müssen, aufgrund des niedrigen Koeffizienten nur einen geringen Zuschuss; nur diejenigen mit hohen Koeffizienten erhalten eine nennenswerte Gehaltserhöhung. Nicht nur Rentner, sondern auch Berufstätige wie Ärzte und Apotheker, die gerade die Schule abgeschlossen haben, haben nicht genug Gehalt zum Leben.

Delegierter Pham Khanh Phong Lan sagte, dass Forschung nötig sei, um die Gehaltspolitik angemessener zu gestalten.

Unterdessen schlug der Abgeordnete Le Thanh Van ( Ca Mau ) vor, Gehaltserhöhungen sollten nicht auf der Grundlage von Budgeterhöhungen erfolgen, sondern durch eine Straffung der Gehaltsabrechnung umstrukturiert werden, wobei „die Gesamtsumme unverändert bleibt, die Zahl der Begünstigten jedoch sinkt“.

In seinem Bericht vor der Nationalversammlung am Eröffnungstag des 22. Mai sagte der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai, dass die Regierung den zuständigen Behörden in Kürze einen Fahrplan für die Lohnreform vorlegen und einen Plan zur Anpassung der regionalen Mindestlöhne entwickeln werde.

Die Regierung strebt zudem eine wirksame Umsetzung von Maßnahmen für Verdienste, Sozialhilfe, soziale Absicherung, Armutsbekämpfung und die Verbesserung der Lebensbedingungen der Bevölkerung an. Sie wird die Situation von Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder deren Arbeitszeit reduziert wurde, genau beobachten, um entsprechende Unterstützungspläne zu entwickeln.

Die Regierung hat kürzlich per Dekret das Grundgehalt für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und im Militär ab dem 1. Juli von 1,49 auf 1,8 Millionen VND pro Monat erhöht. Das Grundgehalt dient als Grundlage für die Berechnung von Gehältern, Zulagen, Lebenshaltungskosten, Kranken- und Sozialversicherung sowie Renten.

Innenminister: Kann Beamte nicht verteidigen, die sich nicht trauen, Dinge zu tun und Angst haben, Fehler zu machen

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra bekräftigte, dass es unmöglich sei, die Angst vieler Beamter und Staatsbediensteter, Fehler zu machen und sich nicht zu trauen, Dinge zu tun, zu verteidigen oder zu vertuschen.

Neue Gehaltspolitik wird finalisiert

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, das Ministerium erforsche und perfektioniere die spezifischen Inhalte der neuen Lohnpolitik und stelle sicher, dass sie mit den Standpunkten, Zielen, Inhalten, Aufgaben und Lösungen für die Reform der Lohnpolitik im Einklang stehe.

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